| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Gorące pytania > Jaki jest limit godzin nadliczbowych

Jaki jest limit godzin nadliczbowych

Mam pytanie dotyczące limitu godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym (art. 151 § 4 KP). Czy rozliczenie rocznego limitu godzin nadliczbowych w wysokości 376 godzin może dotyczyć 12 -miesięcznego okresu rozliczeniowego trwającego od 01 maja do 30 kwietnia następnego roku?

Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Z kolei praca związana z koniecznością prowadzenia akcji ratowniczej nie jest limitowana.

Pracodawca, który chce zwiększyć liczbę dopuszczalnych godzin nadliczbowych przypadających na jednego pracownika powyżej 150 w roku, powinien zawrzeć odpowiednie postanowienie w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy.

Jeśli nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy, to taki podwyższony limit musi wskazać w indywidualnej umowie o pracę. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Mnożąc 8 godzin nadliczbowych przez 52 tygodnie w roku, można przyjąć, że maksymalny limit godzin w roku kalendarzowym wynosi 416 godzin.

Pojawiał się jednak pogląd, iż liczba ta powinna być niższa. Ustalając limit nadgodzin w ciągu całego roku, pracodawca powinien bowiem uwzględnić, że pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni i o taką liczbę godzin pomniejszyć wyznaczany limit. W takim przypadku limit godzin dla pracownika, który ma 20 dni urlopu, wynosiłby 384 godziny, a dla pracownika, który ma 26 dni urlopu - 376 godzin.

Podstawa prawna:

Art. 151 - 1513 ustawy Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94)

Joanna Skrobisz, prawnik, specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Polecamy również w INFORRB: 

Jak ustalić wynagrodzenie za miesiące nie w pełni przepracowane

Czy urlop okolicznościowy należy się w każdych okolicznościach

Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Michał Wójtowicz

Ekspert Kredytowy Salomon Finance

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK