| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > ZUS > Ubezpieczenia zdrowotne > Uposażenia funkcjonariuszy celnych w czasie zwolnienia lekarskiego w 2015 r.

Uposażenia funkcjonariuszy celnych w czasie zwolnienia lekarskiego w 2015 r.

Funkcjonariusz celny otrzyma od kwietnia 2015 roku 80% uposażenia za zwolnienie lekarskie zgodnie z nowelizacją ustawy o Służbie Celnej. Unormowanie takie ma na celu zbliżenie Służby Celnej w zakresie uprawnień wynikających ze stosunku służbowego do innych służb mundurowych.

We wrześniu 2014 roku wpłynął do Sejmu rządowy projekt zmiany ustawy o Służbie Celnej. Ustawa została podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie w kwietniu 2015 roku. Celem wskazanej ustawy było zwiększenie poziomu elastyczności zarządzania Służbą Celną. Ważną kwestią było także zbliżenie Służby Celnej w zakresie posiadanych uprawnień, które wynikają ze stosunku służbowego do innych służb mundurowych. Dodatkowym czynnikiem motywującym wspomnianą nowelizację było wprowadzanie rozwiązań zapobiegających korupcji w Służbie Celnej. Wskazywano też na konieczność objęcia funkcjonariuszy celnych takimi samymi rozwiązaniami w zakresie ograniczeń uposażeń podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim, jakie występują między innymi w Policji, Służbie Granicznej, BOR, ABW, AW, CBA i innych (od czasu nowelizacji uchwalonej w tym zakresie 24 stycznia 2014 roku przez Sejm RP).

Polecamy wideoszkolenie: Zmiany w zasiłkach i e-zwolnienia

Co zmieni się dla od kwietnia 2015 roku?

Zasadniczą zmianą dla funkcjonariuszy Służby Celnej jest wysokość uposażenia, które będą otrzymywać za absencję w pracy na podstawie zwolnienia lekarskiego. Dotychczas wynagrodzenie wypłacane było w wysokości 100%. Według nowelizacji od kwietnia będzie to 80%, czyli tyle samo co zgodnie ze zmianą z 24 stycznia 2014 roku otrzymują inne służby mundurowe.

Polecamy serwis: ZUS

Podczas jakiej absencji funkcjonariusz celny zachowa prawo do 100% uposażenia?

Uprawnienie funkcjonariusza celnego do 100% uposażenia pozostaje jedynie w przypadku urlopu wypoczynkowego, dodatkowego urlopu wypoczynkowego, urlopu okolicznościowego oraz zdrowotnego. 

W treści zmienionego art. 152 ust. 2 ustawy o Służbie Celnej uregulowano pozostałe przypadki, w których funkcjonariusz celny zachowa prawo do pełnego uposażenia i innych świadczeń pieniężnych należnych na zajmowanym stanowisku służbowym. Mowa tutaj w szczególności o niezdolności do służby z przyczyn, które uprawniają do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kolejną okolicznością jest zwolnienia funkcjonariusza celnego od pełnienia służby (sytuacje określone w przepisach wydanych na podstawie Kodeksu pracy, tj. w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy). Wśród przypadków wskazanych we wspomnianym rozporządzeniu wskazano na zwolnienie w celu oddania krwi oraz na czas niezbędny do przeprowadzenia zleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Matylda Pawłowicz

Radca Prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »