Kto ustala wysokość wynagrodzenia wójta?
Zgodnie z art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym to do wyłącznej właściwości rady gminy należy ustalanie wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta). Kwestia ta jest podejmowana w drodze uchwały. Ponadto na mocy art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych czynności z zakresu prawa pracy, związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy wobec wójta wykonuje przewodniczący rady gminy.
Rada gminy może obniżyć wynagrodzenie wójta
Zgodnie z nadanymi uprawnieniami rada gminy ma możliwość do zmiany wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta), co za tym idzie ma prawo do obniżenia pobieranego świadczenia. Sytuacja wójta kształtuje się zupełnie odmiennie w sytuacji jednostronnej zmiany warunków zatrudnienia niż jest to w Kodeksie pracy. Wynika to z faktu, iż czynność z zakresu prawa pracy w postaci kształtowania warunków wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) jest aktem prawa miejscowego. Na gruncie KP jest to oświadczenie woli i można zastosować procedurę wypowiedzenia zmieniającego pozwalającą na wejście w życie niekorzystnych zmian dla pracownika po pewnym czasie. Zgodnie ze wspomnianym charakterem przedmiotowej uchwały rady gminy wchodzi ona w życie z chwilą jej podjęcia, czyli tak jak każdy akt prawa miejscowego. Wobec tego brak zgody wójta nie wpływa na jego stosunek pracy, ponieważ wynagrodzenie jest kształtowane przez radę gminy w sposób samodzielny i jednostronny. Wspomniana uchwała będzie wywoływała skutki prawne nawet wtedy, gdy zainteresowany nie zapozna się z jej treścią.
Polecamy serwis: Kadry i płace
Jakie dodatkowe świadczenia może otrzymać wójt?
Wójt jako pracownik samorządowy może otrzymać: dodatek za wieloletnią pracę, nagrodę jubileuszowa oraz jednorazową odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ponadto dodatkowym świadczeniem mogą być także: dodatek funkcyjny i specjalny.
Jeśli chodzi o dodatek za wieloletnią pracę to, na gruncie art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, przysługuje już po 5 latach pracy. Jego wysokość wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Omawiany dodatek wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Kolejnym świadczeniem przysługującym wójtowi jest nagroda jubileuszowa- może uzyskać ją po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego. Po przepracowaniu 45 lat kwota wspomnianej nagrody wynosi 400% wynagrodzenia miesięcznego. Oczywistym jest, iż do okresów pracy uprawniających do otrzymania wspomnianych dodatków wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Jak kształtują się przedziały kwotowe wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego wójta?
Przedziały kwotowe wynagrodzenia zasadniczego wójta (burmistrza, prezydenta miasta) zostały uregulowane na gruncie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Wspomniane przedziały są uzależnione od ilości mieszkańców w danej gminie czy mieście. Jedynie wynagrodzenie zasadnicze Prezydent m. st. Warszawy jest stałe i wynosi 6 500 zł. Prezydenci miast mogą otrzymać wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 800 zł do 6 200 zł. Zróżnicowanie następuje jeśli chodzi o kwoty obowiązujące wójta. Natomiast minimalnie, w gminie do 15 000 mieszkańców, wójt otrzyma 4 200 zł.
Inaczej kwestia przedstawia się w przypadku dodatku funkcjonalnego. Prezydent m. st. Warszawy maksymalnie może z tego tytułu otrzymać 2 500 zł. Taką samą kwotę może otrzymać także prezydent miasta liczącego ponad 300 000 mieszkańców. Pozostali prezydenci miast mogą otrzymać dodatek w kwocie 400 zł mniejszej.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Zobacz również: Wynagrodzenie Prezydenta RP 2015