REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto w 2025 r. ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? [LISTA]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Dla kogo dodatkowy urlop w 2025 r.?
Dla kogo dodatkowy urlop w 2025 r.?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Standardowo pracownicy mogą skorzystać z puli 20 albo 26 dni urlopu w ciągu roku. Niektórym przysługuje urlop w dłuższym wymiarze. Co to za grupy? Na jakich zasadach przysługuje dodatkowy urlop w 2025 r.? Czy będą kolejne przywileje?

rozwiń >

10 dni roboczych dodatkowego urlopu dla osoby z niepełnosprawnością

Prawo do dodatkowych 10 dni roboczych w ciągu roku przysługuje osobom z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Oznacza to, iż do takiego urlopu nie uprawnia orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Trzeba też pamiętać, iż urlop nie przysługuje od razu po otrzymaniu orzeczenia, a dopiero po przepracowaniu roku po dniu zaliczenia do jednego z wymaganych stopni niepełnosprawności. Z informacji Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych wynika, iż możliwe są zmiany w tym zakresie. Prawo do dodatkowego urlopu przysługiwałoby już w pierwszym roku, ale nie od razu w całości. Pracownik miałby taki urlop nabywać proporcjonalnie, podobnie jak urlop wypoczynkowy.

REKLAMA

Piszemy o tym szczegółowo w artykule pt. Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością do zmiany »»»

W 2025 r. obowiązują jednak dotychczasowe zasady. Pamiętajmy, iż urlop dodatkowy nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów (np. dla pracowników socjalnych).

Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika socjalnego

Jedną z grup zawodowych, która ma prawo do większej ilości dni urlopu są pracownicy socjalni. Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej prawo do dodatkowego urlopu mają pracownicy socjalni, do których obowiązków należy praca socjalna lub przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. Chodzi o pracowników socjalnych zatrudnionych w:

• ośrodkach pomocy społecznej,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• centrach usług społecznych;

• powiatowych centrach pomocy rodzinie.

Ważne

Dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych przysługuje raz na dwa lata pracownikowi socjalnemu, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 3 lata.

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Dodatkowy urlop urzędnika służby cywilnej

Urzędnikowi służby cywilnej przysługuje corocznie dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze wynoszącym po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej 1 dzień. Co istotne, urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o 1 dzień aż do osiągnięcia 12 dni.

Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatkowego urlopu wypoczynkowego wlicza się okres zatrudnienia w administracji publicznej.

Dodatkowy urlop wypoczynkowy inspektora pracy

Inspektorzy pracy zatrudnieni w Państwowej Inspekcji Pracy, pełniący stanowiska takie jak:

• nadinspektor pracy - kierownik oddziału;

• nadinspektor pracy;

• starszy inspektor pracy - główny specjalista;

• starszy inspektor pracy - specjalista;

• starszy inspektor pracy;

• inspektor pracy;

• młodszy inspektor pracy.

- mają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 6 dni roboczych, jeżeli pracowali przez okres nie krótszy niż 10 lat. Po 20 latach pracy wymiar ten wynosi 12 dni roboczych.

Warto wspomnieć, iż do Sejmu wpłynęła petycja, której celem jest przyznanie pracownikom zatrudnionym w PIP prawa do dodatkowych 6 dni urlopu bez względu na staż pracy. Oznaczałoby to, iż pracownicy uprawnieni według posiadanego stażu pracy tylko do 20-dniowego urlopu otrzymaliby 26 dni takiego urlopu. Autorzy petycji chcą też, by prawo do dodatkowego urlopu przysługiwało nie tylko inspektorom, ale również innym pracownikom PIP z dłuższym stażem. Według propozycji Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, miałby to być urlop w wymiarze o połowę mniejszym niż przysługujący obecnie inspektorom pracy. Postulatem tym zajmie się teraz sejmowa Komisja do Spraw Petycji.

Kto jeszcze ma prawo do dodatkowego urlopu?

Istnieje szereg grup zawodowych, dla których przewidziano prawo do dodatkowych urlopów. Są to m.in.:

  • policjanci;
  • żołnierze zawodowi;
  • prokuratorzy.

Prawo do dodatkowych urlopów nabywa się po przepracowaniu określonego stażu.

Czy będą kolejne zmiany?

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła petycja w sprawie dodatkowego urlopu również dla rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Autor propozycji postuluje „zwiększenie rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego o 10 dni w przypadku pracowników będących rodzicami lub opiekunami prawnymi osób z niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub głębokim”. Zdaniem petytora aktualnie osoba sprawująca codzienną opiekę nad osobą niepełnosprawną nie dysponuje żadnym czasem odpoczynku, a dotychczasowy wymiar urlopu jest niewystarczający w stosunku do sytuacji życiowej i zawodowej. Wkrótce poznamy odpowiedź ministerstwa na ten postulat.

Podsumowanie

Urlop wypoczynkowy jest jednym z najważniejszych praw pracowniczych. Umożliwia odpoczynek i regenerację. W niektórych sytuacjach pracownicy mają prawo do dodatkowych dni urlopowych. Ze względu na stres, przepracowanie i inne trudne sytuacje wciąż pojawiają się propozycje zmian w zasadach przyznawania urlopów pracownikom.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak specjaliści od finansów i rachunkowości w skali europejskiej oceniają warunki pracy w swojej branży? Jakie są i jakie będą trendy w tym zakresie?

Świat przyśpieszył, a wraz z nim przyśpieszyły zmiany na rynku pracy. Pandemia gwałtownie wprowadziła zdalny i hybrydowy model pracy do firm, turbulencje geopolityczne i ekonomiczne zachwiały poczuciem bezpieczeństwa i przewidywalności, a zmiany klimatyczne oraz rozwój technologii wpływają na rynek pracy w tempie wykładniczym.

Skrócony czas pracy – pilotaż również w samorządach

Jednostka samorządu terytorialnego może złożyć jako realizator tylko jeden wniosek dla wybranej jednostki podległej, w której będzie testowany model skróconego czasu pracy. Tak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Ograniczenia budżetowe powodem odmowy przyznania dofinansowania z PFRON

Samorządy odmawiają przyznania dofinansowania z PFRON do turnusów rehabilitacyjnych pomimo spełniania wymaganych kryteriów. Powodem jest brak środków. Czy powiat może uzyskać dodatkowe środki w przypadku wyczerpania przyznanego limitu? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na ważną interpelację.

Kiedy nie przysługuje odprawa emerytalna?

Komu pracodawca wypłaca odprawę emerytalną? Czy ma do niej prawo osoba zatrudniona w jednostce na pół etatu? Kiedy odprawa nie przysługuje?

REKLAMA

Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2025 r. wyniosło 8 748,63 zł [GUS]

Główny Urząd Statystycznym ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2025 r. Z komunikatu wynika, że przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2025 r. wynosiło 8748,63 zł.

Pożyczki z ZFŚS – czy można je umorzyć? Wyjaśnienia RIO

Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie wyjaśnia, że umorzenie pożyczek z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych może nastąpić wyłącznie w ramach regulaminu funduszu, a nie na podstawie uchwały rady gminy.

PPK i dodatki motywacyjne: gminy muszą płacić ze swojego budżetu – wyjaśnia RIO

Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie wyjaśnia: wydatki na PPK od dodatków motywacyjnych wypłacanych pracownikom pomocy społecznej nie są objęte rządowym dofinansowaniem i muszą być finansowane z budżetu gminy. Wyjaśnienia pojawiły się po interwencji Brzeszcz – mówi prezes RIO Jolanta Nowakowska.

Co z podatkiem od nieruchomości, gdy brakuje dachu?

Trwałe i całkowite usunięcie dachu z budynku powoduje, że przestaje on być uznawany za budynek w rozumieniu ustawy o podatkach i opłatach lokalnych. Tym samym przestaje podlegać opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości. Nie powstaje również nowy przedmiot opodatkowania, jakim jest budowla – ponieważ nie są spełnione przesłanki ustawowe.

REKLAMA

Klasyfikacja i ewidencja wydatku na opłatę za kontrolę sanitarną

Jednostka budżetowa otrzymała decyzję w celu uiszczenia opłaty za przeprowadzoną kontrolę sanitarną, w wyniku której stwierdzono naruszenia wymagań higienicznych i zdrowotnych (art. 36 ust 1 i 2 ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej). Opłata obejmuje wynagrodzenie pracownika, koszty bezpośrednie i pośrednie. W jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej oraz na jakich kontach należy ująć ten wydatek?

PIP z nowymi kompetencjami. Reformę zaplanowano na 2026 rok

Możliwość pozyskiwania danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i prowadzenia zdalnych kontroli - to najważniejsze uprawnienia, jakie uzyska Państwowa Inspekcja Pracy. Czy deregulacja wpłynie na ograniczenie liczby kontroli?

REKLAMA