| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Wiadomości > Narodowe Siły Rezerwowe - nowe zasady naboru i szkoleń

Narodowe Siły Rezerwowe - nowe zasady naboru i szkoleń

Nowelizacja ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje m.in. zmiany w systemie motywacyjnym i zachęcania do służby żołnierzy rezerwy. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej 13 maja 2014 r.

Wprowadzana nowelizacja ma na celu stworzenie możliwości prawnych doskonalenia organizacji i funkcjonowania Narodowych Sił Rezerwowych - stanowią one nową jakość uzupełniania Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej stanem osobowym, przez nadawanie żołnierzom rezerwy przydziałów kryzysowych na podstawie wcześniej dobrowolnie zawartych kontraktów i po weryfikacji ich przydatności w służbie wojskowej. Żołnierze rezerwy są utrzymywani w dyspozycji do pełnienia służby wojskowej w sytuacjach kryzysowych, a poza nimi – szkoleni w ramach ćwiczeń wojskowych rotacyjnych trwających w różnych dniach w ciągu roku kalendarzowego.

Ze względu na potrzebę doskonalenia Narodowych Sił Rezerwowych w niektórych obszarach założono wprowadzenie w nich niezbędnych zmian prawnych, w szczególności w zakresie:

  1. problematyki naboru i uzupełniania stanowisk służbowych do NSR oraz jego wykorzystania i funkcjonowania – wprowadzane unormowania, w powiązaniu z obowiązującymi, powinny służyć stworzeniu pragmatyki służbowej żołnierzy rezerwy wykonujących obowiązki w ramach NSR;
  2. szkolenia żołnierzy rezerwy w celu zracjonalizowania czasu, miejsca, bazy i programu szkolenia oraz zapewnienia wyższego poziomu wyszkolenia żołnierzy rezerwy;
  3. systemu motywacyjnego i zachęcania do służby oraz podnoszenia kwalifikacji przez żołnierzy rezerwy, w tym w celu ograniczenia liczby rezygnacji z przydziałów kryzysowych i zwiększenia atrakcyjności wykonywanych obowiązków w zakresie NSR, a także ograniczenia zjawiska zwalniania się żołnierzy ze służby przygotowawczej przed jej ukończeniem;
  4. relacji z pracodawcami, organizacjami społecznymi o charakterze proobronnym i innymi podmiotami zainteresowanymi współpracą na rzecz kształtowania i wykorzystania NSR, w celu włączenia określonych podmiotów na rzecz ochotniczego naboru i wykonywania obowiązków w ramach NSR przez związanych z tymi podmiotami żołnierzy rezerwy.

Źródło: Prezydent.pl

Polecamy również w Platformie Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy: Przyczyny zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Samorządowy Serwis Prawny

Serwis Kancelarii Ślązak, Zapiór i Wspólnicy dla jednostek samorządu terytorialnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »