REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek za wysługę lat w jednostkach sektora finansów publicznych

Arleta Siedlik
Dodatki do wynagrodzeń 2015/ Fot. Fotolia
Dodatki do wynagrodzeń 2015/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek za wysługę lat jest jednym z dodatkowych składników wynagrodzenia. Nie dla wszystkich grup zawodowych stanowi obligatoryjną część comiesięcznej pensji. Jedynie w sektorze finansów publicznych ma charakter obowiązkowy. W pozostałych miejscach pracy jest elementem fakultatywnym i zależy od woli pracodawcy.

Dodatek za wysługę lat w jednostkach sektora finansów publicznych

Na gruncie art. 90 ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej dodatek za wysługę lat przysługuje po przepracowaniu pięciu lat. Gdy jest wypłacany po raz pierwszy wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia danego pracownika. Wobec tego kwota w przypadku osób na różnych stanowiskach może się różnić. Omawiane świadczenie wzrasta o 1% w każdym kolejnym roku pracy. Ustawa stanowi, że dodatek za wysługę lat wzrasta systematycznie o 1% na rok przez kolejne 15 lat od otrzymania pierwszego świadczenia tego rodzaju. W związku z tym po 20 latach pracy pracownik otrzymuje wynagrodzenie powiększone o 20% z tytułu dodatku za wysługę lat. Dodatek ma swoją podstawę prawną także na gruncie art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Analogiczne uregulowanie znajduje się również w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych.

REKLAMA

Polecamy serwis: Kadry i płace

Dodatek za wysługę lat w sektorze prywatnym

W sektorze prywatnym nie ma obowiązku wypłacania pracownikom dodatku za wysługę lat. Decyzja czy pracownik otrzyma wspomniane świadczenie zależy od woli pracodawcy. Natomiast jeśli dany pracodawca zadecyduje o przyznaniu tego dodatku wówczas określi to w przepisach wewnątrzzakładowych lub w umowie o pracę. Zobligowany jest to określenia: w jakiej wysokości wypłacany będzie dodatek (np. określenie wysokości procentowe) oraz jakie okresy zatrudnienia zaliczane będą do czasu, od którego uzależniona jest wysokość dodatku za wysługę lat.

Dodatek stażowy dla nauczycieli

REKLAMA

Zgodnie z art. 33 ust.1 Karty Nauczyciela z dnia 26 stycznia 2982 r. dodatek za wysługę lat przysługuje już od czwartego roku pracy. Wzrasta w skali 1% rocznie. Maksymalnie osiągnąć może 20% wynagrodzenia miesięcznego. Wobec tego dodatek ten jest świadczony nauczycielom analogicznie jak w innych przypadkach, jedynie wyjątek stanowi wcześniejszy termin do otrzymania pierwszego tego typu świadczenia przez nauczyciela.

Natomiast uregulowanie dotyczące szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia oraz innych okresów uprawniających nauczycieli do dodatku za wysługę lat znajduje się w §7 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek (…) z dnia 18 grudnia 2013 r. Zgodnie z powyższym do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy (jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze). Warto przyjrzeć się także sytuacji nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, który przeszedł do pracy w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej (lub okręgowej komisji egzaminacyjnej na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych). Wówczas do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy pracy zaliczane do dodatku za wysługę lat w szkole, w której nauczyciel otrzymał urlop bezpłatny na czas zajmowania tego stanowiska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podstawy prawne:

  1. Ustawa z dnia  21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej;
  2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy;
  3. Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 2982 r.;
  4. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
  5. Ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych.

Zobacz również: Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej 2015

Polecamy w INFORRB

Czy pomoc przy prowadzeniu indywidualnego gospodarstwa rolnego wlicza się do stażu pracy

Jak prawidłowo dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika

Kiedy pracodawca ma ograniczoną możliwość wydania polecenia wyjazdu służbowego

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Dodatek za wieloletnią pracę: Jak obliczać staż pracowniczy?

    Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku - w przypadku zatrudnienia w ramach dwóch równoległych stosunków pracy, staż pracowniczy niezbędny do ustalenia dodatku za wieloletnią pracę należy ustalać dla każdego stosunku pracy osobno.

    Od 25 marca wnioski dla gospodyń o 8000 zł, 9000 zł i 10 000 zł

    Od dziś można składać wnioski o dofinansowanie dla kół gospodyń wiejskich. Można otrzymać od 8000 zł do 10 000 zł. 

    Wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych od 26 marca 2024 roku. Pytania i odpowiedzi

    Z dniem 26 marca 2024 roku wejdą w życie przepisy ustawy o niektórych zawodach medycznych, która ureguluje i usystematyzuje wykonywanie aż 15 zawodów medycznych, które wcześniej nie podlegały regulacji ustawowej. Jest to duża zmiana, do której przedstawiciele zawodów medycznych objętych ustawą, powinni się odpowiednio przygotować. Poniżej wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych – w pytaniach i odpowiedziach.

    Wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego - co trzeba wiedzieć?

    Od 26 marca 2024 roku funkcjonować będzie Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego. Wpis do tego rejestru będzie obowiązkowy dla zawodów medycznych wymienionych w ustawie o niektórych zawodach medycznych, chociaż jeszcze przez rok będą mogli wykonywać zawód bez tego wpisu, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań. 

    REKLAMA

    Prawa i obowiązki osób uprawnionych do wykonywania zawodów medycznych

    Od 26 marca 2024 roku osoby wykonujące zawody medyczne, objęte ustawą o niektórych zawodach medycznych, nabędą nowe uprawnienia, ale i obowiązki. Niedopełnienie obowiązków może grozić ponoszeniem odpowiedzialności zawodowej.

    Trzynastki w budżetówce 2024 - kiedy są wypłacane?

    Trzynastki w budżetówce - w 2024 roku termin wypłaty wypada w niedzielę. Kiedy pracownicy powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne? Spóźnienie z wypłaceniem trzynastki uprawnia do odsetek od pracodawcy.

    Zmiany: stawki wynagrodzeń w urzędach. Podwyżki od 1 stycznia 2024 r. [Nowe tabele zaszeregowania]

    Zmiany w rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Od 1 kwietnia 2024 r. 128 799 zł jednorazowego odszkodowania i 1431 zł za procent uszczerbku na zdrowiu [wypadki przy pracy]

    Monitor Polski: obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które będą obowiązywały od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.

    REKLAMA

    Od 1 marca świadczenie wyniesie 336,36 zł. Ważniejsze, ze Senat chce objąć nim samorządowców sprzed 1990 r.

    Skrócenie do 7 lat okresu pełnienia funkcji sołtysa uprawniającego do otrzymania świadczenia i przyznanie świadczeń dla sołtysów pełniących funkcję przed 1990

    Każda pensja w budżetówce ma być wyższa o 20% (i więcej) od pensji minimalnej dla "wszystkich". Na dziś 5090 zł. Tego chcą związkowcy

    Pensja minimalna w budżetówce ma być wyższa o 20% od pensji minimalnej dla "wszystkich". Tego chcą związkowcy ze "Związkowa Alternatywa".

    REKLAMA