REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dzień wolny za święto w sobotę w 2016 i 2017 r.

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Dzień wolny/ Fot. Fotolia
Dzień wolny/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2016 r. w kalendarzu nie będzie święta, które wypada w sobotę i uprawnia pracownika do otrzymania dodatkowego dnia wolnego od pracy. Kolejne święto wypadające w sobotę czeka nas dopiero w 2017 r.

Dni wolne od pracy wymienia ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.

REKLAMA

W 2016 r. będą nimi niedziele oraz:

  • 1 stycznia – Nowy Rok (piątek);
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (środa);
  • 27 marca - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela);
  • 28 marca - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek);
  • 1 maja – Święto Państwowe (niedziela);
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (wtorek);
  • 15 maja - pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela);
  • 26 maja - dzień Bożego Ciała (czwartek);
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (poniedziałek);
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek);
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek);
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela);
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek).

NOWOŚĆ na Infor.pl: Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ!

Żadne z ustawowych dni wolnych nie wypada zatem w sobotę. Sytuacja inaczej wygląda w przypadku roku 2017. Tutaj pracownicy będą mieli jedno takie święto - Narodowe Święto Niepodległości, obchodzone 11 listopada. Oto kalendarz dni wolnych od pracy w 2017 r.:

  • 1 stycznia – Nowy Rok (niedziela);
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (piątek);
  • 16 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela);
  • 17 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek);
  • 1 maja – Święto Państwowe (poniedziałek);
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (środa);
  • 4 czerwca - pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela);
  • 15 czerwca - dzień Bożego Ciała (czwartek);
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (wtorek);
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (środa);
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (sobota);
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek);
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek).

oraz niedziele.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Po Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 r. (sygn. akt K 27/11) pracownicy znów mogą odbierać dzień wolny, jeżeli święto wypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Każde bowiem święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Pracodawca w 2017 r. będzie miał zatem obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego za święto 11 listopada w innym terminie. Dodatkowy dzień wolny powinien przypadać w tym samym okresie rozliczeniowym co sobotnie święto.

Za święto, które przypada w niedzielę pracownikom nie przysługuje dzień wolny w innym terminie.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.);

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (j.t. Dz. U. z 2015 r., poz. 90 ze zm.)

Polecamy serwis: Kadry i płace

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Dodatek za wieloletnią pracę: Jak obliczać staż pracowniczy?

    Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku - w przypadku zatrudnienia w ramach dwóch równoległych stosunków pracy, staż pracowniczy niezbędny do ustalenia dodatku za wieloletnią pracę należy ustalać dla każdego stosunku pracy osobno.

    Od 25 marca wnioski dla gospodyń o 8000 zł, 9000 zł i 10 000 zł

    Od dziś można składać wnioski o dofinansowanie dla kół gospodyń wiejskich. Można otrzymać od 8000 zł do 10 000 zł. 

    Wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych od 26 marca 2024 roku. Pytania i odpowiedzi

    Z dniem 26 marca 2024 roku wejdą w życie przepisy ustawy o niektórych zawodach medycznych, która ureguluje i usystematyzuje wykonywanie aż 15 zawodów medycznych, które wcześniej nie podlegały regulacji ustawowej. Jest to duża zmiana, do której przedstawiciele zawodów medycznych objętych ustawą, powinni się odpowiednio przygotować. Poniżej wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych – w pytaniach i odpowiedziach.

    Wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego - co trzeba wiedzieć?

    Od 26 marca 2024 roku funkcjonować będzie Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego. Wpis do tego rejestru będzie obowiązkowy dla zawodów medycznych wymienionych w ustawie o niektórych zawodach medycznych, chociaż jeszcze przez rok będą mogli wykonywać zawód bez tego wpisu, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań. 

    REKLAMA

    Prawa i obowiązki osób uprawnionych do wykonywania zawodów medycznych

    Od 26 marca 2024 roku osoby wykonujące zawody medyczne, objęte ustawą o niektórych zawodach medycznych, nabędą nowe uprawnienia, ale i obowiązki. Niedopełnienie obowiązków może grozić ponoszeniem odpowiedzialności zawodowej.

    Trzynastki w budżetówce 2024 - kiedy są wypłacane?

    Trzynastki w budżetówce - w 2024 roku termin wypłaty wypada w niedzielę. Kiedy pracownicy powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne? Spóźnienie z wypłaceniem trzynastki uprawnia do odsetek od pracodawcy.

    Zmiany: stawki wynagrodzeń w urzędach. Podwyżki od 1 stycznia 2024 r. [Nowe tabele zaszeregowania]

    Zmiany w rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Od 1 kwietnia 2024 r. 128 799 zł jednorazowego odszkodowania i 1431 zł za procent uszczerbku na zdrowiu [wypadki przy pracy]

    Monitor Polski: obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które będą obowiązywały od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.

    REKLAMA

    Od 1 marca świadczenie wyniesie 336,36 zł. Ważniejsze, ze Senat chce objąć nim samorządowców sprzed 1990 r.

    Skrócenie do 7 lat okresu pełnienia funkcji sołtysa uprawniającego do otrzymania świadczenia i przyznanie świadczeń dla sołtysów pełniących funkcję przed 1990

    Każda pensja w budżetówce ma być wyższa o 20% (i więcej) od pensji minimalnej dla "wszystkich". Na dziś 5090 zł. Tego chcą związkowcy

    Pensja minimalna w budżetówce ma być wyższa o 20% od pensji minimalnej dla "wszystkich". Tego chcą związkowcy ze "Związkowa Alternatywa".

    REKLAMA