Zmiana wynika z projektu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. z 2017 r. poz. 1284, z późn. zm.).
Podwyżki dla pracowników RIO - zmiany w "Tabeli wielokrotności kwoty bazowej”
Projekt zakłada zmianę załącznika nr 1 „Tabela wielokrotności kwoty bazowej”.
TABELA WIELOKROTNOŚCI KWOTY BAZOWEJ
|
Lp. |
Stanowisko |
Wynagrodzenie zasadnicze |
Dodatek funkcyjny |
|
1 |
Prezes izby |
4,1-6,0 |
0,7-1,5 |
|
2 |
Zastępca prezesa |
3,3-5,0 |
0,5-1,2 |
|
3 |
Etatowy członek kolegium |
2,6-4,0 |
|
W celu umożliwienia pracodawcy kształtowania wynagrodzeń pracowników w ramach polityki kadrowo-finansowej, w załączniku nr 1 ma zwiększyć się wielokrotność kwoty bazowej stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego o 0,4 w stosunku do bieżącego poziomu oraz limity górnych odpowiednio o 0,7 dla prezesa izby, 0,6 dla zastępcy prezesa i 0,4 dla etatowego członka kolegium, zwiększenie dodatku funkcyjnego postulowane jest tylko w obszarze górnych progów w obu pozycjach o 0,3.
Podwyżki dla pracowników RIO zmiany w "Tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego”
Zmieniony zostanie także załącznik nr 2 „Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego” w ww. rozporządzeniu.
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
|
Kategoria zaszeregowania |
Kwota w złotych |
|
I |
1 680–2 370 |
|
II |
1 700–2 470 |
|
III |
1 710–2 600 |
|
IV |
1 720–2 730 |
|
V |
1 750–2 880 |
|
VI |
1 780–3 070 |
|
VII |
1 810–3 450 |
|
VIII |
1 830–3 580 |
|
IX |
1 870–3 710 |
|
X |
1 930–3 960 |
|
XI |
2 000–4 220 |
|
XII |
2 070–4 480 |
|
XIII |
2 140–4 800 |
|
XIV |
2 220–5 190 |
|
XV |
2 300–5 580 |
|
XVI |
2 400–6 020 |
|
XVII |
2 490–6 450 |
|
XVIII |
2 600–7 010 |
W ww. załączniku nr 2 rząd proponuje stawki minimalne podwyższyć o:
- 10% (w zaokrągleniu do pełnych „dziesiątek” w górę), a
- maksymalne o 30% w stosunku do bieżącego poziomu.
WAŻNE! Zaproponowane maksymalne stawki nie powodują automatycznych wzrostów wynagrodzeń zasadniczych pracowników.
Natomiast podniesienie stawki minimalnej w I kategorii z 1.520 zł do 1.680 zł spowoduje podwyższenie dodatku funkcyjnego. Powyższe zostało zaproponowane przez Krajową Radę Regionalnych Izb Obrachunkowych. Skutki finansowe podwyższenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego, a co za tym następuje, dodatku funkcyjnego zostaną sfinansowane w ramach budżetu regionalnych izb obrachunkowych. W konsekwencji nowe minimalne i maksymalne stawki będą kształtować się od kwoty 1.680 zł - 2.370 zł w I kategorii do kwoty 2.600 zł - 7.010 zł w XVIII kategorii zaszeregowania.
Podwyżki dla pracowników RIO z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r.
Podwyżki wynikają z ujęcia w ustawie budżetowej na rok 2022 dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia, które umożliwiają dokonanie od 1 stycznia 2022 r. podwyższenia wynagrodzeń o 4,4% pracownikom izb nieobjętym mnożnikowymi systemami wynagrodzeń oraz etatowym członkom kolegiów izb.
| Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2020 r. poz. 1658) podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku. |
Zmiany rozporządzenia przeprowadzone zostaną na podstawie delegacji zawartej w art. 26a ust. 6 i 7 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2137, z późn. zm.).