| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Zatrudnianie i zwalnianie > Zatrudnianie pracownika samorządowego w innym urzędzie

Zatrudnianie pracownika samorządowego w innym urzędzie

Jestem pracownikiem urzędu gminy i uzyskałem informację, że niebawem zwolni się podobne do mojego stanowisko w starostwie powiatowym. Czy chcąc się ubiegać o to stanowisko będę musiał brać udział w naborze? Czy przysługują mi jakieś przywileje z tego tytułu, że jestem już pracownikiem samorządowym?


Odpowiedź: Zatrudnienie w starostwie powiatowym dotychczasowego pracownika urzędu gminy może nastąpić bez konieczności przeprowadzania naboru.

Uzasadnienie: Nabór w jednostkach zatrudniających pracowników samorządowych jest przeprowadzany na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze. Przeprowadzenie naboru zgodnie z wymaganą procedurą jest zatem uzasadnione powstaniem na danym stanowisku wakatu.

W opisanej sytuacji nie powstał jeszcze wakat na stanowisku w starostwie powiatowym, gdyż stanowisko to jest obecnie obsadzone. W związku z tym, że istnieje pracownik samorządowy zainteresowany podjęciem pracy na tym stanowisku, można uniknąć konieczności przeprowadzania na nie naboru. Obsadzenie wskazanego stanowiska może nastąpić w drodze przeniesienia pracownika samorządowego (art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można na jego wniosek lub za jego zgodą przenieść do pracy w innej jednostce zatrudniającej pracowników samorządowych w tej samej lub innej miejscowości, w każdym czasie, jeżeli nie narusza to ważnego interesu jednostki, która dotychczas zatrudniała pracownika, oraz przemawiają za tym ważne potrzeby po stronie jednostki przejmującej.

W opisanym przypadku można zatem złożyć wniosek o przeniesienie do starostwa powiatowego, uzasadniając to posiadanymi kwalifikacjami na podobnym stanowisku samorządowym w urzędzie gminy.

Jeżeli zatem pracodawca dotąd zatrudniający pracownika samorządowego nie będzie widział przeszkód w odejściu takiego pracownika do innego pracodawcy samorządowego, natomiast pracodawca, u którego pracownik samorządowy ma zostać zatrudniony wyrazi chęć zatrudnienia takiego pracownika, zmiana pracodawcy samorządowego może nastąpić w drodze przeniesienia pracownika, dokonanego na podstawie zawartego w tej sprawie porozumienia.

ZAPAMIĘTAJ!

Przeniesienia do starostwa dokonuje pracodawca samorządowy w urzędzie, w którym pracownik samorządowy ma być zatrudniony, w porozumieniu z pracodawcą samorządowym dotychczas zatrudniającym pracownika.

Dorota Wołoszyn

Podstawa prawna:

• Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458)

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

Źródło:

Samorzad.infor.pl

Zdjęcia


KPA. Komentarz do zmian99.00 zł

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

ŻAKIEWICZ ADWOKACI Kancelaria Prawa Karnego i Gospodarczego Sp. k.

Ekspert prawa karnego, karno-skarbowego oraz procedury karnej

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »