| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Urlopy > Urlop szkoleniowy zależy od zdania egzaminu

Urlop szkoleniowy zależy od zdania egzaminu

Pracodawcy w dalszym ciągu mają problemy z ustaleniem, jakie rodzaje egzaminów stanowią podstawę przyznania urlopu szkoleniowego pracownikowi, który podnosi swoje kwalifikacje. Ustalając prawo do urlopu szkoleniowego, można powołać się na wyjaśnienia Ministerstwa Pracy.

Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą (art. 1031 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; dalej: k.p.).

Czytaj także: Podnoszenie kwalifikacji, urlopy szkoleniowe - nowe zasady>>

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują:

1) urlop szkoleniowy

2) zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Wymiar urlopu szkoleniowego określa art. 1032 k.p. – wskazując jednocześnie, do jakiego typu egzaminu pracownik ma się uczyć, aby urlop szkoleniowy otrzymać.

Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Stanowisko Ministerstwa Pracy w sprawie kwalifikacji egzaminów pod kątem nabywania przez pracownika uprawnień do urlopu szkoleniowego jest opublikowane na stronie www.mpips.gov.pl. Podstawowa zasada jest taka: o zakwalifikowaniu danego egzaminu do określonej grupy egzaminów końcowych, na które przysługuje urlop szkoleniowy, decyduje przepis rangi ustawowej lub przepis wydany na podstawie ustawy (akt wykonawczy). Jeżeli więc egzamin nie jest przeprowadzany na podstawie przepisu, lecz jest to jedynie egzamin wewnętrzny (np. zorganizowany przez firmę szkoleniową na zamknięcie kursu podnoszącego kwalifikacje) – nie powoduje prawa do urlopu szkoleniowego.

Urlop szkoleniowy przysługuje w wymiarze:

● 6 dni – dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych

● 6 dni – dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego

● 6 dni – dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe

● 21 dni w ostatnim roku studiów – na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

Czytaj także: Nowe urlopy szkoleniowe – w pytaniach i odpowiedziach>>

TABELA. Kwalifikacja egzaminów dokonana przez MPiPS

@RY1@i40/2011/010/i40.2011.010.000.0034.001.jpg@RY2@

@RY1@i40/2011/010/i40.2011.010.000.0034.002.jpg@RY2@

PODSTAWY PRAWNE

• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2011 r. Nr 63, poz. 322)

• Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572; ost.zm. Dz.U. z 2010 r. Nr 148, poz. 991)

• Ustawa z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365; ost.zm. Dz.U. z 2011 r. Nr 45, poz. 235)

• Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. Nr 31, poz. 216)

reklama

Polecamy artykuły

Aktualizacja: 05.12.2013

Autor:

Źródło:

Rachunkowość Budżetowa
KPA. Komentarz do zmian99.00 zł

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawna Piszcz i Wspólnicy sp.k.

Wszechstronne usługi dla biznesu, samorządów oraz jednostek administracji publicznej.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »