Diety, które przysługują radnym uregulowane są przepisami ustawy o samorządzie gminnym. Wysokość diet przysługujących radnemu nie może przekroczyć w ciągu miesiąca łącznie półtorakrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz zmianie niektórych ustaw. W 2015 roku kwota bazowa wynosi 1 766,46 zł. Oznacza to, że dieta radnego nie może przekroczyć kwoty 2 649,69 zł miesięcznie. Jednakże maksymalna wysokość diet nie jest jednakowa dla wszystkich. Maksymalna wysokość diet przysługujących radnemu w ciągu miesiąca zależy od liczby mieszkańców gminy, powiatu czy miasta i jest określona w drodze rozporządzenia Rady Ministrów.
Polecamy: Komplet Zmiany w prawie pracy w 2016 r.
W zależności od liczby mieszkańców diety radnych gminy kształtują się następująco:
- powyżej 100 tys. mieszkańców – 100%, tj. 2 649,69 zł;
- od 15 tys. do 100 tys. mieszkańców - 75% powyższej kwoty, tj. 1 987,27 zł;
- poniżej 15 tys. mieszkańców – 50%, tj. 1 324,85.
Zobacz wideoszkolenie: Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
W przypadku radnych powiatu maksymalna wysokość diety wynoszą: przysługujące radnemu powiatu w ciągu miesiąca nie mogą być wyższe od:
- powyżej 120 tys. mieszkańców – 100%, tj. 2 649,69 zł;
- od 60 tys. do 120 tys. mieszkańców – 85%, tj. 2 252,24 zł;
- poniżej 60 tys. mieszkańców – 70%, tj. 1 854,78 zł.
Ponadto wskazać należy, że ustalając wysokość diet nie bez znaczenia jest pełniona funkcja radnego. Zazwyczaj maksymalne stawki przyznawane są przewodniczącym rad, niższe natomiast w zależności od hierarchii radnych. Dodatkowo z diet radnych nie są odprowadzane żadne składki oraz są oni zwolnieni z podatku do kwoty 2 280 zł miesięcznie. Od radnych zależy forma, w jakiej wypłacane są diety, np. mogą mieć postać ryczałtu.
Radnym przysługuje także zwrot kosztów podróży służbowych.
Nie zawsze jednak radny otrzyma dietę w należnej mu wysokości. Radni mogą ustalić zmniejszenie diety z uwagi na nieobecność na sesjach rady czy posiedzeniu komisji.
Kiedy pracodawca może narzucić pracownikowi termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego
Jak wyliczyć trzynastkę pracownikowi, który dostaje wyrównanie do najniższego wynagrodzenia za pracę
Czy od nagrody jubileuszowej wypłaconej przed upływem 5 lat należy odprowadzić składki ZUS