Wczasy pod gruszą w 2026 r. Dla jakiej grupy pracowników przysługują?
REKLAMA
REKLAMA
Wczasy pod gruszą przysługują pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, których pracodawca utworzył Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Warunkiem otrzymania świadczenia jest wykorzystanie co najmniej 10 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego oraz złożenie wniosku wraz z oświadczeniem o sytuacji materialnej. Osoby pracujące na umowie zlecenie, o dzieło lub prowadzące własną działalność gospodarczą co do zasady nie są uprawnione do tego świadczenia.
- Ile wynoszą wczasy pod gruszą 2026 r.
- Ile wynoszą wczasy pod gruszą w budżetówce w 2026 r.
- Ile dni urlopu trzeba wykorzystać, żeby otrzymać świadczenie?
- Ile trzeba przepracować żeby dostać wczasy pod gruszą?
- Czy wczasy pod gruszą przysługują na urlopie macierzyńskim?
- Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać wczasy pod gruszą?
- Kiedy wypłacane są wczasy pod gruszą?
- Najczęściej zadawane pytania
Ile wynoszą wczasy pod gruszą 2026 r.
Kwota, jaką można otrzymać w ramach wczasów pod gruszą, nie ma ani minimalnego, ani maksymalnego limitu, najczęściej waha się w firmach od 800 do 2500 zł na osobę. Ze względu na konieczność stosowania kryterium socjalnego wysokość świadczenia dla poszczególnych pracowników może być różna.
REKLAMA
REKLAMA
Wysokość dofinansowania do wypoczynku także powinien określać regulamin ZFŚS, przy czym o wysokości przyznanego świadczenia powinny decydować kryteria socjalne, tj. sytuacja życiowa, rodzinna i materialna pracownika, ustalone np. na podstawie jego oświadczenia. W praktyce oznacza to, że kwoty wypłacane pracownikom mogą się od siebie różnić. Co do zasady wczasy pod gruszą powinny być wsparciem dla pracowników w gorszej sytuacji materialnej. W 2026 roku podstawę do wyliczenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) ustalono na poziomie 7 848,60 zł. Odpis na ZFŚS w 2026 roku wynosi:
- pracownik zatrudniony w normalnych warunkach (37,5%) - 2943,23 zł (w 2025 r. - 2723,40 zł)
- pracownik wykonujący pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych (50%) - 3924,30 zł (w 2025 r. - 3631,20 zł)
Ile wynoszą wczasy pod gruszą w budżetówce w 2026 r.
W 2026 r. najczęściej wczasy pod gruszą wynoszą od 800 do 2 500 zł w zależności od dochodów. Nie ma jednej określonej kwoty w budżetówkach dla wczasów pod gruszą. Wysokość dofinansowania zależy od regulaminu ZFŚS i sytuacji dochodowej pracownika.
Ile dni urlopu trzeba wykorzystać, żeby otrzymać świadczenie?
Żeby skorzystać z wczasów pod gruszą pracownik powinien skorzystać w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w odpowiednim, określonym w regulaminie ZFŚS wymiarze. Najczęściej jest to co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wymiar nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, który pracownicy powinni wykorzystać, aby mogli otrzymać dofinansowanie do wypoczynku, należy określić w regulaminie ZFŚS.
REKLAMA
Ile trzeba przepracować żeby dostać wczasy pod gruszą?
Nie ma odgórnego, prawnego wymogu dotyczącego tego, ile trzeba przepracować, żeby dostać wczasy pod gruszą. Wszystko zależy od zapisów regulaminu ZFŚS u danego pracodawcy.
Czy wczasy pod gruszą przysługują na urlopie macierzyńskim?
To zależy. Przebywanie na urlopie macierzyńskim nie przerywa stosunku pracy, więc w dalszym ciągu można ubiegać się o dodatkowe pieniądze. Jednakże należy sprawdzić zapisy regulaminu ZFŚS i przyznawania dopłaty do wczasów. W przypadku, gdy dopłata przysługuje w momencie wykorzystania dni urlopu wypoczynkowego – osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim nie spełnia jednego z kryteriów i nie będzie mogła ubiegać się o wypłatę dodatkowych środków.
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać wczasy pod gruszą?
Nie każdy pracodawca ma obowiązek wypłacać tzw. wczasy pod gruszą. Świadczenie to mogą wypłacać pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, a więc:
- prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników,
- zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (chyba że podjęli decyzję o nieutworzeniu funduszu).
ZFŚS tworzą także pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, jeżeli z takim wnioskiem wystąpi zakładowa organizacja związkowa.
Kiedy wypłacane są wczasy pod gruszą?
Zwykle wczasy pod gruszą firmy wypłacają w okolicach urlopu wypoczynkowego. By otrzymać świadczenie, należy jednak spełnić określone kryteria i wypełnić wniosek.
Najczęściej zadawane pytania
Jakie warunki trzeba spełnić, aby dostać wczasy pod gruszą?
Najczęściej trzeba spełnić kilka warunków (dochód na osobę, czy ilość wykorzystanych dni urlopowych), które określone są w regulaminie ZFŚS. Warunki – w zależności od pracodawcy – mogą różnić się. Najczęściej ważny jest status pracownika, złożenie wniosku, wypełnienie oświadczenia o dochodach w rodzinie oraz wykorzystanie określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego.
Czy trzeba mieć 14 dni urlopu, żeby dostać wczasy pod gruszą?
Nie zawsze. Nie ma ogólnych przepisów, które narzucają wykorzystanie 14 dni urlopu, by otrzymać dopłatę do wypoczynku. Zasady dotyczące wypłaty wczasów pod gruszą z ZFŚS ustala firma i zamieszcza je w regulaminie ZFŚS.
Czy można dostać wczasy pod gruszą, pracując zdalnie lub na część etatu?
Pracownicy objęci ZFŚS, mogą otrzymać wczasy pod gruszą, a tryb pracy nie wyklucza pracownika z możliwości otrzymania dopłaty do wczasów. Osoby pracujące na część etatu powinny zapoznać się z wewnętrznymi zapisami w regulaminie ZFŚS dotyczącymi dopłat do wczasów, gdyż mogą np. otrzymać pełne świadczenie, lub mieć proporcjonalnie pomniejszone do etatu.
Co decyduje o wysokości świadczenia?
O wysokości dofinansowania do wypoczynku powinny decydować kryteria socjalne, tj. sytuacja życiowa, rodzinna i materialna pracownika, ustalone np. na podstawie jego oświadczenia. Wysokość świadczenia powinna zostać określona w regulaminie ZFŚS.
Po jakim okresie należą się wczasy pod gruszą?
Nie ma odgórnie nałożonego przez prawo zapisu dotyczącego tego, po jakim czasie należą się wczasy pod gruszą. Regulamin ZFŚS w danej firmie określa konkretne zasady dotyczące tego komu i kiedy należą się wczasy pod gruszą.
Ile pieniędzy dostaje się za wczasy pod gruszą?
W Polsce najczęściej wczasy pod gruszą wynoszą od 800 do 2 500 zł na osobę. Wysokość świadczenia różni się w zależności od wielkości firmy, jej dochodów oraz sytuacji materialnej pracownika.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA
