| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Urlopy > Dni wolne od pracy w 2017 r.

Dni wolne od pracy w 2017 r.

Kiedy przypadają dni ustawowo wolne od pracy w 2017 roku? W jakie dni warto wziąć urlop i przedłużyć sobie okres wypoczynku? Jak zaplanować długi weekend majowy w przyszłym roku?

Z pewnością warto zapoznać się z kalendarzem, aby odpowiednio wcześniej przewidzieć i rozważyć możliwość wzięcia dnia lub dni wolnych, zapewniających nam dłuższy odpoczynek przy minimalnym wykorzystaniu przysługującego urlopu.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Podstawą wyznaczenia kalendarzowych dni wolnych od pracy jest ustawa z 1951 r., która określa 13 takich dni:

  • 1 stycznia - Nowy Rok (niedziela),
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli (piątek),
  • 16 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
  • 17 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
  • 1 maja - Święto Pracy (poniedziałek),
  • 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (środa),
  • 4 czerwca- Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) (niedziela),
  • 15 czerwca -Boże Ciało (czwartek),
  • 15 sierpnia- Wniebowzięcie NMP(wtorek),
  • 1 listopada- Dzień Wszystkich Świętych (środa),
  • 11 listopada- Narodowe Święto Niepodległości (sobota),
  • 25 grudnia- Boże Narodzenie (pierwszy dzień) (poniedziałek),
  • 26 grudnia- Boże Narodzenie (drugi dzień) (wtorek).

Do dni wolnych od pracy zaliczamy także niedziele.

Dni ustawowo wolne przypadające w soboty i niedziele

Sytuację pracownika w związku z dniem wolnym ustawowo przypadającym na sobotę zmienił wyrok Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 roku (sygn. akt K 27/11). Zgodnie z nim „pracownikom, za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt”.

W przyszłym roku jedynym wolnym dniem przypadającym na sobotę jest 11 listopada. Pracownikom, których dzień wolny przypada właśnie w tym dniu, przysługuje inny dzień wolny. Zasada ta nie obejmuje swoim zakresem zastosowania osób korzystających ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego. W przypadku dnia wolnego przypadającego na niedzielę pracownikowi nie przysługuje dzień wolny w późniejszym terminie.

Urlopy pracownicze

Odrębną kwestią nawiązującą do dni wolnych są urlopy pracownicze, które reguluje Kodeks pracy. Ich długość zależna jest od stażu pracy i wynosi odpowiednio:

  • 20 dni w przypadku zatrudnienia krótszego niż 10 lat;
  • 26 dni jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 10 lat.

Urlopu udziela się w dni robocze. Pracownik nie ma możliwości wykorzystania urlopu w dni ustawowo wolne od pracy. Kodeks pracy szczegółowo reguluje takie kwestie jak m.in. to, komu przysługują urlopy, jak postępuje się w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin i jakie okresy czasu wliczają się do stażu pracy.

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

Pracownicy służby zdrowia

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Marta Kosińska

ekspert rynku nieruchomości

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK