REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracodawco zwolnij się z podatku od nieruchomości

Pracodawco zwolnij się z podatku od nieruchomości./ fot. Fotolia
Pracodawco zwolnij się z podatku od nieruchomości./ fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pracodawca, który zaoferuje nowo przyjętym pracownikom min. 150 proc. minimalnej płacy może starać się o zwolnienie z podatku od nieruchomości. Taką uchwałę podjęli radni z Częstochowy. Uchwała opublikowana będzie w Dzienniku Urzędowym woj. śląskiego.

Zmiany, które wejdą w życie w drugiej połowie tego roku, są elementem realizacji programu „Teraz Lepsza Praca”, przedstawionego w marcu przez prezydenta Częstochowy Krzysztofa Matyjaszczyka. Wprowadzając pakiet działań samorząd chce zachęcić firmy do oferowania pracownikom lepszych warunków zatrudnienia oraz premiować tym pracodawców, którzy zatrudniają na jasnych i przejrzystych zasadach, zapewniając jednocześnie godne wynagrodzenie.

REKLAMA

Zmieniona uchwała częstochowskich radnych wkrótce ma zostać opublikowana w Dzienniku Urzędowym Woj. śląskiego - wejdzie w życie 90 dni później, aby pracodawcy mieli czas na dostosowanie się do zmienionych reguł.

Modyfikacja przewiduje, że pracodawcy korzystający z ulg, tworząc nowe miejsca pracy, mają oferować nowym pracownikom przynajmniej 150 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie minimum 3 tys. zł brutto. Zmianom w strukturze zatrudnienia ma także sprzyjać zasada, że z ulgi skorzystają tylko te firmy, w których co najmniej 80 proc. pracowników ma umowy o pracę. Ponadto samorząd będzie monitorował postępowanie pracodawcy w ciągu ostatniego roku w zakresie zwolnień i przyjęć pracowników, aby uszczelnić system przyznawania ulg. Zmiany pozytywnie zaopiniował Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Zobacz również: Podatki

REKLAMA

W uchwale Rady Miasta sprecyzowano pojęcie osoby nowo zatrudnionej, jako takiej, która w ciągu roku poprzedzającego złożenie wniosku o zwolnienie z podatku od nieruchomości nie pracowała ani nie świadczyła usług u danego pracodawcy w żadnej formie. Zmieni się też sposób liczenia poziomu zatrudnienia w danej firmie po utworzeniu nowych miejsc pracy - pod uwagę brane będą nie tylko osoby zatrudnione w ramach umów o pracę, ale również świadczące pracę w formie umowy-zlecenia. Dotąd wzrost liczby nowych pracowników ustalany był tylko w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ulgi promujące odpowiedzialnych społecznie pracodawców to część przedstawionego przez prezydenta Częstochowy pakietu działań pod hasłem „Teraz Lepsza Praca”, w ramach którego samorząd chce nie tylko pobudzić wzrost tworzonych w mieście nowych miejsc pracy, ale także poprawić ich jakość, rozumianą jako warunki zatrudnienia pracowników. Inne elementy programu to m.in. powołanie rzecznika wspierającego pracowników, przyznawanie najlepszym firmom certyfikatów „Lepsza Praca”, a także stworzenie Centrum Lepszych Miejsc Pracy oraz inicjatywy służące podnoszeniu kwalifikacji osób szukających lepszej pracy i rozwijające swoje zawodowe kompetencje.

Przedstawiciele częstochowskiego samorządu podkreślają, że od lat ich priorytetem jest tworzenie w mieście nowych miejsc pracy, czego dowodem jest m.in. objęcie części terenów specjalnymi strefami ekonomicznymi, przygotowanie terenów inwestycyjnych oraz system ulg dla przedsiębiorców. Sytuacja na rynku pracy w Częstochowie w ostatnich latach poprawiła się - bezrobocie w mieście spadło do poziomu ok. 6,3-6,5 proc. i jest obecnie poniżej średniej w woj. śląskim, a wiele firm ma kłopot z pozyskaniem pracowników. (PAP)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Dodatek za wieloletnią pracę: Jak obliczać staż pracowniczy?

    Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku - w przypadku zatrudnienia w ramach dwóch równoległych stosunków pracy, staż pracowniczy niezbędny do ustalenia dodatku za wieloletnią pracę należy ustalać dla każdego stosunku pracy osobno.

    Od 25 marca wnioski dla gospodyń o 8000 zł, 9000 zł i 10 000 zł

    Od dziś można składać wnioski o dofinansowanie dla kół gospodyń wiejskich. Można otrzymać od 8000 zł do 10 000 zł. 

    Wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych od 26 marca 2024 roku. Pytania i odpowiedzi

    Z dniem 26 marca 2024 roku wejdą w życie przepisy ustawy o niektórych zawodach medycznych, która ureguluje i usystematyzuje wykonywanie aż 15 zawodów medycznych, które wcześniej nie podlegały regulacji ustawowej. Jest to duża zmiana, do której przedstawiciele zawodów medycznych objętych ustawą, powinni się odpowiednio przygotować. Poniżej wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych – w pytaniach i odpowiedziach.

    Wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego - co trzeba wiedzieć?

    Od 26 marca 2024 roku funkcjonować będzie Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego. Wpis do tego rejestru będzie obowiązkowy dla zawodów medycznych wymienionych w ustawie o niektórych zawodach medycznych, chociaż jeszcze przez rok będą mogli wykonywać zawód bez tego wpisu, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań. 

    REKLAMA

    Prawa i obowiązki osób uprawnionych do wykonywania zawodów medycznych

    Od 26 marca 2024 roku osoby wykonujące zawody medyczne, objęte ustawą o niektórych zawodach medycznych, nabędą nowe uprawnienia, ale i obowiązki. Niedopełnienie obowiązków może grozić ponoszeniem odpowiedzialności zawodowej.

    Trzynastki w budżetówce 2024 - kiedy są wypłacane?

    Trzynastki w budżetówce - w 2024 roku termin wypłaty wypada w niedzielę. Kiedy pracownicy powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne? Spóźnienie z wypłaceniem trzynastki uprawnia do odsetek od pracodawcy.

    Zmiany: stawki wynagrodzeń w urzędach. Podwyżki od 1 stycznia 2024 r. [Nowe tabele zaszeregowania]

    Zmiany w rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Od 1 kwietnia 2024 r. 128 799 zł jednorazowego odszkodowania i 1431 zł za procent uszczerbku na zdrowiu [wypadki przy pracy]

    Monitor Polski: obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które będą obowiązywały od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.

    REKLAMA

    Od 1 marca świadczenie wyniesie 336,36 zł. Ważniejsze, ze Senat chce objąć nim samorządowców sprzed 1990 r.

    Skrócenie do 7 lat okresu pełnienia funkcji sołtysa uprawniającego do otrzymania świadczenia i przyznanie świadczeń dla sołtysów pełniących funkcję przed 1990

    Każda pensja w budżetówce ma być wyższa o 20% (i więcej) od pensji minimalnej dla "wszystkich". Na dziś 5090 zł. Tego chcą związkowcy

    Pensja minimalna w budżetówce ma być wyższa o 20% od pensji minimalnej dla "wszystkich". Tego chcą związkowcy ze "Związkowa Alternatywa".

    REKLAMA