Nie tak prosto z nagrodami jubileuszowymi. Pracodawcy odmawiają za 40 lat pomimo, że staż wynosi 42 lata i 8 miesięcy

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
rozwiń więcej
Nie tak prosto z nagrodami jubileuszowymi. Pracodawcy odmawiają za 40 lat pomimo, że staż wynosi 42 lata i 8 miesięcy / Nie tak prosto z nagrodami jubileuszowymi. Pracodawcy odmawiają za 40 lat pomimo, że staż wynosi 42 lata i 8 miesięcy / Shutterstock / Shutterstock

Poseł składa interpelację o nowe nagrody jubileuszowe: Łączny staż pracy osoby, która zgłosiła się do posła w ramach dyżuru poselskiego, wynosi 42 lata i 8 miesięcy. Wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej został negatywnie rozpatrzony przez pracodawcę z sektora finansów publicznych. Uznał on, że uprawnienia wynikające z ostatniej nowelizacji kodeksu pracy przysługują od dnia nabycia prawa do nowego stażu, ale nie wcześniej niż od dnia wejścia w życie ustawy. W tym wypadku uprawnienia dla pracowników sektora finansów publicznych mają przysługiwać najwcześniej od dnia 1.01.2026 r.

rozwiń >

Poseł poprosił więc o udzielenie odpowiedzi przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej (w sprawie uprawnień pracowniczych w związku z nowelizacją ustawy Kodeks pracy). Sformułował takie pytania:

1. Kiedy pracownicy sektora finansów publicznych nabywają nowe uprawnienia pracownicze w związku z nowelizacją ww. ustawy?

2. Czy w świetle opisanej sytuacji pracownikowi sektora finansów publicznych przysługuje nagroda jubileuszowa?

3. Jeśli nie, to który konkretny zapis ww. ustawy lub innej reguluje tę kwestię?

4. Jeśli tak, to z jakiej drogi odwoławczej może skorzystać wspomniany w interpelacji pracownik sektora finansów publicznych?

W odpowiedzi czytamy:

Nagroda jubileuszowa nie wynika z Kodeksu pracy

W przypadku nagrody jubileuszowej warto podkreślić, iż nie jest ona regulowana przez Kodeks pracy. Jest to uprawnienie fakultatywne, które może być przewidziane przez konkretnego pracodawcę np. w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w aktach prawnych regulujących status danej grupy pracowników (m.in. pracowników samorządowych, członków korpusu służby cywilnej czy nauczycieli).

Polecamy Pomoc społeczna. Komentarz do ustawy

 Polecamy: kalkulator dat

Przepisy dotyczące pracowników samorządowych

Przykładowo, pracownicy samorządowi mają prawo do nagrody jubileuszowej na warunkach określonych przepisami ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Jedna najwyższa nagroda jubileuszowa

Zgodnie z § 8 ww. rozporządzenia, jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu do okresów, od których uzależnia się uprawnienia pracownicze, upływa okres uprawniający pracownika samorządowego do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, to zgodnie z ust. 9 wypłaca mu się tylko jedną, najwyższą nagrodę.

Dopłata do nagrody wyższego stopnia

Pracownik samorządowy, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu dłuższy od wymaganego do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia uzyska prawo do nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, otrzymuje nagrodę niższą w pełnej wysokości. W dniu nabycia prawa do nagrody wyższej wypłacana jest natomiast różnica między kwotą nagrody wyższej a nagrodą niższą.

Wypłata nagrody po nabyciu uprawnień

Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu do niej uprawnień.

Jeśli pracownik samorządowy po przedstawieniu zaświadczenia z ZUS i przeliczeniu stażu na 1 stycznia 2026 r. ma staż pracy wynoszący np. 42 lata i 8 miesięcy, to nabywa on – w opinii resortu – uprawnienie do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy.

Różne zasady u różnych pracodawców

Pracodawcy, którzy nie są objęci przepisami ustaw czy rozporządzeń przewidujących takie nagrody, mogą wprowadzić w układzie zbiorowym lub regulaminie wynagradzania zasady podobne do tych obowiązujących np. w odniesieniu do pracowników samorządowych, ale mogą też uregulować tego rodzaju kwestie inaczej.

Omawiane zasady mogą się więc różnić u poszczególnych pracodawców.

Znaczenie przepisów wewnątrzzakładowych

Postanowienia wewnątrzzakładowe powinny precyzyjnie określać zarówno okresy pracy, jak i inne okresy uprawniające do nabycia danego świadczenia, np. nagrody jubileuszowej.

Na gruncie tych przepisów możliwe jest również przyjęcie preferencji za staż w danym zakładzie pracy.

Księgowość budżetowa
Ministerstwo Zdrowia pokazało nowy model centrów zdrowia psychicznego, który ma wystartować już w 2027 roku
14 maja 2026

Ministerstwo Zdrowia zaprezentowało nowy model funkcjonowania centrów zdrowia psychicznego, który ma obowiązywać od 2027 roku. Resort zapewnia, że utrzymane zostaną kluczowe elementy psychiatrii środowiskowej, jednak część ekspertów alarmuje, że proponowane zmiany oznaczają odejście od założeń testowanych w pilotażu od 2018 roku. Spór dotyczy m.in. odpowiedzialności terytorialnej, finansowania i relacji centrów ze szpitalami psychiatrycznymi.

Nie tak prosto z nagrodami jubileuszowymi. Pracodawcy odmawiają za 40 lat pomimo, że staż wynosi 42 lata i 8 miesięcy
14 maja 2026

Poseł składa interpelację o nowe nagrody jubileuszowe: Łączny staż pracy osoby, która zgłosiła się do posła w ramach dyżuru poselskiego, wynosi 42 lata i 8 miesięcy. Wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej został negatywnie rozpatrzony przez pracodawcę z sektora finansów publicznych. Uznał on, że uprawnienia wynikające z ostatniej nowelizacji kodeksu pracy przysługują od dnia nabycia prawa do nowego stażu, ale nie wcześniej niż od dnia wejścia w życie ustawy. W tym wypadku uprawnienia dla pracowników sektora finansów publicznych mają przysługiwać najwcześniej od dnia 1.01.2026 r.

PIP chce zmian w BHP. Stres i wypalenie zawodowe pod obowiązkową oceną ryzyka
14 maja 2026

Państwowa Inspekcja Pracy chce, by obowiązkowa ocena ryzyka zawodowego obejmowała nie tylko zagrożenia fizyczne, ale także stres, przemęczenie i wypalenie zawodowe. Wniosek o zmianę przepisów BHP trafił już do resortu pracy. Zdaniem PIP obecne regulacje nie nadążają za realiami współczesnego rynku pracy i nie zapewniają pełnej ochrony zdrowia pracowników.

Czy komornik będzie mógł zabrać co miesiąc 360 złotych z minimalnego wynagrodzenia? Padają konkretne liczby, które mogą zaskakiwać
13 maja 2026

Czy przepisy chroniące wynagrodzenie za pracę powinny się zmienić? Choć wiele podmiotów, w tym resort pracy, jest temu przeciwnych, to jednocześnie coraz więcej postuluje alarmuje o konieczności zmian. Padły konkretne liczby.

20 maja skończy się okres przejściowy w związku z systemem Track& Trace - resort wyjaśnia, co to oznacza
13 maja 2026

Od 20 maja zmienią się zasady dotyczące norm technicznych w zakresie zabezpieczeń umieszczanych na wyrobach tytoniowych. Kończy się okres przejściowy związany z tzw. systemem Track&Trace. Jeżeli zabezpieczenie na wyrobie tytoniowym nie spełnia nowych norm, to trzeba podjąć te działania tylko do 20 maja. Czasu jest mało.

Podatek od nieruchomości - kiedy przedawnienie?
12 maja 2026

W zależności od okoliczności konkretnej sprawy, pomiędzy powstaniem obowiązku podatkowego z tytułu podatku od nieruchomości a momentem, w którym zobowiązanie podatkowe osoby fizycznej ulegnie przedawnieniu, może minąć od 5 do nawet 10 lat. Dlaczego tak się dzieje?

Jak wypłacać nagrody jubileuszowe po zmianach? Samorządy mają problem
12 maja 2026

Wątpliwości dotyczą zmienionych przepisów o przeliczaniu stażu pracy pracowników samorządowych. Do problemów odniosły się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz regionalne izby obrachunkowe.

Nawet 11,6 tys. zł dla młodych lekarzy. Resort pokazał projekt nowych stawek
06 maja 2026

Resort zdrowia planuje podwyżki wynagrodzeń lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizacje w ramach rezydentury – wynika z projektu rozporządzenia skierowanego do konsultacji społecznych. Nowe stawki mają obowiązywać od 1 lipca 2026 r.

Średnio ok. 10.000,00 złotych brutto. Czym zajmują się urzędnicy, którzy tyle zarabiają?
30 kwi 2026

Resort funduszy opublikował raport, w którym przedstawił zarobki urzędników zajmujących się funduszami europejskimi. Średnie wyliczono zarówno przy uwzględnieniu zarobków kadry kierowniczej, jak i bez nich. Wiadomo gdzie zarabia się najwięcej, a gdzie najmniej i jak kształtuje się poziom zarobków kadry kierowniczej, a jak pozostałych pracowników.

Nowe rozporządzenie w sprawie klasyfikacji budżetowej - tekst, przepisy i terminy
29 kwi 2026

Rząd wprowadza nowe zasady porządkowania finansów publicznych. Minister Finansów i Gospodarki, Andrzej Domański, podpisał rozporządzenie, które szczegółowo określa sposób klasyfikowania dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów państwa oraz środków pochodzących z zagranicy. Dokument ma charakter techniczny, ale jest bardzo istotny dla planowania i sprawozdawczości budżetowej – zarówno na poziomie państwa, jak i samorządów.

pokaż więcej
Proszę czekać...