| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Urlopy > Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wbrew jego woli

Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wbrew jego woli

Pracownik przez ostatnie dwa lata nie korzystał z urlopu wypoczynkowego, w związku z tym ma teraz 46 dni zaległego urlopu. Kilka dni temu pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę. Nie chce jednak wypłacić pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, zamiast niego wysyła go na przymusowy urlop. Czy pracodawca ma do tego prawo?

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

Pracownicy służby zdrowia

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Radców Prawnych "Bochnacki, Bojanowski, Hipsz"

Radcowie prawni

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK