| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Wiadomości > Pracodawco zwolnij się z podatku od nieruchomości

Pracodawco zwolnij się z podatku od nieruchomości

Pracodawca, który zaoferuje nowo przyjętym pracownikom min. 150 proc. minimalnej płacy może starać się o zwolnienie z podatku od nieruchomości. Taką uchwałę podjęli radni z Częstochowy. Uchwała opublikowana będzie w Dzienniku Urzędowym woj. śląskiego.

Zmiany, które wejdą w życie w drugiej połowie tego roku, są elementem realizacji programu „Teraz Lepsza Praca”, przedstawionego w marcu przez prezydenta Częstochowy Krzysztofa Matyjaszczyka. Wprowadzając pakiet działań samorząd chce zachęcić firmy do oferowania pracownikom lepszych warunków zatrudnienia oraz premiować tym pracodawców, którzy zatrudniają na jasnych i przejrzystych zasadach, zapewniając jednocześnie godne wynagrodzenie.

Zmieniona uchwała częstochowskich radnych wkrótce ma zostać opublikowana w Dzienniku Urzędowym Woj. śląskiego - wejdzie w życie 90 dni później, aby pracodawcy mieli czas na dostosowanie się do zmienionych reguł.

Modyfikacja przewiduje, że pracodawcy korzystający z ulg, tworząc nowe miejsca pracy, mają oferować nowym pracownikom przynajmniej 150 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie minimum 3 tys. zł brutto. Zmianom w strukturze zatrudnienia ma także sprzyjać zasada, że z ulgi skorzystają tylko te firmy, w których co najmniej 80 proc. pracowników ma umowy o pracę. Ponadto samorząd będzie monitorował postępowanie pracodawcy w ciągu ostatniego roku w zakresie zwolnień i przyjęć pracowników, aby uszczelnić system przyznawania ulg. Zmiany pozytywnie zaopiniował Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Zobacz również: Podatki

W uchwale Rady Miasta sprecyzowano pojęcie osoby nowo zatrudnionej, jako takiej, która w ciągu roku poprzedzającego złożenie wniosku o zwolnienie z podatku od nieruchomości nie pracowała ani nie świadczyła usług u danego pracodawcy w żadnej formie. Zmieni się też sposób liczenia poziomu zatrudnienia w danej firmie po utworzeniu nowych miejsc pracy - pod uwagę brane będą nie tylko osoby zatrudnione w ramach umów o pracę, ale również świadczące pracę w formie umowy-zlecenia. Dotąd wzrost liczby nowych pracowników ustalany był tylko w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę.

Ulgi promujące odpowiedzialnych społecznie pracodawców to część przedstawionego przez prezydenta Częstochowy pakietu działań pod hasłem „Teraz Lepsza Praca”, w ramach którego samorząd chce nie tylko pobudzić wzrost tworzonych w mieście nowych miejsc pracy, ale także poprawić ich jakość, rozumianą jako warunki zatrudnienia pracowników. Inne elementy programu to m.in. powołanie rzecznika wspierającego pracowników, przyznawanie najlepszym firmom certyfikatów „Lepsza Praca”, a także stworzenie Centrum Lepszych Miejsc Pracy oraz inicjatywy służące podnoszeniu kwalifikacji osób szukających lepszej pracy i rozwijające swoje zawodowe kompetencje.

Przedstawiciele częstochowskiego samorządu podkreślają, że od lat ich priorytetem jest tworzenie w mieście nowych miejsc pracy, czego dowodem jest m.in. objęcie części terenów specjalnymi strefami ekonomicznymi, przygotowanie terenów inwestycyjnych oraz system ulg dla przedsiębiorców. Sytuacja na rynku pracy w Częstochowie w ostatnich latach poprawiła się - bezrobocie w mieście spadło do poziomu ok. 6,3-6,5 proc. i jest obecnie poniżej średniej w woj. śląskim, a wiele firm ma kłopot z pozyskaniem pracowników. (PAP)

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

LexOmni.pl

usługi prawne on line

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »