| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Pracownicy oświaty > Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem

Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem

Nauczyciele stanowią odrębną grupę zawodową. Ich status został uregulowany w Karcie Nauczyciela oraz w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym.  W kwestiach dotyczących zatrudnienia istotne znaczenie ma również Kodeks Pracy. Wskazuje on na dwa zasadnicze sposoby na nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem.

Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole lub w zespole szkół. To dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy. Może to zrobić w drodze umowy o pracę lub mianowania na stanowisku, które jest zgodne z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami oraz zgodne z posiadanym przez niego stopniem awansu zawodowego. Należy pamiętać, że gdy nauczyciel zostanie zatrudniony na podstawie mianowania, to nie zawiera się z nim umowy o pracę.

Umowa o pracę

Jest to pierwszy ze sposobów na zatrudnienie nauczyciela. Został szczegółowo uregulowany został w art.10 Karty Nauczyciela. Wymogi dotyczące zawarcia umowy o pracę są zawarte w art.29 Kodeksu pracy. Umowa tego typu musi określać strony umowy, zawierać informacje odnośnie daty jej zawarcia, rodzaju wykonywanej pracy i płacy za nią. Szczegółowo należy ustalić:

  1. rodzaj wykonywanej przez nauczyciela pracy pracy;
  2. miejsce wykonywanej pracy;
  3. wysokość wynagrodzenia oraz za pracę – nauczyciele muszą tu podać wyskość wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego i innych składników wynagrodzenia;
  4. wymiar czasu pracy;
  5. termin rozpoczęcia pracy.

Zasadą jest, że z osobą posiadającą wymagane kwalifikacjei rozpoczynającą pracę w szkole, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres jednego roku szkolnego w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego.

Z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się stosunek o pracę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Sąd Najwyższy w wyroku z 9 lipca 2015 r. (I PK 241/14) uznał, że ocena, czy istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela na czas nieokreślony, choćby w niepełnym wymiarze zajęć powinna uwzględniać dłuższą perspektywę czasową trwania takiej umowy.

Mianowanie

Reguły nawiązania stosunku pracy z nauczycielem na podstawie mianowania wyraża art.10 Karty Nauczyciela. Zgodnie z tym przepisem umowę mianowania zawiera się z nauczycielem, który:

  1. posiada status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego;
  2. posiada obywatelstwo polskie, państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego EFTA (Europejskie Porozumienie o Wolnym Handlu);
  3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz pełnie praw publicznych;
  4. nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne, dyscyplinarne lub o ubezwłasnowolnienie;
  5. nie był karany za przestępstwo umyślne;
  6. posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania określonego stanowiska.

Stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się z dniem określonym w akcie mianowania. Jeżeli taki dzień nie został określony to przyjmuje się, że jest to dzień doręczenia tego aktu. Akt mianowania powinien określać te same elementy, które musi określać umowa o pracę.Ten sposób nawiązania stosunku pracy nie może stanowić podstawy zatrudnienia nauczyciela kontraktowego i nauczyciela stażysty.

Nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania nie obliguje podporządkowanie służbowe, które występuje w przypadku mianowanych funkcjonariuszy publicznych (patrz. ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych Dz.U. 1982 nr 31 poz. 214 z późn. zm)

Opracowano na podstawie:

Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19 z późn. zm)

Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm)

Wyroku SN z dnia 9 lipca 2015 r. (I PK 241/14)

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Józef Edmund Nowicki

CONEXIS Kancelaria Zamówień Publicznych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK