| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Urlopy > Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wbrew jego woli

Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wbrew jego woli

Pracownik przez ostatnie dwa lata nie korzystał z urlopu wypoczynkowego, w związku z tym ma teraz 46 dni zaległego urlopu. Kilka dni temu pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę. Nie chce jednak wypłacić pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, zamiast niego wysyła go na przymusowy urlop. Czy pracodawca ma do tego prawo?

Czytaj także

Autor:

Źródło:

GP
Rachunkowość Budżetowa247.00 zł

Narzędzia księgowego

POLECANE

Pracownicy służby zdrowia

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

widoczni.com

Agencja marketingu internetowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »