<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Samorząd, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/tematy/samorzad/pracownik,9/" rel="alternate" />
        <link href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/tematy/samorzad/pracownik,9.feed" rel="self" />
        <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/tematy/samorzad/pracownik,9/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2014-05-30T10:06:49+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – stanowisko Ministerstwa Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/453897,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownikow-stanowisko-Ministerstwa-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/453897,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownikow-stanowisko-Ministerstwa-Pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-27T04:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-27T04:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dotyczące obowiązków pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników wzbudzają uzasadnione kontrowersje. Dlatego Ministerstwo Pracy na swojej stronie internetowej opublikowało wskazówki, jak należy prawidłowo interpretować nowe zapisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organizacja wyjazdów integracyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388341,Organizacja-wyjazdow-integracyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388341,Organizacja-wyjazdow-integracyjnych.html</id>
                                    <updated>2010-09-24T04:39:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-24T04:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmowy wyjazd na weekend lub kilka dni to najlepszy sposób, by lepiej zintegrować zespół, rozwiązać ewentualne konflikty, a przy okazji trochę odpocząć. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę, by tego rodzaju inwestycja przyniosła pożądane rezultaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy gmina może kupić komputery ze stawką 0%</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/vat/441009,Czy-gmina-moze-kupic-komputery-ze-stawka-0.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/vat/441009,Czy-gmina-moze-kupic-komputery-ze-stawka-0.html</id>
                                    <updated>2010-08-24T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-24T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy istnieje możliwość opodatkowania dostawy sprzętu komputerowego stawką 0%, w przypadku gdy zamawiającym, nabywcą i płatnikiem jest gmina (co wynika z faktury), a bezpośrednim odbiorcą sprzętu są szkoły (placówki oświatowe), na rzecz których dokonano dostawy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planowanie dochodów i wydatków w samorządach należy poprawić</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/nieprawidlowosci/443240,Planowanie-dochodow-i-wydatkow-w-samorzadach-nalezy-poprawic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/nieprawidlowosci/443240,Planowanie-dochodow-i-wydatkow-w-samorzadach-nalezy-poprawic.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T03:12:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T03:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samorządy zaczęły już prace nad przygotowaniem projektów budżetów na 2011 rok. Opracowując je, warto skorzystać z analizy regionalnych izb obrachunkowych na temat jakości ubiegłorocznych budżetów. Dzięki temu samorządy będą mogły uniknąć błędów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne w zbiegu z innymi tytułami</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/436974,Oplacanie-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-w-zbiegu-z-innymi-tytulami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/436974,Oplacanie-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-w-zbiegu-z-innymi-tytulami.html</id>
                                    <updated>2010-07-20T02:25:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-20T02:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne jest uzależniony od umowy, jaka została zawarta z pracownikiem. Najczęściej są to: umowa o pracę, umowa zlecenia lub umowa o dzieło. Trudności sprawiają sytuacje, gdy pracownik jest zatrudniony u kilku pracodawców jednocześnie lub podpisuje kilka różnych umów zatrudnienia z tym samym pracodawcą. Mamy wówczas do czynienia z tzw. zbiegiem tytułów do ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwartalne sprawozdanie o stanie zobowiązań wg tytułów dłużnych oraz poręczeń i gwarancji – Rb-Z</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-w-zakresie-operacji-finansowych/435477,Kwartalne-sprawozdanie-o-stanie-zobowiazan-wg-tytulow-dluznych-oraz-poreczen-i-gwarancji-RbZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-w-zakresie-operacji-finansowych/435477,Kwartalne-sprawozdanie-o-stanie-zobowiazan-wg-tytulow-dluznych-oraz-poreczen-i-gwarancji-RbZ.html</id>
                                    <updated>2014-05-30T10:06:49+02:00</updated>
                                <published>2010-07-13T04:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwartalne sprawozdanie o stanie zobowiązań wg tytułów dłużnych oraz 
gwarancji i poręczeń składa się z sześciu części]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymogi formalne dotyczące wykształcenia i praktyki kandydatów na głównych księgowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/423399,Wymogi-formalne-dotyczace-wyksztalcenia-i-praktyki-kandydatow-na-glownych-ksiegowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/423399,Wymogi-formalne-dotyczace-wyksztalcenia-i-praktyki-kandydatow-na-glownych-ksiegowych.html</id>
                                    <updated>2010-05-25T05:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-25T05:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy głównym księgowym w państwowej jednostce budżetowej może zostać osoba posiadająca wykształcenie wyższe (magister prawa) i świadectwo ukończenia 2-semestralnych studiów podyplomowych w zakresie „Rachunkowość i finanse jednostek sektora finansów publicznych” w Wyższej Szkole Handlu i Rachunkowości w Poznaniu oraz posiadająca 5-letnią praktykę w księgowości? Czy można uznać za spełniony wymóg zawarty w art. 54 ust. 2 pkt 5 lit. a ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Syndrom wypalenia zawodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/400471,Syndrom-wypalenia-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/400471,Syndrom-wypalenia-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2010-02-24T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-24T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czujemy się zmęczeni, zestresowani, nie mamy siły pracować, jakby uszło
z nas powietrze. Nie wolno dopuścić, aby taka sytuacja przerodziła się
w stan trwały.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobry plan to połowa sukcesu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/387832,Dobry-plan-to-polowa-sukcesu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/387832,Dobry-plan-to-polowa-sukcesu.html</id>
                                    <updated>2009-12-14T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-14T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób planujesz swoje zadania? Jedni robią to dzieląc tydzień na poszczególne dni i zapisując wszystko, co mają do zrobienia, inni polegają na własnej intuicji i zabierają się do pracy bez ustalania priorytetów. Dowiedz się, jakie metody warto przejąć od innych, aby ułatwić sobie codzienną pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w oczach urzędnika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/387811,Praca-w-oczach-urzednika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/387811,Praca-w-oczach-urzednika.html</id>
                                    <updated>2009-11-16T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-16T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielokrotnie pojawiają się głosy oceniające pracę urzędnika. Często są to opinie uwzględniające punkt widzenia tylko jednej strony – klienta. Warto więc popatrzeć na pracę osoby zza biurka także jej oczami...]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wycieczka w ewidencji czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/388360,Wycieczka-w-ewidencji-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/388360,Wycieczka-w-ewidencji-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostka samorządowa organizuje wycieczkę dla pracowników. Co należy wpisać w listę obecności – czy pracownik musi wziąć urlop, czy może być nieobecność usprawiedliwiona płatna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dieta przy krótkiej podróży służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/388359,Dieta-przy-krotkiej-podrozy-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/388359,Dieta-przy-krotkiej-podrozy-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2009-08-18T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-18T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik wyjechał w krajową delegację, trwającą od 8 do 12 godzin. Miał w tym czasie zapewniony jeden posiłek (obiad). Czy należy mu wypłacić pół diety, czy w ogóle się nie należy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadry i płace w sferze budżetowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387716,Kadry-i-place-w-sferze-budzetowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387716,Kadry-i-place-w-sferze-budzetowej.html</id>
                                    <updated>2009-07-14T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-14T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia br. weszły w życie nowe przepisy dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych. Jak się okazuje, wciąż stwarzają one pracodawcom spore kłopoty interpretacyjne. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się problemy dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawowe obowiązki i uprawnienia kierownika jednostki sektora finansów publicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/387713,Podstawowe-obowiazki-i-uprawnienia-kierownika-jednostki-sektora-finansow-publicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/387713,Podstawowe-obowiazki-i-uprawnienia-kierownika-jednostki-sektora-finansow-publicznych.html</id>
                                    <updated>2009-07-09T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-09T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Funkcjonowanie każdej jednostki nakłada na jej kierownika wiele obowiązków. Wynikają one nie tylko z faktu przynależności jednostki do sektora finansów publicznych ale również zatrudniania przez nią pracowników, odprowadzania składek, podatków. Oto analiza statusu kierownika jednostki z uwzględnieniem systemu kontroli finansowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obliczanie urlopu pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/387707,Obliczanie-urlopu-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/387707,Obliczanie-urlopu-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2009-07-01T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-01T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długość