| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > ZUS > Ubezpieczenia społeczne > Kryteria przyznawania, wyłączenie prawa oraz wymiar zasiłku opiekuńczego

Kryteria przyznawania, wyłączenie prawa oraz wymiar zasiłku opiekuńczego

Nie zawsze w przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem czy członkiem rodziny należy się zasiłek z tego tytułu. Sprawdź, jakie warunki powinny być spełnione, aby pracodawca mógł wypłacić zasiłek opiekuńczy.

PRZYKŁAD

Pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym małżonkiem – na 7 dni. Jednak w tym roku kalendarzowym otrzymała ona już zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorą matką – 10 dni oraz nad 7-letnim dzieckiem – 5 dni. Czy w tym przypadku przysługuje jej zasiłek opiekuńczy i za ile dni?

W związku z tym, że długość okresu pobierania zasiłku opiekuńczego na innego członka rodziny jest ograniczona do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, a pracownica już wykorzystała 10 dni, może ona pobierać ten zasiłek z tytułu opieki nad chorym mężem tylko przez 4 dni.

PRZYKŁAD

Mąż pracownicy ma dwójkę dzieci z poprzedniego małżeństwa (poprzednia małżonka zmarła). Pracownica nie przysposobiła dzieci męża. Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dziećmi w razie ich choroby (jedno dziecko ma 9 lat, a drugie 16 lat)? Czy zasiłek opiekuńczy nie powinien w takiej sytuacji przysługiwać tylko ojcu dziecka?

Jeżeli nie będzie innych domowników, którzy mogliby się w takiej sytuacji zaopiekować dzieckiem, pracownicy przysługiwać będzie prawo do zasiłku opiekuńczego w związku z chorobą dziecka współmałżonka.

Nie ma podstaw, by wymagać, aby to akurat ojciec dziecka opiekował się nim w razie choroby, chyba że przebywa w domu w czasie, w którym pracownica pracuje. W takiej sytuacji nie jest spełniony warunek „braku” innych domowników, którzy mogą zapewnić opiekę, i tym samym pracownica nie otrzymałaby zasiłku opiekuńczego.

Dodatkowo starsze z dzieci wskazanych w pytaniu jest już z punktu widzenia przepisów o zasiłku opiekuńczym „innym członkiem rodziny”. Ma to znaczenie w zakresie maksymalnego okresu pobierania zasiłku w związku z ewentualną chorobą tego dziecka.

PRZYKŁAD

Zachorował samotnie mieszkający ojciec naszego pracownika. Opiekowała się nim siostra pracownika, potem jego brat (oboje zamieszkują na stałe w innym mieście niż ojciec). Siostra pobierała w związku z tym zasiłek opiekuńczy przez 8 dni, brat przez 6 dni. Czy w tej sytuacji pracownik będzie mógł uzyskać zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad ojcem?

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad ojcem przysługuje w ciągu roku przez maksymalnie 14 dni, przez co należy rozumieć łączny okres pobierania tego świadczenia przez wszystkie opiekujące się nim osoby. Pracownik nie może już uzyskać zasiłku, gdyż jego brat i siostra łącznie wykorzystali już maksymalny wymiar pobierania tego świadczenia, przypadający na osobę podlegającą opiece.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Monika Chylińska

Architekt

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »