Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia. Wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Jest projekt rozporządzenia.
- Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników ochrony zdrowia. Wyrównanie od 1 stycznia 2025 r.
- Co się zmieni?
Do konsultacji i opiniowania trafił projekt Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia. Chodzi o zmiany w 1 i 2 tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników ochrony zdrowia. Wyrównanie od 1 stycznia 2025 r.
W uzasadnieniu do projektu wskazano, że warunki wynagradzania pracowników w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia określane są w powyższym rozporządzeniu, przez co nie da się rozwiązać problemu poprzez działania pozalegislacyjne. Zaproponowane w projekcie rozporządzenia zmiany mają na celu podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników o przewidziany w ustawie budżetowej średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej. Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem następującym po jego ogłoszeniu.
Co się zmieni?
W tabeli 1 minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach zaszeregowania I–XVIII wynoszą odpowiednio 4666 zł – 5500 zł, natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego wynoszą 4880 zł – 10830 zł. W tabeli 2 minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach zaszeregowania I–XV wynoszą odpowiednio 4666 zł – 7790 zł, natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego wynoszą 5090 zł – 22100 zł.
Więcej informacji dotyczących zmian wynagrodzeniach oraz w prawie pracy znaleźć można w naszej bazie wiedzy oraz w publikacji: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
INFOR
Poniżej prezentujemy tabele z miesięcznymi stawkami wynagrodzenia zasadniczego, które zostały dołączone do projektowanego rozporządzenia jako załącznik 1.
Tabela 1. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum e-Zdrowia
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
|---|---|
1 | 2 |
I | 4666–4880 |
II | 4680–4960 |
III | 4710–5030 |
IV | 4730–5090 |
V | 4750–5160 |
VI | 4780–5230 |
VII | 4800–5300 |
VIII | 4830–5390 |
IX | 4850–5470 |
X | 4880–5570 |
XI | 4900–5740 |
XII | 4920–5950 |
XIII | 4950–6610 |
XIV | 4970–7360 |
XV | 5000–8210 |
XVI | 5140–9050 |
XVII | 5310–9940 |
XVIII | 5500–10830 |
Tabela 2. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Centrum e-Zdrowia
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
|---|---|
1 | 2 |
I | 4666–5090 |
II | 4820–5190 |
III | 4850–5330 |
IV | 4890–5610 |
V | 4930–5900 |
VI | 4970–7500 |
VII | 5000–9340 |
VIII | 5040–10330 |
IX | 5080–11390 |
X | 5120–12470 |
XI | 5160–15120 |
XII | 5810–17800 |
XIII | 6110–18670 |
XIV | 7280–21130 |
XV | 7790–22100 |