przysługującego urlopu wypoczynkowego zależy przede wszystkim od stażu pracy i wykształcenia. Planując termin urlopu, należy pamiętać, że są sytuacje, kiedy może on zostać zmieniony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika samorządowego za pracę w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388346,Wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388346,Wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi samorządowemu wykonującemu pracę w godzinach nadliczbowych na polecenie przełożonego przysługuje, w zależności od jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny. Nie ma on jednak prawa do dodatku z tego tytułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady zaliczania dodatków do podstawy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387654,Zasady-zaliczania-dodatkow-do-podstawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387654,Zasady-zaliczania-dodatkow-do-podstawy.html</id>
                                    <updated>2009-04-08T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-08T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jednostka budżetowa prawidłowo wylicza podstawę do zasiłku chorobowego w ten sposób, że wlicza do podstawy dodatek stażowy, a wynagrodzenie pracownika i wspomniany dodatek są wówczas pomniejszane proporcjonalnie o dni chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje prawo do &quot;trzynastki&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388332,Komu-przysluguje-prawo-do-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388332,Komu-przysluguje-prawo-do-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2009-02-24T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-24T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane „trzynastką”, przysługuje pracownikom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Inni pracodawcy mogą dobrowolnie wypłacać „trzynastkę”. W tym celu w wewnątrzzakładowych przepisach płacowych muszą ustalić (dowolnie) wysokość takiego świadczenia, termin jego wypłaty oraz zasady nabywania do niego prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek przysługuje za sprawowanie każdej z funkcji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388317,Dodatek-przysluguje-za-sprawowanie-kazdej-z-funkcji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388317,Dodatek-przysluguje-za-sprawowanie-kazdej-z-funkcji.html</id>
                                    <updated>2008-11-21T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-21T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie może być tak, że w przypadku zbiegu kilku uprawnień do uzyskania dodatku funkcyjnego z tytułu zajmowania stanowiska i sprawowania przez nauczyciela funkcji przysługuje tylko jeden wyższy dodatek funkcyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a staż pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388292,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-a-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388292,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-a-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-07-01T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-01T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w naszym urzędzie miasta nie określa, aby jednym z kryteriów o przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu był staż pracy pracowników zatrudnionych w miejscu pracy (nie bierzemy pod uwagę stażu pracy ogólnego, a także zakładowego).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędnik może zostać zwolniony nawet bez zmiany statutu urzędu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/388291,Urzednik-moze-zostac-zwolniony-nawet-bez-zmiany-statutu-urzedu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/388291,Urzednik-moze-zostac-zwolniony-nawet-bez-zmiany-statutu-urzedu.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-23T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Reorganizacja urzędu - uprawniająca do zwolnienia urzędnika państwowego - to także likwidacja stanowiska urzędniczego, dokonana bez zmiany stosownego statutu lub regulaminu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenia majątkowe urzędników i samorządowców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/386035,Oswiadczenia-majatkowe-urzednikow-i-samorzadowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/386035,Oswiadczenia-majatkowe-urzednikow-i-samorzadowcow.html</id>
                                    <updated>2008-04-16T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-16T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się ostateczny termin na złożenie oświadczeń majątkowych. Są one składane np. przez radnych i wójtów co roku do 30 kwietnia. Oświadczenie majątkowe przechowuje się przez sześć lat. Informacje zawarte w oświadczeniu majątkowym są jawne, z wyłączeniem informacji o adresie zamieszkania składającego oświadczenie oraz o miejscu położenia nieruchomości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie wszyscy cudzoziemcy potrzebują zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/389063,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/389063,Nie-wszyscy-cudzoziemcy-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego. Ponadto cudzoziemca będącego obywatelem dwóch lub więcej państw należy traktować jako obywatela tego państwa, którego dokument podróży stanowił podstawę wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki zatrudnienia cudzoziemca są zróżnicowane zależnie od tego z jakiego państwa pochodzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>