Czy zmiana normy dobowej pracownika wpływa na wymiar urlopu? [Przykład]

Izabela Nowacka
rozwiń więcej
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności a wymiar urlopu / shutterstock

W trakcie roku kalendarzowego może zmienić się dobowa norma czasu pracy. Często dotyczy to pracowników, przedkładających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Zmiana normy dobowej pracownika a wymiar urlopu

Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godz. na dobę. Pracownik przechodzi wtedy z 8-godzinnej na 7-godznną dobową normę.

Ważne

Zmiana normy dobowej pracownika nie wpływa jednak na sam wymiar urlopu.

Co mówią przepisy Kodeksu pracy?

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują kwestii ustalania liczby godzin urlopu w razie zmiany normy dobowej czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego, gdy przy tym nie dochodzi jednocześnie do zmiany wymiaru czasu pracy. Jednak żeby pracownik nie stracił na skróceniu normy dobowej, urlop przelicza się na godziny, stosując obie normy.

Jak przeliczyć urlop? [Przykład]

Przykład

Pracownik 1 czerwca 2025 r. dostarczył do zakładu pracy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Od tego dnia jego dobowa norma czasu pracy wynosi 7, a nie jak dotychczas 8 godz. Ma prawo do 26 dni urlopu. W bieżącym roku jeszcze nie wykorzystał żadnego dnia urlopu. Za okres od stycznia do maja należy ustalić urlop proporcjonalnie, uzyskaną liczbę dni przemnożyć przez 8 godz., a potem za resztę roku, tj. od czerwca br. do grudnia, ustalić liczbę godzin urlopu według krótszej normy dobowej:

1. urlop proporcjonalny za okres styczeń – maj, według normy 8 godz.:

• 5/12 z 26 dni = 10,83 dnia; po zaokrągleniu 11 dni; 11 dni x 8 godz. = 88 godz.,

2. urlop za pozostałą część roku, według normy 7 godz.:

• 26 dni – 11 dni = 15 dni; 15 dni x 7 godz. = 105 godz.

Razem urlop za 2025 r. wynosi 193 godziny.

Szczegółowe informacje znajdziesz w INFORLEX.PL »»»

Opracowano na podstawie artykułu, którego autorką jest Izabela Nowacka
– ekonomista, autor licznych publikacji z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; od ponad 20 lat zajmuje się tematyką wynagrodzeniową i rozliczaniem płac

oprac. Wioleta Matela-Marszałek
rozwiń więcej
Księgowość budżetowa
IOD w wykazie stanowisk urzędniczych służby cywilnej?
10 lip 2025

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych po raz kolejny zaapelował o wyodrębnienie stanowiska Inspektora Ochrony Danych w wykazie stanowisk urzędniczych w służbie cywilnej. PUODO podkreśla, iż jest to kluczowe dla należytego wykonywania tej funkcji.

Ważne terminy w sprawozdawczości JST [III kwartał 2025]
10 lip 2025

Już w lipcu jednostki samorządowe czeka sporo obowiązków. Jakie sprawozdania trzeba złożyć? Jakie są najważniejsze terminy? Oto wykaz!

Czy zmiana normy dobowej pracownika wpływa na wymiar urlopu? [Przykład]
10 lip 2025

W trakcie roku kalendarzowego może zmienić się dobowa norma czasu pracy. Często dotyczy to pracowników, przedkładających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Kto w 2025 r. ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? [LISTA]
09 lip 2025

Standardowo pracownicy mogą skorzystać z puli 20 albo 26 dni urlopu w ciągu roku. Niektórym przysługuje urlop w dłuższym wymiarze. Co to za grupy? Na jakich zasadach przysługuje dodatkowy urlop w 2025 r.? Czy będą kolejne przywileje?

Klasyfikacja budżetowa. Sporo zmian w 2025 i 2026 r. [PROJEKT]
03 lip 2025

Do uzgodnień i opiniowania został przekazany projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie istniejących podziałek do ostatnich zmian prawnych.

Czy świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom administracji i obsługi szkoły?
03 lip 2025

Świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom zatrudnionym w szkole jako nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w szkole publicznej. Co z pracownikami, niebędącymi pracownikami szkoły?

Nowe limity temperatur w pracy od 2027 roku. Co zmieni projekt rozporządzenia MRPiPS?
02 lip 2025

Od 1 stycznia 2027 r. pracodawców czekają nowe obowiązki w związku z temperaturą w miejscu pracy. Projekt rozporządzenia MRPiPS przewiduje wprowadzenie maksymalnych limitów temperatur zarówno w pomieszczeniach, jak i przy pracach na otwartej przestrzeni.

Likwidacja szkół a prawo nauczycieli do odprawy
30 cze 2025

Nadchodzi niż demograficzny, a wraz z nim problemy w systemie edukacji. Wiele placówek nie będzie mogło w przyszłym roku szkolnym kontynuować działalności, a inne będą musiały ograniczyć jej rozmiary. To oczywiście bezpośrednio wpłynie na sytuację nauczycieli.

Pilotaż skróconego czasu pracy 2025. Można uzyskać do 1 mln zł wsparcia na wdrożenie w organizacji [Nabór wniosków od 14 sierpnia 2025]
27 cze 2025

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady udziału w pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia 2025 roku. Pracodawcy mogą uzyskać do 1 mln zł wsparcia.

Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich
23 cze 2025

Z okazji Dnia Ojca ( 23 czerwca) przypominamy, że tata – podobnie jak mama – ma prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Ojcowie coraz chętniej korzystają z przysługujących im świadczeń: urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego (po 14 tygodniach) i rodzicielskiego. Komu i kiedy przysługuje zasiłek? Ile trwa urlop?

pokaż więcej
Proszę czekać...