| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Wiadomości > Zmiany w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zmiany w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) można usprawnić m.in. rozszerzając działalność socjalną w firmie o możliwość finansowania lub współfinansowania opieki medycznej pracowników.

Taką propozycję proponuje Konfederacja Lewiatan w uwagach do projektu nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Rozszerzenie działalności socjalnej w firmie o możliwość finansowania lub współfinansowania opieki medycznej pracowników - proponuje Rada Dyrektorów Personalnych ds. nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Konfederacji Lewiatan uznała również, że badanie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu powinno się odbywać wyłącznie w przypadku udzielania pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe.

Natomiast usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, finansowanie lub współfinansowanie opieki medycznej nie wymagałyby badania sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.

Zobacz serwis: Działalność socjalna

Pracodawcy postulują też ustawowe określenie kręgu osób uprawnionych do korzystania z Funduszu przez wskazanie, że chodzi o pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu oraz rezygnację z wymieniania wprost emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny.

Zabierz głos na FORUM

- Zespół problemowy pracuje nad zapisami legislacyjnymi i uzasadnieniem projektu. Po wakacjach chcemy przekazać nasze propozycje zmian uznając, że przyjęte w ustawie z 1994 r. rozwiązania nie przystają do obecnej rzeczywistości i potrzeb pracowników, a także budzą nadmierne wątpliwości, co zniechęca pracodawców do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Źródło: Konfederacja Lewiatan

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Łukasz Opaliński

Adwokat specjalizujący się m.in. w prawie rolnym

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK