| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Urlopy > Urlopy dla rodziców - zmiany w 2016 r.

Urlopy dla rodziców - zmiany w 2016 r.

Najistotniejszą zmianą w 2016 roku będzie wydłużenie możliwości wspólnej opieki nad dzieckiem oraz wprowadzenie możliwości wymiany częściami urlopu między rodzicami-pracownikami. Dodatkowe uprawnienia uzyskają również rodzice posiadający inny niż umowa o pracę tytuł do ubezpieczenia.

Urlop ojcowski

Zmiana dotycząca urlopu ojcowskiego polega na wydłużeniu okresu możliwości jego wykorzystania. Do tej pory ojciec biologiczny mógł skorzystać z dwutygodniowego urlopu do czasu ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia, a ojciec adopcyjny do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. Od 2 stycznia 2016 roku terminy te ulegają wydłużeniu do 24 miesięcy.

Urlop rodzicielski

Do tej pory możliwość opieki nad dzieckiem składała się z trzech oddzielnych części: urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego. W nowelizacji dotychczasowy dodatkowy urlop macierzyński zostaje połączony z urlopem rodzicielskim. Z punktu widzenia pracownika jest to zmiana dotycząca głownie nazewnictwa, ponieważ okresy trwania obu urlopu zostały do siebie dodane, a zasady wyliczania wysokości podstawy wymiaru zasiłku pozostały bez zmian. Nadal z urlopu rodzicielskiego będą mogli korzystać oboje rodzice.

Zmianie uległ jednak sposób wykorzystania urlopu rodzicielskiego. Do tej pory był on udzielany jednorazowo lub w nie więcej niż trzech częściach, które miały następować po sobie. Obecnie urlop może być udzielony w 4 częściach, z czego 16 tygodni może zostać wykorzystane najpóźniej do zakończenia roku kalendarzowego w którym dziecko ukończy 6 lat.

Urlop wychowawczy

Oboje rodzice, których staż pracy wynosi co najmniej 6 miesięcy, mają prawo wykorzystania urlopu wychowawczego trwającego do 36 miesięcy. Liczba części w których można wykorzystać urlop zostaje zwiększona do 5. Do tej pory granicą wieku dziecka, kiedy można było skorzystać z tej możliwości było 5 lat, w nowelizacji granicą tą jest koniec roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. W dalszym ciągu w przypadku dziecka niepełnosprawnego lub wymagającego osobistej opieki taki urlop można wykorzystać do dnia 18 urodzin dziecka.

Podstawa prawna:

- Art. 180, Art. 1821, Art. 1821a, Art. 1823, Art. 186 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2015 r., poz. 1240)

Polecamy serwis: Urlopy

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Najda Consulting

Realizacja projektów inwestycyjnych dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK