Uchwalona ustawa ma na celu dokonanie zmiany w ustawie z dnia 28 września 1991r. o lasach (Dz. U. z 2011 r. Nr 12, poz. 59, z późn. zm.) w zakresie regulacji dotyczących sposobu zatrudniania pracowników w nadleśnictwach.
Dotychczas zgodnie z brzmieniem przepisu art. 35 ust. 1 pkt 2b zastępcy nadleśniczego, główni księgowi nadleśnictw, inżynierowie nadzoru w nadleśnictwach oraz leśniczy byli powoływani i odwoływani przez nadleśniczych. Podnoszono jednak, iż powołanie jako forma zatrudnienia nie zapewnia należytej ochrony stosunków pracy osób zatrudnianych w tej formie.
Polecamy serwis: Kadry i płace
Dlatego też w obecnie uchwalonej zmianie ustawy o lasach przyjęto, iż pracownicy nadleśnictw będą zatrudniani na podstawie umowy o pracę, co ma na celu zapewnienie tej grupie pracowników większej stabilności zatrudnienia. Równocześnie przyjęto przepis przejściowy wskazujący, iż stosunki pracy ww. pracowników nadleśnictw zatrudnionych dotychczas na podstawie powołania przekształcają się w dniu wejścia w życie zmienianej ustawy w stosunki pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tak więc obecnie w drodze powołania będą zatrudniane w nadleśnictwach jedynie osoby zatrudniane na stanowiskach nadleśniczych.
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Źródło: prezydent.pl
Zobacz również w INFORRB: Dodatek specjalny dla głównej księgowej