REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZFŚS: Do 31 maja 2025 r. pracodawcy muszą przekazać 75% odpisu – co warto wiedzieć?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
31.05. kalendarz, data, maj
ZFŚS: Do 31 maja 2025 r. pracodawcy muszą przekazać 75% odpisu – co warto wiedzieć?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do 31 maja 2025 r. pracodawcy mają czas na przekazanie 75 proc. odpisu na na rachunek bankowy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kto ma obowiązek tworzenia ZFŚS? Jak nalicza się odpisy podstawowe?

W 2025 roku podstawą do wyliczenia odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za drugie półrocze 2024 roku. Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS, opublikowanym w „Monitorze Polskim” (poz. 201), kwota ta wyniosła 7262,39 zł. To właśnie na jej podstawie pracodawcy naliczą wysokość obowiązkowych odpisów na fundusz socjalny.

REKLAMA

Kto ma obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)?

Obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mają pracodawcy, którzy na dzień 1 stycznia danego roku zatrudniają co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.

REKLAMA

W przypadku firm, które zatrudniają od 20 do 49 pracowników (również w przeliczeniu na pełne etaty), utworzenie ZFŚS nie jest obowiązkowe, chyba że z wnioskiem o jego powołanie wystąpi zakładowa organizacja związkowa. Warto przy tym zaznaczyć, że u takich pracodawców układ zbiorowy pracy może swobodnie regulować zarówno wysokość odpisu na fundusz, jak i postanowić o całkowitym jego niepowoływaniu.

Natomiast pracodawcy działający w formie jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych mają ustawowy obowiązek tworzenia ZFŚS niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników.

Polecamy: ZFŚS 2025. Komentarz

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ZFŚS: Odpisy podstawowe – jak są naliczane?

Fundusz tworzy się z tzw. odpisu podstawowego, naliczanego corocznie w odniesieniu do przeciętnej liczby zatrudnionych. Odpis ten wynosi:

  • dla pracowników zatrudnionych w zwykłych warunkach wynosi 37,5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – 2723,40 zł,
  • dla pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia - 3631,20 zł,
  • dla pracowników młodocianych:
    • 5 proc. w pierwszym roku nauki (363,12 zł),
    • 6 proc. w drugim roku (435,74 zł),
    • 7 proc. w trzecim roku (508,37 zł).

Podstawą do naliczania odpisów jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej z roku poprzedniego lub z jego drugiego półrocza – w zależności od tego, która wartość jest wyższa. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2024 r. wyniosło 7140,52 zł, a w drugim półroczu 2024 r. wyniosło 7262,39 zł.

ZFŚS: Do 31 maja 2025 r. pracodawcy muszą przekazać 75% odpisu – co warto wiedzieć?

Zgodnie z ustawą o ZFŚS odpisy i zwiększenia obciążają koszty działalności pracodawcy. Równowartość naliczonych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca jest zobowiązany przekazać na rachunek bankowy Funduszu:

  • do 31 maja – co najmniej 75 proc. kwoty należnej zgodnie z art. 5 ust. 1–3,
  • do 30 września – pełną kwotę wszystkich odpisów i zwiększeń.

Obowiązki te nie dotyczą pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
IOD w wykazie stanowisk urzędniczych służby cywilnej?

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych po raz kolejny zaapelował o wyodrębnienie stanowiska Inspektora Ochrony Danych w wykazie stanowisk urzędniczych w służbie cywilnej. PUODO podkreśla, iż jest to kluczowe dla należytego wykonywania tej funkcji.

Ważne terminy w sprawozdawczości JST [III kwartał 2025]

Już w lipcu jednostki samorządowe czeka sporo obowiązków. Jakie sprawozdania trzeba złożyć? Jakie są najważniejsze terminy? Oto wykaz!

Czy zmiana normy dobowej pracownika wpływa na wymiar urlopu? [Przykład]

W trakcie roku kalendarzowego może zmienić się dobowa norma czasu pracy. Często dotyczy to pracowników, przedkładających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Kto w 2025 r. ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? [LISTA]

Standardowo pracownicy mogą skorzystać z puli 20 albo 26 dni urlopu w ciągu roku. Niektórym przysługuje urlop w dłuższym wymiarze. Co to za grupy? Na jakich zasadach przysługuje dodatkowy urlop w 2025 r.? Czy będą kolejne przywileje?

REKLAMA

Klasyfikacja budżetowa. Sporo zmian w 2025 i 2026 r. [PROJEKT]

Do uzgodnień i opiniowania został przekazany projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie istniejących podziałek do ostatnich zmian prawnych.

Czy świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom administracji i obsługi szkoły?

Świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom zatrudnionym w szkole jako nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w szkole publicznej. Co z pracownikami, niebędącymi pracownikami szkoły?

Nowe limity temperatur w pracy od 2027 roku. Co zmieni projekt rozporządzenia MRPiPS?

Od 1 stycznia 2027 r. pracodawców czekają nowe obowiązki w związku z temperaturą w miejscu pracy. Projekt rozporządzenia MRPiPS przewiduje wprowadzenie maksymalnych limitów temperatur zarówno w pomieszczeniach, jak i przy pracach na otwartej przestrzeni.

Likwidacja szkół a prawo nauczycieli do odprawy

Nadchodzi niż demograficzny, a wraz z nim problemy w systemie edukacji. Wiele placówek nie będzie mogło w przyszłym roku szkolnym kontynuować działalności, a inne będą musiały ograniczyć jej rozmiary. To oczywiście bezpośrednio wpłynie na sytuację nauczycieli.

REKLAMA

Pilotaż skróconego czasu pracy 2025. Można uzyskać do 1 mln zł wsparcia na wdrożenie w organizacji [Nabór wniosków od 14 sierpnia 2025]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady udziału w pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia 2025 roku. Pracodawcy mogą uzyskać do 1 mln zł wsparcia.

Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich

Z okazji Dnia Ojca ( 23 czerwca) przypominamy, że tata – podobnie jak mama – ma prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Ojcowie coraz chętniej korzystają z przysługujących im świadczeń: urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego (po 14 tygodniach) i rodzicielskiego. Komu i kiedy przysługuje zasiłek? Ile trwa urlop?

REKLAMA