Nagrody konkursowe w klasyfikacji budżetowej 2027

Magdalena Grotkiewicz
Ekspert z dziedziny finansów publicznych i rachunkowości
rozwiń więcej
Nagrody konkursowe w klasyfikacji budżetowej 2027 / Nagrody konkursowe w klasyfikacji budżetowej 2027 / Shutterstock

Nowa klasyfikacja budżetowa rozdziela nagrody konkursowe na rzeczowe i pieniężne, przypisując im odrębne paragrafy klasyfikacyjne. Aby prawidłowo ująć wydatek, należy nie tylko ustalić charakter nagrody, ale również zweryfikować, czy świadczenie faktycznie zostało przyznane w ramach konkursu przeprowadzonego na podstawie regulaminu.

Wydatki na nagrody konkursowe zgodnie z załącznikiem nr 4 do rozporządzenia Ministra Finansów z 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych należy klasyfikować w § 419 „Nagrody konkursowe”. W paragrafie tym ujmuje się nagrody zarówno rzeczowe jak i pieniężne.

Nagrody konkursowe w klasyfikacji budżetowej 2027

Sytuacja zmienia się, gdy mówimy o nowej klasyfikacji budżetowej tj. rozporządzeniu Ministra Finansów i Gospodarki z 20 kwietnia 2026 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych – musimy tutaj brać pod uwagę dwa paragrafy:
- § 683 „Rzeczowe nagrody konkursowe”
- § 450 „Pieniężne nagrody konkursowe”.

Czym te paragrafy różnią się od siebie? Wystarczy zerknąć na ich nazwę.
Teraz decydując, który z paragrafów wybrać, muszę rozważyć czy mam nagrodę rzeczową czy też nagrodę pieniężną.
Jest jednak coś co łączy oba te paragrafy – muszą być to nagrody w konkursie. A skoro mówimy o konkursie to musimy mieć regulamin tego konkursu.

Co powinien zawierać taki regulamin?

Otóż regulamin powinien zawierać kilka najważniejszych aspektów:

  1. Informację o tym jak można się zapisać do danego konkursu (np. jeżeli ktoś chce wziąć udział w konkursie składa zgłoszenie w podanym pokoju lub wysyła maila, wysyła sms-a etc.).
  2. Zakres na czym ten konkurs będzie polegał – jakich działań należy dokonywać albo od jakich działań należy się powstrzymywać.
  3. Czas trwania konkursu.
  4. Wskazanie nagród.

Co wchodzi w skład pojęcia nagrody rzeczowe – wszystko co nie jest pieniądzem

Do kategorii tej zaliczamy wartościowe nagrody, takie jak: laptopy, tablety, telefony oraz różnego rodzaju nagrody o mniejsze wartości. Kolejna kategoria to różnego rodzaju bony podarunkowe –jednostki często pytają o to czy te bony podarunkowe należy klasyfikować do § 683. Otóż odpowiedź na takie pytanie jest twierdząca.
Bony różnego typu czy mamy na myśli bony do salonów prasowych czy do sklepów ze sprzętem elektronicznym, grami etc. należy traktować jako nagrody rzeczowe.
Ostatnia kategoria która pojawia się w przypadku nagród rzeczowych to tak zwane nagrody za udział. Jest to zjawisko szczególnie szeroko spotykane w przedszkolach czy też młodszych klasach szkół podstawowych – każde dziecko, które bierze udział w konkursie otrzymuje drobiazg za sam udział. Do § 683 zaliczamy w takiej sytuacji zakup statuetek, medali, dyplomów etc.

Zakup prezentów dla dzieci, które otrzymały świadectwo z biało-czerwonym paskiem

Tego typu zakup nie może być potraktowany jako nagroda konkursowa, ponieważ z przepisów prawa wynika, iż automatycznie (z mocy prawa) każde dziecko które uzyska wymaganą średnią oraz wymagane zachowanie otrzymuje takie świadectwo.
W związku z tym, w mojej ocenie jest to typowy prezent, który jeszcze w tym roku (zgodnie z załącznikiem nr 4 do rozporządzenia z 2 marca 2010 r.) powinien być zaklasyfikowany do § 421 „Zakup materiałów i towarów”, natomiast według nowej klasyfikacji budżetowej będzie to § 778 „Materiały i wyposażenie”.

Księgowość budżetowa
Nagrody konkursowe w klasyfikacji budżetowej 2027
11 cze 2026

Nowa klasyfikacja budżetowa rozdziela nagrody konkursowe na rzeczowe i pieniężne, przypisując im odrębne paragrafy klasyfikacyjne. Aby prawidłowo ująć wydatek, należy nie tylko ustalić charakter nagrody, ale również zweryfikować, czy świadczenie faktycznie zostało przyznane w ramach konkursu przeprowadzonego na podstawie regulaminu.

AI w zamówieniach publicznych. Realna pomoc czy prawne ryzyko?
11 cze 2026

Sztuczna inteligencja wchodzi do polskich urzędów szybciej niż powstają wewnętrzne procedury jej używania. Czy zamówienia publiczne to obszar, w którym AI może realnie odciążyć pracowników jednostek samorządu terytorialnego? Co z ryzykiem prawnym i organizacyjnym?

Tablica reklamowa. Kto i kiedy płaci podatek od nieruchomości?
10 cze 2026

Tablice reklamowe zostały wprost wskazane w przepisach ustawy o podatkach i opłatach lokalnych jako budowle. Ich sytuacja jednak na gruncie podatku od nieruchomości jest skomplikowana. Z tego powodu nie zawsze można łatwo stwierdzić, kto jest z ich tytułu podatnikiem.

Przejrzystość wynagrodzeń w rekrutacji. Jakie informacje powinien przekazać pracodawca?
03 cze 2026

Od 24 grudnia 2025 r. ustawodawca wprowadził do Kodeksu pracy obowiązek informowania kandydatów o wynagrodzeniu już na etapie publikacji oferty. Nowelizacja ma na celu eliminację dyskryminacji płacowej.

Remont pomieszczeń piwnicznych w DPS. Jaka stawka VAT?
03 cze 2026

Pomieszczenia piwniczne po remoncie mają spełniać rolę tymczasowego schronienia dla mieszkańców domu pomocy społecznej (DPS) w razie zagrożenia. Jaką stawkę VAT należy zastosować?

Wypłata kieszonkowego dla wychowanków – jaki paragraf nowej klasyfikacji budżetowej
31 maja 2026

W jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej ująć świadczenie wypłaty kieszonkowego wypłacane wychowankom? Do tej pory świadczenie to jest wypłacane z § 311 „Świadczenia społeczne”.

Ile zarobią lekarze i pielęgniarki od lipca 2026? Znamy nowe stawki minimalne
28 maja 2026

Od 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenie lekarza specjalisty wyniesie 12 910,16 zł brutto, a lekarza bez specjalizacji 10 595,24 zł. Rekomendacje dotyczące zabezpieczenia finansowania wzrostu płac prezes AOTMiT ma przedstawić do 9 czerwca.

Wczasy pod gruszą w 2026 r. Dla jakiej grupy pracowników przysługują?
27 maja 2026

Wczasy pod gruszą przysługują pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, których pracodawca utworzył Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Warunkiem otrzymania świadczenia jest wykorzystanie co najmniej 10 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego oraz złożenie wniosku wraz z oświadczeniem o sytuacji materialnej. Osoby pracujące na umowie zlecenie, o dzieło lub prowadzące własną działalność gospodarczą co do zasady nie są uprawnione do tego świadczenia.

Obowiązki księgowego na podstawie umowy zlecenia - czy możliwe? [Przykład]
27 maja 2026

Czy w księgowości jednostki budżetowej można zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia w celu prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz wykonywania innych obowiązków z zakresu gospodarki finansowej?

Jak klasyfikować koszty kaucji za butelki zwrotne? Wyjaśnienia RIO
27 maja 2026

Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku udzieliła odpowiedzi na pytanie dotyczące klasyfikacji budżetowej wydatków budżetu gminy dotyczących kaucji za opakowania zwrotne widniejącej na fakturach związanych z zakupem napojów.

pokaż więcej
Proszę czekać...