REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Potrącenia z pensji, nagrody jubileuszowej i świadczenia z ZFŚS

REKLAMA

Czy jeżeli pracownik ma zajęte wynagrodzenie z tytułu egzekucji zobowiązań pieniężnych, a w danym miesiącu następuje wypłata wynagrodzenia i nagrody jubileuszowej, to należy zsumować wynagrodzenie i nagrodę i dokonać potrącenia od łącznej kwoty tych świadczeń, czy trzeba rozliczać oba składniki osobno i pozostawić dwie kwoty wolne od obciążeń?
"

Dokonując potrącenia świadczeń niealimentacyjnych w miesiącu, w którym następuje wypłata wynagrodzenia za pracę i nagrody jubileuszowej, pracodawca powinien zostawić dwie kwoty wolne – od każdego wypłacanego składnika osobno.

REKLAMA

REKLAMA

Powyższy sposób postępowania wskazało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (stanowisko Departamentu Prawa Pracy) w interpretacji z 14 grudnia 2007 r. Pozostaje ono w zgodzie z jednolitą linią orzecznictwa, według której pojęcie „wynagrodzenia za pracę” należy rozumieć szeroko. Dlatego też przepisy ochronne dotyczące kolejności i granic potrąceń (wynikające z art. 87–91 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; dalej: k.p.) należy stosować również wobec odpraw pieniężnych, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, nagród jubileuszowych i odszkodowań (por. wyroki SN: z 12 maja 2005 r., sygn. akt I PK 248/04, z 14 listopada 1996 r., sygn. akt I PKN 3/96, czy z 17 lutego 2004 r., sygn. akt I PK 217/03).

Jedną kwotę wolną pracodawca musi zostawić tylko w sytuacji określonej w art. 87 § 8 k.p. Mianowicie wtedy, gdy w danym miesiącu wypłaca – obok składników za okresy miesięczne – składniki za okresy dłuższe (np. premie kwartalne czy półroczne). W takim bowiem przypadku sumuje wszystkie składniki i od łącznej kwoty dokonuje potrącenia.

Czy pracownik, który ma zajętą pensję z tytułu egzekucji zobowiązań pieniężnych niealimentacyjnych, może otrzymać przysługujące mu świadczenie pieniężne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), czy należy je przekazać organowi egzekucyjnemu?

Świadczenie to podlega egzekucji w pełnej wysokości. Szeroka interpretacja „wynagrodzenia za pracę”, o której mowa była w odpowiedzi na poprzednie pytanie, nie pozwala bowiem zaliczyć do niego świadczeń wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dlatego też nie stosuje się do nich ograniczeń i limitów obowiązujących przy potrąceniach z wynagrodzenia za pracę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Czytaj także: Jak prawidłowo naliczyć odpis na ZFŚS za 2009 r.>>


Świadczenia z ZFŚS należy klasyfikować jako świadczenia związane ze stosunkiem pracy. Ich przyznanie i wypłata następuje bowiem, gdy pracownik jest lub był związany z pracodawcą stosunkiem pracy oraz spełnia warunki określone regulaminem funduszu. Dlatego też są należnościami podlegającymi egzekucji, i to w pełnej wysokości (art. 881 § 2 ustawy z 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego w zw. z art. 90 k.p.).

PodstawY prawnE

• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 115, poz. 958)

• Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335; ost.zm. Dz.U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1656)

• Ustawa z 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. Nr 43, poz. 296; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 216, poz. 1676)

 

"
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Rachunkowość Budżetowa

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Dodatek za wieloletnią pracę: Jak obliczać staż pracowniczy?

    Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku - w przypadku zatrudnienia w ramach dwóch równoległych stosunków pracy, staż pracowniczy niezbędny do ustalenia dodatku za wieloletnią pracę należy ustalać dla każdego stosunku pracy osobno.

    Od 25 marca wnioski dla gospodyń o 8000 zł, 9000 zł i 10 000 zł

    Od dziś można składać wnioski o dofinansowanie dla kół gospodyń wiejskich. Można otrzymać od 8000 zł do 10 000 zł. 

    Wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych od 26 marca 2024 roku. Pytania i odpowiedzi

    Z dniem 26 marca 2024 roku wejdą w życie przepisy ustawy o niektórych zawodach medycznych, która ureguluje i usystematyzuje wykonywanie aż 15 zawodów medycznych, które wcześniej nie podlegały regulacji ustawowej. Jest to duża zmiana, do której przedstawiciele zawodów medycznych objętych ustawą, powinni się odpowiednio przygotować. Poniżej wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych – w pytaniach i odpowiedziach.

    Wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego - co trzeba wiedzieć?

    Od 26 marca 2024 roku funkcjonować będzie Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego. Wpis do tego rejestru będzie obowiązkowy dla zawodów medycznych wymienionych w ustawie o niektórych zawodach medycznych, chociaż jeszcze przez rok będą mogli wykonywać zawód bez tego wpisu, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań. 

    REKLAMA

    Prawa i obowiązki osób uprawnionych do wykonywania zawodów medycznych

    Od 26 marca 2024 roku osoby wykonujące zawody medyczne, objęte ustawą o niektórych zawodach medycznych, nabędą nowe uprawnienia, ale i obowiązki. Niedopełnienie obowiązków może grozić ponoszeniem odpowiedzialności zawodowej.

    Trzynastki w budżetówce 2024 - kiedy są wypłacane?

    Trzynastki w budżetówce - w 2024 roku termin wypłaty wypada w niedzielę. Kiedy pracownicy powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne? Spóźnienie z wypłaceniem trzynastki uprawnia do odsetek od pracodawcy.

    Zmiany: stawki wynagrodzeń w urzędach. Podwyżki od 1 stycznia 2024 r. [Nowe tabele zaszeregowania]

    Zmiany w rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Od 1 kwietnia 2024 r. 128 799 zł jednorazowego odszkodowania i 1431 zł za procent uszczerbku na zdrowiu [wypadki przy pracy]

    Monitor Polski: obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które będą obowiązywały od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.

    REKLAMA

    Od 1 marca świadczenie wyniesie 336,36 zł. Ważniejsze, ze Senat chce objąć nim samorządowców sprzed 1990 r.

    Skrócenie do 7 lat okresu pełnienia funkcji sołtysa uprawniającego do otrzymania świadczenia i przyznanie świadczeń dla sołtysów pełniących funkcję przed 1990

    Każda pensja w budżetówce ma być wyższa o 20% (i więcej) od pensji minimalnej dla "wszystkich". Na dziś 5090 zł. Tego chcą związkowcy

    Pensja minimalna w budżetówce ma być wyższa o 20% od pensji minimalnej dla "wszystkich". Tego chcą związkowcy ze "Związkowa Alternatywa".

    REKLAMA