| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Podatki > Podatki dochodowe > Odszkodowanie pracownicze bez podatku

Odszkodowanie pracownicze bez podatku

Odszkodowania otrzymane przez pracownika od placówek oświatowych wolne są od podatku, jeżeli ich wysokość lu zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Odszkodowania, których wysokość bądź zasady ustalania wynikają wprost z przepisów prawa, przyznawane na podstawie ugody zawartej przed sądem, korzystają ze zwolnienia podatkowego.

Odszkodowania wypłacane bez podatku

Wolne od podatku są odszkodowania otrzymane przez pracownika od placówek oświatowych, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Przez pojęcie „odrębne ustawy” należy rozumieć m.in. k.p., ustawy branżowe (np. o pracownikach samorządowych, Karta Nauczyciela), jak również ustawę z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Takie uregulowanie oznacza, że ze zwolnienia podatkowego korzystają odszkodowania z tytułu m.in.:
- mobbingu i dyskryminacji w zatrudnieniu (art. 183a, 183d i art. 943 k.p.),
- nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy o rozwiązywaniu umów wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 45 § 1 i 2 k.p.),
- wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny – z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów (art. 50 § 1 k.p.),
- wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów (art. 50 § 3 k.p.),
- rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę jego obowiązków (art. 56 w zw. z art. 60 k.p.),
- wygaśnięcia umowy o pracę w związku ze śmiercią pracodawcy (art. 632 § 2 k.p.),
- niewydania świadectwa pracy lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy (art. 99 § 2 k.p.),
-- utraty lub uszkodzenia w związku z wypadkiem przy pracy przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania pracy; odszkodowanie nie obejmuje utraty lub uszkodzenia pojazdów samochodowych oraz wartości pieniężnych (art. 2371 § 2 k.p.). 

Zobacz również: Świadectwo pracy - roszczenia nauczyciela

Z ORZECZNICTWA

Przy interpretacji przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 updof nie można poprzestać tylko na jego treści. Po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej wykładnia językowa przepisów krajowych już bowiem nie wystarcza. Konieczna jest ich interpretacja w świetle prawa wspólnotowego.

Wyrok NSA z 31 lipca 2012 r., sygn. akt II FSK 2593/10

PRZYKŁAD

Podczas gdy nauczyciel przebywał na urlopie wypoczynkowym, pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę na czas nieokreślony. Nauczyciel skierował sprawę do sądu pracy, który orzekł, że wypowiedzenie nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa pracy. Strony zawarły przed sądem ugodę o wypłatę odszkodowania w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Czy należy opodatkować i oskładkować taką wypłatę?

Nie, otrzymane odszkodowanie, mimo że stanowi dla nauczyciela przychód ze stosunku pracy, korzysta w całości ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g updof, ponieważ zostało wypłacone na podstawie ugody sądowej. Odszkodowanie takie nie podlega również oskładkowaniu, zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe; dalej: rozporządzenie składkowe.

Z ORZECZNICTWA

Odszkodowania, których wysokość bądź zasady ustalania wynikają wprost z przepisów prawa, przyznawane na podstawie ugody zawartej przed sądem, korzystają ze zwolnienia podatkowego.

Wyrok WSA w Gliwicach z 3 lipca 2012 r., sygn. akt I SA/Gl 1113/11

Polecamy serwis: Oświata

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Rafał Kaźmierczak

Radca prawny, ekspert w dziedzinie cywilnego postępowania sądowego i egzekucyjnego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »