Tematy - Zatrudnienie, Umowa o pracę

W spółce mamy zamiar zatrudnić osobę w ramach kontraktu menedżerskiego na podstawie umowy cywilnoprawnej. Wskazana osoba jest już członkiem rady nadzorczej w innej spółce i z tego tytułu podlega tam ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i zdrowotnemu. Czy w powyższej sytuacji w naszej spółce ta osoba powinna podlegać obowiązkowym składkom emerytalno-rentowym, składce wypadkowej, zdrowotnej oraz dobrowolnej chorobowej?

Były pracownik zwrócił się z prośbą o wystawienie świadectwa pracy, umowa o pracę została zawarta na okres od 1 czerwca do 30 czerwca 1978 r. W archiwalnych aktach osobowych znajduje się podanie o przyjęcie do pracy, umowa o pracę, nie ma natomiast dokumentów rozwiązania umowy o pracę, ani świadectwa pracy.

Jesteśmy szkołą podstawową państwową (organ prowadzący Urząd Miasta). Zatrudniliśmy nauczyciela z dwudziestoletnim stażem pracy na 1/2 etatu. Ten sam nauczyciel jest zatrudniony w innej szkole podstawowej w naszym mieście na pełny etat. Nauczyciel przedstawił nam świadectwa pracy. Na podstawie tych samych świadectw pracy otrzymuje dodatek w szkole podstawowej, w której jest zatrudniony na cały etat. Czy należy mu się dodatek za staż pracy?

PIP: Przeniesienie urlopu do innego pracodawcy jest niemożliwe

W trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika można z nim zawrzeć nową umowę o pracę.

Od 1 września 2022 r. nauczyciel posiadający stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, dla celów płacowych traktowany jest jak nauczyciel początkujący.

Kobieta w ciąży może wypowiedzieć lub rozwiązać swoją umowę o pracę.

GOPS ogłosił nabór na stanowisko kierowcy na 1 pełny etat. Zgłosił się 1 kandydat na 1/2 etatu. Czy w takiej sytuacji można go zatrudnić na 1/2 etatu?

Czy według nowego Prawa zamówień publicznych istnieje konieczność określenia w opisie przedmiotu zamówienia zapisów dotyczących sposobu dokumentowania zatrudnienia pracowników wykonawcy w zakresie m.in. rodzaju czynności, które oni wykonują, czy sposobu weryfikacji zatrudnienia tych osób (chodzi np. o kierownika budowy, robót, ochronę budowy, pracowników administracyjnych)? Zamówienie, które gmina chce udzielić, dotyczy budowy nowej hali sportowej, a w okresie COVID-19 takie wymogi mogą zniechęcić oferentów.

Zatrudnienie głównego księgowego. Czy można zatrudnić głównego księgowego w jednostce budżetowej bez przeprowadzenia konkursu?

Czy w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej można zatrudnić osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego (obywatel Ukrainy) na stanowisku pomocniczym i obsługi? Jakie warunki musi spełniać?

Obowiązujące przepisy prawa gwarantują działaczom związkowym ochronę zatrudnienia. Ta szczególna ochrona osób pełniących funkcje związkowe znajduje swój wyraz przede wszystkim na gruncie przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (dalej: ustawa o związkach zawodowych).

Nauczyciel zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy został zatrudniony na podstawie odrębnej umowy o pracę jako logopeda (1/2 etatu). Jak prawidłowo rozliczać w 2021 r. koszty uzyskania przychodów z tytułu zatrudnienia takiego nauczyciela? Czy obowiązuje w tym zakresie jeden limit? Jeśli mamy obowiązek uwzględniania kosztów w ramach każdej umowy, to czy nauczyciel może złożyć wniosek o ich nienaliczanie przy obliczaniu podstawy opodatkowania z tytułu zatrudnienia w ramach 1/2 etatu?

Nauczyciel był zatrudniony od 1 lutego do 31 marca 2020 r. W lutym zrealizował 38 godzin doraźnych zastępstw, natomiast w marcu 32. Czy w ekwiwalencie za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w celu ustalenia przeciętnej z godzin doraźnych zastępstw należało przyjąć luty i marzec, czy tylko godziny lutowe?

Jeśli nauczyciel jest zatrudniony w trakcie miesiąca, to czy dodatek funkcyjny przysługuje od miesiąca kolejnego, czy należy go podzielić proporcjonalnie do okresu trwania umowy, zgodnie z art. 39. ust. 1 Karty Nauczyciela?

Czy pracownice warszawskich urzędów są dyskryminowane pod względem płac? Kobiety zatrudnione w urzędach miasta stołecznego mają niższe zarobki od mężczyzn średnio o prawie 600 zł – poinformował PAP wydział prasowy ratusza.

Pracownik w wieku 20 lat jest zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat i otrzymuje co miesiąc wynagrodzenie w wysokości 2250 zł brutto. Od października 2019 r. złożył pracodawcy oświadczenie, z którego wynika, że jego przychody w 2019 r. będą w całości korzystały z "zerowego PIT". Uwzględniając fakt, że pracownik był uprawniony do podstawowych kosztów uzyskania przychodów oraz kwoty zmniejszającej podatek, proszę o wskazanie rozliczenia jego listy płac.

W dniu 18 października 2019 r. podpisana została ustawa z dnia 11 września 2019 r. o pracy na statkach rybackich. Co się zmieni w sektorze rybołówstwa?

Przed naliczeniem pierwszej raty odpisu na ZFŚS średnioroczny stan zatrudnienia wynosił 67 pracowników. We wrześniu dodatkowo przyjęto do pracy 8 osób i wszystko wskazuje na to, że do końca roku zatrudnienie utrzyma się na poziomie 75 etatów. Czy dokonując we wrześniu przelewu drugiej raty odpisu na ZFŚS, można przeliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych i zwiększyć kwotę odpisu, czy może z korektą należy poczekać do 31 grudnia?

Czy odprawę dla nauczyciela wypłacaną na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela (brak godzin) ujmuje się w paragrafie 302 „Wydatki osobowe niezaliczone do wynagrodzeń” czy 401 „Wynagrodzenia osobowe pracowników”?

Od 1 sierpnia 2019 r. pracodawca zamierza po raz drugi podpisać z pracownikiem umowę o pracę na okres jednego roku. Dla tej samej osoby w dniu 31 lipca 2019 r. upłynęła terminowa umowa o pracę, zawarta 31 sierpnia 2018 r. Czy dla tego pracownika można kontynuować prowadzenie dokumentacji pracowniczej, jeżeli zawarto z nim nową umowę o pracę bezpośrednio (bez dnia przerwy) po poprzedniej umowie, trwającej 1 stycznia 2019 r.?

W tegorocznych wyborach zmieniła się osoba piastująca urząd wójta. Mamy wątpliwość, w jaki sposób należało potwierdzić nawiązanie z tą osobą stosunku pracy.

Zimowa przerwa świąteczna już niedługo. Uczniowie będą mieli wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Z dni wolnych nie skorzystają jednak nauczyciele. Nauczyciel zgodnie z przepisami prawa może wziąć urlop wypoczynkowy w okresie ferii zimowych oraz letnich.

Urząd gminy zatrudnia pracowników w ramach umów zawartych z powiatowym urzędem pracy na prace interwencyjne i roboty publiczne. Na jakim stanowisku pracy powinni być zatrudniani tacy pracownicy zgodnie z nowym rozporządzeniem w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych? Do których pracowników powinno mieć zastosowanie stanowisko: „Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych” oraz „Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych”?

W 2014 r. zatrudnialiśmy pracownicę przez 3 miesiące na okres próbny oraz następnie przez rok (od początku grudnia 2015 r. do końca listopada 2016 r.) na podstawie umowy na czas określony. Zatrudniliśmy tę osobę ponownie w 2016 r. - od początku marca do końca września (umowa na czas określony) oraz od początku października 2016 r. do końca września 2017 r. Obecnie chcielibyśmy ją zatrudnić ponownie od początku września 2018 r. Czy możemy zawrzeć z nią umowę na czas określony?

Planuje się zmianę zasad zatrudniania na zastępstwo w całej administracji. Prawdopodobnie konkursy nie będą już prowadzone.

Minister zdrowia podpisał rozporządzenie dotyczące wynagrodzeń rezydentów. Lekarze rezydenci już w 2017 r. domagali się podniesienia wynagrodzeń.

Już 1 września 2018 r. kolejne zmiany w Karcie Nauczyciela. Poza czasem pracy, czy też awansami nauczycielskimi zmieni się forma zatrudnienia nauczycieli wychowania przedszkolnego. Czy to koniec z umowami „śmieciowymi”?

