Dofinansowanie do nauki żołnierzy zawodowych w 2023 r. [projekt]

Nauka na koszt wojska na podstawie umowy

Z żołnierzem zawodowym, którego planuje się na koszt wojska skierować na studia lub naukę albo staż,

kurs lub specjalizację lub inne formy szkolenia i doskonalenia zawodowego w kraju lub za granicą, których koszt przekracza sześciokrotność najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego, zawiera się umowę, która określa warunki zwrotu kosztów poniesionych na jego utrzymanie i naukę w przypadku przerwania, odwołania z kształcenia lub zwolnienia z zawodowej służby wojskowej przed określonym w umowie okresem służby wojskowej z przyczyn, o których mowa w art. 226 pkt 1, 4, 6–9, 11–16 oraz art. 228 ust. 1 pkt 1, 2 i 6–10, w wysokości proporcjonalnej do czasu służby po zakończeniu tej nauki.

Zasady te określa art. 106 ustawy o obronie Ojczyzny.

Odwołanie żołnierza z nauki

Ten przepis reguluje także zasady odwołania żołnierza z kształcenia. Może to nastąpić w przypadku:

1) braku postępów w kształceniu;

2) naruszenia regulaminów ustalonych przez organizatora kształcenia;

3) wniosku żołnierza;

Rozporządzenie w sprawie nauki żołnierzy zawodowych

Rozporządzenie stanowi uzupełnienie zapisów ustawowych. Poniżej projekt rozporządzenia w formacie Word:

Dla żołnierzy ważny jest § 19 rozporządzenia. 

Przepis stanowi:

1. Do kosztów poniesionych w związku z pobieraniem przez żołnierza zawodowego nauki, o których mowa w art. 106 ust. 1 ustawy, zalicza się koszty przypadające na jednego żołnierza w zakresie zakwaterowania, umundurowania, wyżywienia i innych świadczeń związanych z nauką.

2. Przy wyliczaniu kosztów, o których mowa w ust. 1, bierze się pod uwagę średnią wartość świadczeń należnych żołnierzowi zawodowemu, które zostaną mu wydane w naturze lub wypłacone w postaci ekwiwalentu i obejmują w szczególności:

1) zakwaterowanie:

a) wartość zużytych mediów i usług komunalnych,

b) wartość sprzętu kwaterunkowego i przeciwpożarowego oraz wyposażenia nieuznawanego za środki trwałe,

c) wartość pościeli,

d) wartość usług w zakresie remontów i konserwacji pomieszczeń i budynków;

2) umundurowanie:

a) wartość wydanego umundurowania i wyekwipowania,

b) wartość wydanych środków czystości i środków higieny osobistej,

c) wartość usług pralniczych i krawieckich,

d) wartość otrzymanych równoważników;

3) wyżywienie, w przypadku korzystania z bezpłatnego wyżywienia w czasie pobierania nauki:

a) wartość odpowiedniej normy wyżywienia,

b) koszty przygotowania i wydania posiłków;

4) świadczenia związane z nauką:

a) stypendia,

b) czesne,

c) opłaty kursowe,

d) wartość wydanych książek i pomocy dydaktycznych,

e) wartość wydanych do zużycia pomocy naukowych i dydaktycznych,

f) wartość dojazdu i przejazdu do miejsca pobierania nauki - zwrot należności z tytułu kosztów podróży służbowej na obszarze kraju w wysokości określonej w przepisach o należnościach przysługujących z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju,

g) świadczenia związane ze skierowaniem na naukę za granicą.

Zwrot kosztów przez żołnierza

W przypadku zaistnienia przesłanek do zwrotu przez żołnierza zawodowego kosztów, o których mowa w art. 105 ust. 5 i art. 106 ust. 1 ustawy, zwrot następuje w terminie 14 dni od dnia otrzymania przez żołnierza zawodowego wezwania do zapłaty zawierającego informację o kwocie podlegającej zwrotowi i numerze rachunku bankowego, na który ma nastąpić zwrot. Na wniosek żołnierza zawodowego, w drodze umowy zawartej pomiędzy żołnierzem zawodowym a dowódcą jednostki wojskowej, termin zwrotu kosztów może zostać odroczony na okres łączny nie dłuższy niż 6 miesięcy lub kwota podlegająca zwrotowi może zostać  rozłożona na raty, w liczbie nie większej niż 12 rat.

Zwolnienie z obowiązku zwrotu kosztów przez żołnierza

Jednocześnie, żołnierz zawodowy, który nie ukończył nauki, może wystąpić z wnioskiem do Ministra Obrony Narodowej o zwolnienie go z obowiązku zwrotu kosztów poniesionych przez resort obrony narodowej na jego naukę. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Minister Obrony Narodowej może przychylić się do wniosku żołnierza zawodowego i określić wymiar takiego zwolnienia, przy czym minimalnym wymaganym poziomem pokrycia przez żołnierza zawodowego zwrotu kosztów pozostaje dwunastokrotność miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego żołnierzowi zawodowemu na zajmowanym przez niego stanowisku służbowym.

Zobacz:

• Funkcjonariusz za każdy rok służby powyżej 15 lat dostanie dodatek do pensji. A po 25 lat służby dwa dodatki
• Ile zarabia żołnierz zawodowy po zmianach? Dodatki. Urlopy. Odprawy Mieszkania. Emerytura [Kompendium]
• Żołnierz WOT – świadczenia dla pracodawcy
• Podwyżki dla wojskowych w 2022 r.
• Świadczenie motywacyjne dla żołnierzy zawodowych: 1500 zł albo 2500 zł. 900 zł miesięcznie na zakwaterowanie