| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Urlopy > Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wbrew jego woli

Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wbrew jego woli

Pracownik przez ostatnie dwa lata nie korzystał z urlopu wypoczynkowego, w związku z tym ma teraz 46 dni zaległego urlopu. Kilka dni temu pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę. Nie chce jednak wypłacić pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, zamiast niego wysyła go na przymusowy urlop. Czy pracodawca ma do tego prawo?

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

Źródło:

GP
KPA. Komentarz do zmian99.00 zł

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawa Sportowego i Gospodarczego „Dauerman”

Kancelaria specjalizuje się w prawie sportowym i gospodarczym.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK