Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich

oprac. Iga Leszczyńska
rozwiń więcej
rodzina, ojciec, dziecko / Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich / Shutterstock

Z okazji Dnia Ojca ( 23 czerwca) przypominamy, że tata – podobnie jak mama – ma prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Ojcowie coraz chętniej korzystają z przysługujących im świadczeń: urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego (po 14 tygodniach) i rodzicielskiego. Komu i kiedy przysługuje zasiłek? Ile trwa urlop?

Kiedy w rodzinie pojawia się dziecko, nie tylko mama może zostać z nim w domu. Ojciec – jeśli jest objęty ubezpieczeniem chorobowym – również ma prawo do różnych form urlopu. Najpopularniejszy z nich to dwutygodniowy urlop ojcowski, ale coraz więcej mężczyzn korzysta też z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich.

Urlop ojcowski – kto może skorzystać?

Z urlopu ojcowskiego mogą skorzystać tylko mężczyźni, którzy są ubezpieczeni, np. z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub działalności gospodarczej.

Ojcowie objęci ubezpieczeniem chorobowym (…) mają prawo do dwóch tygodni urlopu ojcowskiego, z którego najchętniej korzystają. W pierwszych czterech miesiącach 2025 roku ZUS wypłacił 46 tys. zasiłków za czas urlopu ojcowskiego, a w 2024 roku liczba ta przekroczyła ponad 162 tys. – przekazała rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim Katarzyna Krupicka.

Zasiłek za urlop ojcowski wynosi 100 proc. podstawy wymiaru i przysługuje przez dwa tygodnie. Można go wykorzystać w całości lub w dwóch częściach (minimum tydzień każda). Trzeba to zrobić w ciągu roku od narodzin lub przysposobienia dziecka, jednak nie później niż do jego 14. urodzin.

Polecamy: Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2025

Urlop macierzyński również dla ojców

Choć pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego zarezerwowane jest wyłącznie dla mamy, później może on zostać przejęty przez ojca dziecka – jeśli mama zdecyduje się wrócić do pracy. ZUS przypomina, że w przypadku gdy po upływie 14 tygodni, jeśli mama zdecyduje się wrócić do pracy, opiekę nad maluchem może przejąć ubezpieczony tata. W 2024 roku z tej możliwości skorzystało 6,3 tys. ojców, a w pierwszych czterech miesiącach 2025 – już 1,9 tys.

Rekordowy wzrost liczby ojców na urlopach rodzicielskich

W ostatnich latach znacząco wzrosła liczba ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego. Choć wciąż to matki najczęściej zajmują się dziećmi, w wyniku wprowadzenia dyrektywy work-life balance coraz więcej ojców decyduje się na urlop rodzicielski – podkreśliła Krupicka.

W 2024 roku z tego uprawnienia skorzystało 42 tys. ojców – dla porównania, w 2023 roku było to 19 tys., a w 2022 tylko 3,7 tys. Od stycznia do kwietnia 2025 roku na urlopie rodzicielskim przebywało już 18 tys. mężczyzn.

Jak długo trwa urlop rodzicielski?

Od kwietnia 2023 roku urlop rodzicielski został wydłużony o 9 dodatkowych tygodni. Obecnie:

  • 41 tygodni przysługuje na jedno dziecko,
  • 43 tygodnie – na więcej niż jedno dziecko,
  • 65–80 tygodni – w przypadku dzieci z orzeczeniem „Za życiem” lub większej liczby dzieci.

Z dodatkowych 9 tygodni może skorzystać wyłącznie drugi rodzic. Jeśli mama wykorzysta pełen wymiar swojego urlopu (np. 32 lub 34 tygodnie), pozostałe 9 tygodni musi odebrać ojciec. Możliwy jest też podział urlopu – wtedy np. mama bierze 20 tygodni, a tata 21. Urlop rodzicielski można podzielić na części, ale trzeba go wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.

Księgowość budżetowa
Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich
23 cze 2025

Z okazji Dnia Ojca ( 23 czerwca) przypominamy, że tata – podobnie jak mama – ma prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Ojcowie coraz chętniej korzystają z przysługujących im świadczeń: urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego (po 14 tygodniach) i rodzicielskiego. Komu i kiedy przysługuje zasiłek? Ile trwa urlop?

ZUS otwarty 20 czerwca 2025 r. – placówki i infolinia czynne do godz. 15:00
17 cze 2025

Choć 20 czerwca wiele osób planuje urlop po czwartkowym święcie Bożego Ciała, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zmienia trybu pracy. Tego dnia wszystkie placówki ZUS będą funkcjonować normalnie – jak w każdy roboczy piątek. Infolinia będzie działać krócej, gdyż do godz. 15:00.

Zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop [PROJEKT MRPiPS z 10 czerwca 2025]
11 cze 2025

W środę, 11 czerwca 2025 r. do uzgodnień, konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Projekt zakłada m.in. zmianę przepisów dotyczących wypłaty ekwiwalenty za urlop.

Podwyżki pracowników samorządowych z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. Rozporządzenie w Dzienniku Ustaw [STAWKI]
09 cze 2025

30 maja 2025 r. w Dzienniku Ustaw RP zostało opublikowane rozporządzenie podwyższające kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Rozporządzenie koryguje także katalog stanowisk.

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Co powinna zawierać?
02 cze 2025

Kodeks pracy reguluje m.in. kwestie dotyczące zatrudniania pracowników młodocianych. Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale ma poniższej 18 lat. Co powinna zawierać umowa w celu przygotowania zawodowego?

ZFŚS: Do 31 maja 2025 r. pracodawcy muszą przekazać 75% odpisu – co warto wiedzieć?
29 maja 2025

Do 31 maja 2025 r. pracodawcy mają czas na przekazanie 75 proc. odpisu na na rachunek bankowy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kto ma obowiązek tworzenia ZFŚS? Jak nalicza się odpisy podstawowe?

Szczególne przypadki odwołania dyrektora szkoły w trakcie roku szkolnego
29 maja 2025

Odwołanie dyrektora placówki bez wypowiedzenia w trakcie roku szkolnego możliwe jest tylko w sytuacjach wyjątkowych i nagłych, które mogą zdestabilizować jej funkcjonowanie. W takim przypadku reakcja organu prowadzącego szkołę musi być natychmiastowa.

Pilna potrzeba udzielenia zamówienia
29 maja 2025

Pojęcie pilnej potrzeby udzielenia zamówienia pojawia się w ustawie – Prawo zamówień publicznych kilkanaście razy. Tak naprawdę jednak sprowadza się do dwóch sytuacji: skrócenia terminu składania ofert, ofert wstępnych czy wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a także do skorzystania z trybu negocjacji bez ogłoszenia. Z uwagi na to, że regulacja w tym zakresie jest bardzo lakoniczna, często powoduje niesłuszne obawy przed jej stosowaniem.

Likwidacja obowiązku przechowywania przez płatników składek zgłoszeń do ubezpieczeń [PROJEKT]
26 maja 2025

W poniedziałek, 26 maja 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych rządu pojawił się projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Chodzi o likwidację obowiązku przechowywania przez płatników składek zgłoszeń do ubezpieczeń.

Zwrot nadpłaty składki zdrowotnej. Wnioski można składać do 2 czerwca 2025 r.
20 maja 2025

Przedsiębiorcy, którzy w wyniku rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2024 rok mają nadpłatę, powinni pamiętać o złożeniu wniosku o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej. Wniosek należy złożyć do 2 czerwca 2025 r.

pokaż więcej
Proszę czekać...