Zamówienia publiczne - zatrudnianie pracowników wykonawcy
Odpowiedź: Opis przedmiotu zamówienia oprócz wymagań w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę osób na podstawie stosunku pracy musi zawierać informacje w zakresie: rodzaju czynności związanych z realizacją zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, sposobu weryfikacji zatrudnienia tych osób (np. umowy o pracę) oraz uprawnień zamawiającego do kontroli spełnienia ww. wymagań zatrudnienia pracowniczego i sankcji w razie ich niespełnienia (np. kary umowne, odstąpienie od umowy).
W tych okolicznościach czynności sprzątania czy prace administracyjno-biurowe wpisują się w cechy stosunku pracy, więc zamawiający powinien zawrzeć stosowne zapisy w opisie przedmiotu zamówienia, a następnie w samej umowie. Prawdopodobnie nie powstanie ten wymóg w odniesieniu do czynności kierownika budowy czy kierownika robót.
(…)
Marcin Nagórek