Od 1 stycznia 2019 r. zostaną wprowadzone normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Wzrosną także wynagrodzenia. Pielęgniarki i położne zatrudnione na umowę o pracę mają otrzymać wyższą pensję o nie mniej niż 1100 zł od 1 września 2018 r. Kolejne 100 zł mają otrzymać od 1 lipca 2019 r.

Czy pracownik po przejściu na emeryturę może aplikować na stanowisko urzędnicze? Czy emeryt może pracować na kierowniczym stanowisku urzędniczym?

Zdaniem NSA zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej przed jej faktycznym rozpoczęciem przemawia przeciwko utracie stanowiska skarbnika gminy.

Podwyżce wynagrodzeń towarzyszy mniejszy wzrost zatrudnienia - polskie przedsiębiorstwa zatrudniały w maju br. 6 219,2 tys. pracowników, wobec 5 990,4 rok wcześniej, co oznacza wzrost liczby pracujących o 3,7%. Przyrost ten jest słabszy niż w okresie wcześniejszym, kiedy wynosił 4,5%.

Prezydent 25 maja 2018 podpisał ustawę z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. Co się zmieniło?

Aktualnie w powiatowych urzędach pracy znajduje się 1042,5 tys. osób bezrobotnych. Stopa bezrobocia na koniec kwietnia 2018 wyniosła 6,3 proc, wobec 6,6 proc. w marcu - podał GUS.

Zatrudnienie rdr wzrosło o 3,7 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.

Na wszystkich etapach zatrudnienia pracodawca jest obowiązany przestrzegać wielu szczegółowych przepisów. Zakres informacji, które może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o pracę jest ograniczony przepisami prawa.

Prezydent podpisał ustawę o Straży Marszałkowskiej. W Straży zatrudnionych zostanie 130 nowych pracowników. Ustawa przewiduje także zwiększenie uprawnień.

Jak wynika z informacji GUS w styczniu 2018 wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły o 7,3 proc. r/r. Z kolei zatrudnienie zwiększyło się o 3,8 proc. r/r.

Zmienić ma się system wynagrodzeń nauczycieli. Uproszczenia systemu wynagrodzeń nauczycieli mogą doprowadzić do obniżenia pensji.

Łatwiejsze zakładanie instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, Program Opieka 75+, e-zwolnienia lekarskie to tylko niektóre zmiany w polityce rodzinnej i społecznej oraz polityce zatrudnienia.

Już od 1 stycznia 2018 r. obowiązują nowe zasady dotyczące sezonowego zatrudniania cudzoziemców. Co jeszcze zmieniło się w nowym roku?

Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli dwóch stron: pracodawcy i pracownika. Co do zasady umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie (jeśli umowa została zawarta ustnie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien potwierdzić na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków).

Gdy 2 października 2017 roku młodzi lekarze rezydenci rozpoczęli protest głodowy cała Polska usłyszała o rezydentach, ale kim oni są? Dlaczego protestowali? Czy ich protest spowodował zwiększenie wydatków na Służbę Zdrowia?

Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją skraca okres przechowywania przez pracodawców akt pracowniczych z 50 do 10 lat.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomina, że od 1 września 2017 r. powiatowe urzędy pracy (pup) nie rejestrują oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi przewidujących wykonywanie pracy przez cudzoziemca po dniu 31 grudnia 2018 r.

Zasadą ustawową jest, że dyrektor instytucji kultury może zostać odwołany wyłącznie w ustawowo określonych przypadkach. Na kanwie tej zasady powstają jednak wątpliwości, co do tego, w jakim trybie i na jakich zasadach może zostać on odwołany w przypadku reorganizacji instytucji kultury.

Projekt ustawy zakładający ryczałtowy podatek za zatrudnienie pracownika sezonowego ma być gotowy pod koniec 2017 r. Czy nowe przepisy wejdą w życie w 2018 r.?

W niniejszym artykule można znaleźć odpowiedź na pytanie czy do wynagrodzenia prowizyjnego mają prawo tylko pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę?

Wynagrodzenie lekarzy specjalistów będzie wynosiło niecałe 6,4 tys. zł, lekarzy z pierwszym stopniem specjalizacji około 5 tys. zł mniej, zaś stażysty prawie 3,7 tys. W życie weszły przepisy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników medycznych.

