| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Czytaj także

Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Wiadomości > Narodowe Siły Rezerwowe - nowe zasady naboru i szkoleń

Narodowe Siły Rezerwowe - nowe zasady naboru i szkoleń

Nowelizacja ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje m.in. zmiany w systemie motywacyjnym i zachęcania do służby żołnierzy rezerwy. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej 13 maja 2014 r.

Wprowadzana nowelizacja ma na celu stworzenie możliwości prawnych doskonalenia organizacji i funkcjonowania Narodowych Sił Rezerwowych - stanowią one nową jakość uzupełniania Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej stanem osobowym, przez nadawanie żołnierzom rezerwy przydziałów kryzysowych na podstawie wcześniej dobrowolnie zawartych kontraktów i po weryfikacji ich przydatności w służbie wojskowej. Żołnierze rezerwy są utrzymywani w dyspozycji do pełnienia służby wojskowej w sytuacjach kryzysowych, a poza nimi – szkoleni w ramach ćwiczeń wojskowych rotacyjnych trwających w różnych dniach w ciągu roku kalendarzowego.

Ze względu na potrzebę doskonalenia Narodowych Sił Rezerwowych w niektórych obszarach założono wprowadzenie w nich niezbędnych zmian prawnych, w szczególności w zakresie:

  1. problematyki naboru i uzupełniania stanowisk służbowych do NSR oraz jego wykorzystania i funkcjonowania – wprowadzane unormowania, w powiązaniu z obowiązującymi, powinny służyć stworzeniu pragmatyki służbowej żołnierzy rezerwy wykonujących obowiązki w ramach NSR;
  2. szkolenia żołnierzy rezerwy w celu zracjonalizowania czasu, miejsca, bazy i programu szkolenia oraz zapewnienia wyższego poziomu wyszkolenia żołnierzy rezerwy;
  3. systemu motywacyjnego i zachęcania do służby oraz podnoszenia kwalifikacji przez żołnierzy rezerwy, w tym w celu ograniczenia liczby rezygnacji z przydziałów kryzysowych i zwiększenia atrakcyjności wykonywanych obowiązków w zakresie NSR, a także ograniczenia zjawiska zwalniania się żołnierzy ze służby przygotowawczej przed jej ukończeniem;
  4. relacji z pracodawcami, organizacjami społecznymi o charakterze proobronnym i innymi podmiotami zainteresowanymi współpracą na rzecz kształtowania i wykorzystania NSR, w celu włączenia określonych podmiotów na rzecz ochotniczego naboru i wykonywania obowiązków w ramach NSR przez związanych z tymi podmiotami żołnierzy rezerwy.

Źródło: Prezydent.pl

Polecamy również w Platformie Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy: Przyczyny zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej

Czytaj także

Narzędzia księgowego

POLECANE

Pracownicy służby zdrowia

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Miżołębska

biuro prawne

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK