Związek Powiatów Polskich: Zmiany dotyczące dodatkowego wynagrodzenia rocznego w instytucjach kultury powinny nastąpić równocześnie ze zmianami w dochodach samorządów, aby na realizację każdego zadania zostały zapewnione adekwatne środki.
Związek Powiatów Polskich zaopiniował poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, w którym zaproponowano przywrócenie prawa do trzynastek dla pracowników instytucji kultury. Zdaniem samorządowców, konieczne jest zapewnienie źródeł finansowania tych zmian.
Samorządy martwią się o środki na wypłatę trzynastek
Prezes zarządu ZPP Andrzej Płonka:
- „Aktualnie prowadzone są prace nad zmianą w systemie dochodów jednostek samorządu terytorialnego, jest to więc dobry moment, aby w postulatach, które zgłaszane są w ramach tych prac, wybrzmiał też ten o który zabiegają projektodawcy. Zmiany jednak w tym zakresie powinny nastąpić równocześnie wraz ze zmianami w dochodach samorządów, aby na realizację każdego zadania zostały zapewnione adekwatne środki w dochodach jednostek samorządu terytorialnego”.
- Przywrócenie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników kultury wiązałoby się dla samorządów z wydatkami około 470 mln zł rocznie.
- „Biorąc pod uwagę, że obecnie samorządy w ramach posiadanych dochodów własnych nie są w stanie skutecznie realizować już nałożonych na nie zadań i kompetencji, każda zmiana w tym zakresie spowoduje jeszcze większy problem i konieczność finansowania nowych zadań kosztem tych już dotychczas realizowanych”.
Potrzebne są gwarancje finansowania
Według ZPP zmiany dotyczące zadań i kompetencji jednostek samorządu terytorialnego muszą być równoważone odpowiednimi zmianami w podziale dochodów publicznych. „Bez tego typu gwarancji, każdorazowa próba zmian w zakresie zadań jednostek samorządu
WAŻNE! Instytucje kultury gospodarują samodzielnie przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzą samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków, w związku z tym mają możliwość gratyfikowania swoich pracowników [art. 27 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej].
Podstawa prawna dla trzynastek
Projekt nowelizacji ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej złożyli posłowie Lewicy. Oszacowano, że zagwarantowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownikom instytucji kultury w placówkach samorządowych nie powinna przekroczyć około 470 mln zł, w tym około 323 mln zł w instytucjach gminnych, 21,5 mln zł w instytucjach powiatowych i 125,5 mln zł w instytucjach wojewódzkich. Nowe przepisy miałyby wejść w życie po upływie 30 dni od daty ogłoszenia.