Dodatkowe wynagrodzenie żołnierza zawodowego [trzynastka]
Art. 442 ustawy o obronie ojczyzny określa zasady nabywania przez żołnierzy zawodowych prawa do „trzynastki”. Nazwa ustawowa świadczenia to „dodatkowe uposażenie roczne".
Jest ono obliczane jako 1/12 uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym otrzymanego w roku kalendarzowym, za który dodatkowe uposażenie roczne przysługuje.
Trzynastka ściśle się wiąże z obecnością żołnierza zawodowego w służbie. Nie przysługuje w przypadku nieobecności żołnierza w służbie przez okres dłuższy niż 2 dni robocze w ciągu roku kalendarzowego, która nie została usprawiedliwiona.
Rozporządzenie o „trzynastce” dla żołnierza zawodowego
Minister Obrony Narodowej, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, określa, w drodze rozporządzenia, tryb przyznawania dodatkowego uposażenia rocznego, uwzględniając miejsce pełnienia służby oraz sprawność postępowania w tych sprawach.
Rozporządzenie stanowi dopełnienie norm z art. 442 ustawy o obronie ojczyzny.
Opracowywany w MON projekt aktu wykonawczego zakłada, że:
1) przyznanie dodatkowego uposażenia rocznego następuje w decyzji dowódcy jednostki wojskowej, o którym mowa w art. 470 ustawy właściwego ze względu na ostatnie miejsce pełnienia przez żołnierza zawodowego zawodowej służby wojskowej w roku kalendarzowym, za który przysługuje dodatkowe uposażenie roczne.
2) podstawą zarówno przyznania jak i odmowy dodatkowego uposażenia rocznego jest decyzja.
3) W przypadku zmiany przez żołnierza miejsca pełnienia służby rozporządzenie wprowadza mechanizm informowania nowego dowódcy jednostki wojskowej o liczbie dni nieobecności żołnierza w służbie, które nie zostały usprawiedliwione.
4) Ustawa nakreśla ogólny termin wypłaty dodatkowego uposażenia rocznego na pierwszy kwartał roku kalendarzowego następującego po roku, za który to uposażenie przysługuje. Na 2023 r. rozporządzenie zakłada, że wypłata „trzynastki” nastąpi wraz z uposażeniem.
Z uzasadnienia do projektu rozporządzenia wynika, że w 2023 r. zostaną utrzymane w większości zasady z lat poprzednich.
Zobacz również:
- Funkcjonariusz za każdy rok służby powyżej 15 lat dostanie dodatek do pensji. A po 25 lat służby dwa dodatki
- Ile zarabia żołnierz zawodowy po zmianach? Dodatki. Urlopy. Odprawy Mieszkania. Emerytura [Kompendium]
- Żołnierz WOT – świadczenia dla pracodawcy
- Podwyżki dla wojskowych w 2022 r.
- Świadczenie motywacyjne dla żołnierzy zawodowych: 1500 zł albo 2500 zł. 900 zł miesięcznie na zakwaterowanie