Sytuacja na rynku pracy systematycznie poprawia się. Zarówno przedsiębiorstwa państwowe, jak i duże firmy potrzebują pracowników. Na uwagę zasługuje fakt, że jeszcze w 2016 r. przedsiębiorstwa państwowe redukowały zatrudnienie.

Zatrudnienie, Umowa o pracę

Składki ubezpieczeniowe: Łączenie umowy o pracę i kontraktu menadżerskiego

Czy na podstawie umowy o pracę można wystawić świadectwo pracy

Czy należy się dodatek stażowy w dodatkowym miejscu zatrudnieniu nauczyciela

PIP: Czy można przenieść urlop do innego pracodawcy?

PIP: Czy w trakcie choroby można z pracownikiem podpisać nową umowę o pracę?

MEiN: Nauczyciel kontraktowy dla celów płacowych traktowany jest jak nauczyciel początkujący [od 1 września 2022 r.]

Kiedy kobieta w ciąży może rozwiązać umowę o pracę?

Czy kierowcę GOPS można zatrudnić na część etatu

Kierownik zamawiającego musi określić wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników wykonawcy

Zatrudnienie głównego księgowego bez konkursu - czy jest możliwe?

Czy można zatrudnić cudzoziemca w zakładzie budżetowym?

Zatrudnianie nauczyciela pełniącego funkcję związkową

Czy dwie umowy o pracę oznaczają podwójne koszty uzyskania przychodów

Zatrudnienie w trakcie roku szkolnego a średnia z godzin doraźnych zastępstw w podstawie ekwiwalentu

Przyznanie dodatku funkcyjnego nauczycielowi zatrudnionemu w trakcie miesiąca kalendarzowego

Kobiety zatrudnione w stołecznych urzędach zarabiają mniej od mężczyzn

Lista płac pracownika korzystającego z "zerowego PIT"

Praca w sektorze rybołówstwa - zmiany już od 15 listopada 2019 r.

Zmiana stanu zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego a druga rata odpisu na ZFŚS

Odprawa dla nauczyciela - paragraf 302 czy 401?

Obowiązek założenia nowych akt osobowych dla pracownika, z którym zawarto kolejną umowę bezpośrednio po poprzedniej, trwającej w dniu 1 stycznia 2019 r.

Umowa czy oświadczenie - nawiązanie stosunku pracy z wójtem

Czy podczas zimowej przerwy świątecznej w roku szkolnym 2018/2019 nauczyciel może iść na urlop?

Na jakim stanowisku zatrudnić pracownika wykonującego prace interwencyjne

Kiedy do limitu umów terminowych nie wlicza się zatrudnienia sprzed 22 lutego 2016 r.?

Nowe zasady zatrudniania na zastępstwo w służbie cywilnej

Wynagrodzenia rezydentów 2019 r.

Forma zatrudnienia nauczyciela przedszkola po 1 września 2018 r.

Wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek i położnych 2019 r.

Kierownicze stanowisko urzędnicze a emerytura

Zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej a utrata stanowiska skarbnika gminy

Podwyżka płac 2018 r.

Zmiany w ustawie zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 2018 r.

Maleje liczba aktywnych zawodowo

Zatrudnienie rdr wzrosło o 3,7 proc.

Przed podpisaniem umowy o pracę

Nabór do Straży Marszałkowskiej w 2018 r.

Wzrost wynagrodzeń w 2018 r.

Niższe wynagrodzenia dla nauczycieli od 2019 r.

Polityka rodzinna oraz społeczna - najważniejsze zmiany 2018 r.

Coraz więcej cudzoziemców zatrudnionych w Polsce

Zawarcie umowy o pracę 2018 r.

Jakie zmiany czekają lekarzy rezydentów w 2018 roku?

Dokumentacja pracownicza osób zatrudnionych do 31 grudnia 2018 roku

Powiatowe urzędy pracy nie rejestrują oświadczeń dla cudzoziemców już od 1 września 2017 r.

Odwołanie dyrektora w przypadku likwidacji, połączenia lub podziału instytucji kultury

300 zł miesięcznie podatku za zatrudnienie pracownika sezonowego już w 2018 r.

Dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne dla pracownika samorządowego

Wynagrodzenia pracowników medycznych 2017 r.

Wzrost zapotrzebowania na pracowników w przedsiębiorstwach publicznych