<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Rachunkowość budżetowa, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/tematy/rachunkowosc-budzetowa/pracownik,10/" rel="alternate" />
        <link href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/tematy/rachunkowosc-budzetowa/pracownik,10.feed" rel="self" />
        <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/tematy/rachunkowosc-budzetowa/pracownik,10/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2014-05-14T09:54:24+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Obliczanie urlopu pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/387707,Obliczanie-urlopu-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/387707,Obliczanie-urlopu-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2009-06-30T22:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-06-30T22:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długość przysługującego urlopu wypoczynkowego zależy przede wszystkim od stażu pracy i wykształcenia. Planując termin urlopu, należy pamiętać, że są sytuacje, kiedy może on zostać zmieniony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika samorządowego za pracę w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388346,Wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388346,Wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2009-05-21T22:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-05-21T22:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi samorządowemu wykonującemu pracę w godzinach nadliczbowych na polecenie przełożonego przysługuje, w zależności od jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny. Nie ma on jednak prawa do dodatku z tego tytułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady zaliczania dodatków do podstawy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387654,Zasady-zaliczania-dodatkow-do-podstawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387654,Zasady-zaliczania-dodatkow-do-podstawy.html</id>
                                    <updated>2009-04-07T22:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-04-07T22:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jednostka budżetowa prawidłowo wylicza podstawę do zasiłku chorobowego w ten sposób, że wlicza do podstawy dodatek stażowy, a wynagrodzenie pracownika i wspomniany dodatek są wówczas pomniejszane proporcjonalnie o dni chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje prawo do &quot;trzynastki&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388332,Komu-przysluguje-prawo-do-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388332,Komu-przysluguje-prawo-do-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2009-02-23T23:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-02-23T23:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane „trzynastką”, przysługuje pracownikom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Inni pracodawcy mogą dobrowolnie wypłacać „trzynastkę”. W tym celu w wewnątrzzakładowych przepisach płacowych muszą ustalić (dowolnie) wysokość takiego świadczenia, termin jego wypłaty oraz zasady nabywania do niego prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek przysługuje za sprawowanie każdej z funkcji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388317,Dodatek-przysluguje-za-sprawowanie-kazdej-z-funkcji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388317,Dodatek-przysluguje-za-sprawowanie-kazdej-z-funkcji.html</id>
                                    <updated>2008-11-20T23:00:00+00:00</updated>
                                <published>2008-11-20T23:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie może być tak, że w przypadku zbiegu kilku uprawnień do uzyskania dodatku funkcyjnego z tytułu zajmowania stanowiska i sprawowania przez nauczyciela funkcji przysługuje tylko jeden wyższy dodatek funkcyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a staż pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388292,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-a-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388292,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-a-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-06-30T22:00:00+00:00</updated>
                                <published>2008-06-30T22:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w naszym urzędzie miasta nie określa, aby jednym z kryteriów o przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu był staż pracy pracowników zatrudnionych w miejscu pracy (nie bierzemy pod uwagę stażu pracy ogólnego, a także zakładowego).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędnik może zostać zwolniony nawet bez zmiany statutu urzędu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/388291,Urzednik-moze-zostac-zwolniony-nawet-bez-zmiany-statutu-urzedu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/388291,Urzednik-moze-zostac-zwolniony-nawet-bez-zmiany-statutu-urzedu.html</id>
                                    <updated>2008-06-22T22:00:00+00:00</updated>
                                <published>2008-06-22T22:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Reorganizacja urzędu - uprawniająca do zwolnienia urzędnika państwowego - to także likwidacja stanowiska urzędniczego, dokonana bez zmiany stosownego statutu lub regulaminu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynik finansowy w jednostkach budżetowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/388532,Wynik-finansowy-w-jednostkach-budzetowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/388532,Wynik-finansowy-w-jednostkach-budzetowych.html</id>
                                    <updated>2014-05-14T09:54:24+00:00</updated>
                                <published>2008-01-08T23:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jednostkach budżetowych wynik finansowy jest różnicą pomiędzy przychodami a kosztami za rok obrotowy z uwzględnieniem innych zjawisk towarzyszących, związanych ze stratami i zyskami nadzwyczajnymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaangażowanie wydatków budżetowych to planowanie finansowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/388524,Czy-zaangazowanie-wydatkow-budzetowych-to-planowanie-finansowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/388524,Czy-zaangazowanie-wydatkow-budzetowych-to-planowanie-finansowe.html</id>
                                    <updated>2013-12-02T09:19:40+00:00</updated>
                                <published>2007-10-24T22:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak należy zdefiniować zaangażowanie wydatków budżetowych? Na czym polega zangażowanie rachunkowe i zangażowanie prawne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie wszyscy cudzoziemcy potrzebują zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/389063,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/389063,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2007-07-25T22:00:00+00:00</updated>
                                <published>2007-07-25T22:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego. Ponadto cudzoziemca będącego obywatelem dwóch lub więcej państw należy traktować jako obywatela tego państwa, którego dokument podróży stanowił podstawę wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki zatrudnienia cudzoziemca są zróżnicowane zależnie od tego z jakiego państwa pochodzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>