| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Zatrudnianie i zwalnianie > Na zwolnienie audytora wewnętrznego konieczna jest zgoda ministra finansów

Na zwolnienie audytora wewnętrznego konieczna jest zgoda ministra finansów

Aby rozwiązać stosunek pracy z audytorem wewnętrznym podsektora rządowego, konieczne jest złożenie wniosku do ministra finansów.


W jednostkach podsektora rządowego (np. izbach celnych, izbach skarbowych) rozwiązanie stosunku pracy z audytorem wewnętrznym nie może nastąpić bez zgody ministra finansów. Taki wymóg określa art. 51 ust. 9 ustawy o finansach publicznych. W tym celu kierownik jednostki musi wystąpić do szefa resortu z wnioskiem o wyrażenie zgody na zwolnienie audytora.

Jak wyjaśnia Agnieszka Giebel, zastępca dyrektora departamentu koordynacji kontroli finansowej i audytu wewnętrznego w Ministerstwie Finansów, rozpatrując sprawę, minister finansów dokonuje oceny przebiegu oraz wyników pracy audytora wewnętrznego na podstawie analizy otrzymanych informacji i materiałów źródłowych, umożliwiając audytorowi odniesienie się w toku postępowania wyjaśniającego do argumentów wysuniętych przez kierownika jednostki oraz przekazanie dodatkowych informacji.

- Składany przez kierownika jednostki wniosek powinien zatem wskazywać wszystkie istotne przyczyny planowanego rozwiązania stosunku pracy, jak również dowody na poparcie argumentacji przytoczonej przez wnioskodawcę - twierdzi nasza rozmówczyni.

Ekspert dodaje również, że jeżeli rozwiązanie stosunku pracy ma nastąpić bez wypowiedzenia z winy pracownika, wówczas we wniosku należy podać podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy oraz okoliczności faktyczne uzasadniające planowane rozwiązanie stosunku pracy.

- Niezależnie od przewidywanego trybu rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę, wniosek kierownika jednostki wymaga wsparcia w materiale dowodowym, który dołącza się do wniosku - wyjaśnia Agnieszka Giebel. Oznacza to, że samo podanie takich okoliczności, jak: niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych, niespełnianie standardów audytu wewnętrznego, naruszenie zasad etyki zawodowej lub wskazanie innych czynników uniemożliwiających współpracę z audytorem bez załączenia miarodajnych dowodów jest niewystarczające dla wyrażenia powyższej zgody. Rozwiązanie stosunku pracy z inicjatywy albo za zgodą audytora wewnętrznego nie wymaga zgody ministra finansów.

Agnieszka Pokojska

agnieszka.pokojska@infor.pl

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

Pracownicy służby zdrowia

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Wyrwa

Doradca podatkowy nr 12653

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK