Odpowiedź: Pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie uzyskałby, gdyby w tym czasie świadczył pracę. Podstawę obliczenia wynagrodzenia w czasie urlopu wypoczynkowego stanowi wynagrodzenie z okresu 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe asystenta rodziny
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.