Brak podpisu na dokumencie. Czy to dowód winy głównego księgowego?

Izabela Motowilczuk
magister administracji, były wieloletni inspektor kontroli gospodarki finansowej w regionalnej izbie obrachunkowej, autor licznych publikacji z zakresu finansów i rachunkowości jednostek sektora publicznego, ze szczególnym uwzględnieniem samorządowych jednostek organizacyjnych
rozwiń więcej
Czym skutkuje brak podpisu głównego księgowego? / ShutterStock

W przypadku stwierdzenia braku podpisu głównego księgowego na dokumencie trzeba ustalić, czy jest to brak zawiniony, czy też nie, i przez kogo.

Brak podpisu głównego księgowego - przykład

Przykład

W jednej z jednostek audytor zakwestionował prawidłowość działania głównego księgowego. Zarzucił mu, że nie dokonał wstępnej kontroli operacji gospodarczej i w związku z tym doszło do przekroczenia planu wydatków. Podstawą zarzutu był jedynie brak podpisu głównego księgowego na dokumencie potwierdzającym operację. W praktyce to nie wystarczy, aby głównego księgowego obciążyć winą za naruszenie dyscypliny finansów publicznych z art. 18b pkt 1 ustawy o dyscyplinie finansów publicznych.

Przyczyny niezależne od głównego księgowego

Brak podpisu głównego księgowego na dowodzie księgowym nie przesądza jeszcze o zawinionym przez niego naruszeniu przepisów. Aby można było przypisać mu odpowiedzialność z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznych za niewykonanie kontroli wstępnej operacji gospodarczej, wskutek czego doszło do przekroczenia planu wydatków, konieczne jest wykazanie, że to on powinien był i faktycznie mógł wykonać zaniechaną czynność. W praktyce może się okazać, że brak podpisu wynikał z przyczyn niezależnych od głównego księgowego, np. z jego nieobecności w pracy (takiej jak urlop wypoczynkowy czy zwolnienie lekarskie). Jeśli w tym czasie kierownik jednostki nie upoważnił innego pracownika do przeprowadzania wstępnej kontroli operacji gospodarczych i nie była ona w ogóle realizowana, odpowiedzialności nie można przypisać nieobecnemu głównemu księgowemu. W takiej sytuacji brak wstępnej kontroli i dokonanie wydatku przekraczającego plan stanowi konsekwencję zaniechania kierownika jednostki w zakresie kontroli zarządczej, a nie zawinione działanie głównego księgowego. Wypełnia to znamiona innego czynu zabronionego – z art. 18c ust. 1 pkt 2 ustawy o dyscyplinie finansów publicznych, za które odpowiedzialność może ponieść wyłącznie kierownik jednostki.

Ważne

Kwota minimalna stanowiąca o wyłączeniu odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w 2025 r. wynosi 7140,52 zł.

Jeżeli natomiast w czasie nieobecności głównego księgowego kontroli nie wykonał pracownik, który powinien był działać w jego zastępstwie, winę za naruszenie z art. 18b pkt 1 ustawy o dyscyplinie finansów publicznych ponosi ten pracownik.

Podsumowanie

Dlatego zawsze w przypadku stwierdzenia braku podpisu głównego księgowego na dokumencie trzeba ustalić, czy jest to brak zawiniony, czy też nie, i przez kogo.

Szczegółowe informacje znajdziesz w INFORLEX.PL »»»

Opracowano na podstawie artykułu, którego autorką jest Izabela Motowilczuk
magister administracji, były wieloletni inspektor kontroli gospodarki finansowej w regionalnej izbie obrachunkowej, autor licznych publikacji z zakresu finansów i rachunkowości jednostek sektora publicznego, ze szczególnym uwzględnieniem samorządowych jednostek organizacyjnych

oprac. Wioleta Matela-Marszałek
rozwiń więcej
Księgowość budżetowa
PIP z nowymi kompetencjami. Reformę zaplanowano na 2026 rok
24 lip 2025

Możliwość pozyskiwania danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i prowadzenia zdalnych kontroli - to najważniejsze uprawnienia, jakie uzyska Państwowa Inspekcja Pracy. Czy deregulacja wpłynie na ograniczenie liczby kontroli?

Brak podpisu na dokumencie. Czy to dowód winy głównego księgowego?
24 lip 2025

W przypadku stwierdzenia braku podpisu głównego księgowego na dokumencie trzeba ustalić, czy jest to brak zawiniony, czy też nie, i przez kogo.

Zmiana wymiaru czasu pracy. Jaki wymiar urlopu? [Przykłady]
23 lip 2025

Jak ustalić wymiar urlopu dla pracownika, któremu w trakcie roku kalendarzowego zmieniła się wielkość etatu? Czy przepisy Kodeksu pracy regulują te kwestie?

Przedsiębiorcy nie będą mieli obowiązku archiwizacji zgłoszeń do ubezpieczeń [Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy]
16 lip 2025

15 lipca 2025 roku, Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, znany jako UDER42. Nowe przepisy znoszą obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS, co ma odciążyć ponad 2,3 mln płatników składek.

IOD w wykazie stanowisk urzędniczych służby cywilnej?
10 lip 2025

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych po raz kolejny zaapelował o wyodrębnienie stanowiska Inspektora Ochrony Danych w wykazie stanowisk urzędniczych w służbie cywilnej. PUODO podkreśla, iż jest to kluczowe dla należytego wykonywania tej funkcji.

Ważne terminy w sprawozdawczości JST [III kwartał 2025]
10 lip 2025

Już w lipcu jednostki samorządowe czeka sporo obowiązków. Jakie sprawozdania trzeba złożyć? Jakie są najważniejsze terminy? Oto wykaz!

Czy zmiana normy dobowej pracownika wpływa na wymiar urlopu? [Przykład]
10 lip 2025

W trakcie roku kalendarzowego może zmienić się dobowa norma czasu pracy. Często dotyczy to pracowników, przedkładających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Kto w 2025 r. ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? [LISTA]
09 lip 2025

Standardowo pracownicy mogą skorzystać z puli 20 albo 26 dni urlopu w ciągu roku. Niektórym przysługuje urlop w dłuższym wymiarze. Co to za grupy? Na jakich zasadach przysługuje dodatkowy urlop w 2025 r.? Czy będą kolejne przywileje?

Klasyfikacja budżetowa. Sporo zmian w 2025 i 2026 r. [PROJEKT]
03 lip 2025

Do uzgodnień i opiniowania został przekazany projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie istniejących podziałek do ostatnich zmian prawnych.

Czy świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom administracji i obsługi szkoły?
03 lip 2025

Świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom zatrudnionym w szkole jako nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w szkole publicznej. Co z pracownikami, niebędącymi pracownikami szkoły?

pokaż więcej
Proszę czekać...