Temat: zatrudnienie

Zatrudnianie więźniów wzrasta

Aktualizacja: 12.04.2017

Program Praca dla więźniów prowadzony jest od kwietnia 2016 r. Po roku okazuje się, że zatrudnienie więźniów wzrosło o 32 proc. »

Świadczenie pielęgnacyjne 2017 r.

Aktualizacja: 28.11.2018

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad wymagającą tego osobą. Na skutek nowelizacji zwiększyła się wysokość tego świadczenia. »

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców już od 2018 r.

Aktualizacja: 27.11.2017

Zmienią się zasady przyjmowania do pracy sezonowej i krótkoterminowej cudzoziemców. W obecnym stanie prawnym wielu cudzoziemców wykorzystuje oświadczenie oraz polską wizę, która pozwala na pobyt w Schengen i wyjeżdża do innych krajów UE. »

Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem

Aktualizacja: 07.03.2017

Nauczyciele stanowią odrębną grupę zawodową. Ich status został uregulowany w Karcie Nauczyciela oraz w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym.  W kwestiach dotyczących zatrudnienia istotne znaczenie ma również Kodeks Pracy. Wskazuje on na dwa zasadnicze sposoby na nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem. »

Podwyżka 2,25 zł dla urzędnika

Aktualizacja: 07.03.2017

Pracownicy urzędów wojewódzkich mogą nie dostać w tym roku podwyżek. Zamiast tego powstaną nowe miejsca pracy. »

Czy trzynastka zostanie zlikwidowana?

Aktualizacja: 01.03.2017

Pomysł likwidacji trzynastej pensji pojawia się już od dawna. Z likwidacją dodatkowego wynagrodzenia nie zgadzają się szefowie urzędów. Przeciwnicy trzynastki uważają, że te środki powinny iść na premie dla najlepszych pracowników. »

Dobra sytuacja na rynku pracy

Aktualizacja: 20.02.2017

Sytuacja na rynku pracy jest dobra - tak wynika z danych GUS. Polacy zarabiają też coraz lepiej. Przedsiębiorcy zaś muszą dbać i konkurować o pracowników. »

Przywrócenie do pracy nauczycielki - związkowca

Aktualizacja: 06.02.2017

Zmiany w planie nauczania mogą wiązać się z niemożliwością dalszego zatrudniania wszystkich nauczycieli. W niniejszym artykule znaleźć można poradę prawną dot. przywrócenia do pracy nauczycielki - związkowca. Nauczycielka otrzymała od dyrektora wypowiedzenie umowy w wyniku zmiany planu nauczania. »

Umowa zlecenie a prawo zrzeszania się w związkach zawodowych

Aktualizacja: 29.03.2016

Osobom zatrudnionym na podstawie cywilnoprawnych umów o pracę i samozatrudnionym zostanie przyznane prawo zrzeszania się w związkach zawodowych – takie zmiany przewiduje nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Jakie będą konsekwencje nowych przepisów? »

Jak zakładowy staż pracy wpływa na uprawnienia pracownicze?

Aktualizacja: 10.11.2015

Jeden z pracowników był zatrudniony w naszej jednostce kilka lat temu, potem pracował u innego pracodawcy, a obecnie (od 2 lat) ponownie pracuje u nas. Czy ustalając jego zakładowy staż pracy, przyjmujemy tylko obecne zatrudnienie? »

Czy tymczasowe aresztowanie pracownika można uznać za powód rozwiązania z nim umowy w trybie dyscyplinarnym

Aktualizacja: 01.10.2015

Pracownik zatrudniony w naszej jednostce samorządowej został tymczasowo aresztowany. Aresztowanie nie miało związku z jego pracą w jednostce. Czy jest to wystarczający powód, aby rozwiązać z nim umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym - natychmiastowym? »

Dyrektor izby i naczelnik urzędu skarbowego wybierani w trzyetapowym konkursie

Aktualizacja: 12.05.2015

Kandydat na dyrektora izby lub naczelnika urzędu skarbowego zostanie wybrany w trzyetapowym konkursie. Część pisemna składa się z dwóch faz: sprawdzianu wiedzy zawodowej oraz oceny umiejętności kierowniczych. Ostatni etap to rozmowa kwalifikacyjna. Jej celem jest ocena predyspozycji i zdolności ogólnych kandydata. »

Odpracowanie czasu poświęconego na palenie

Aktualizacja: 20.04.2015

Pracownika palącego tytoń w czasie pracy można zobowiązać do odpracowania czasu przerw w pracy poświęconych na palenie. W przeciwnym wypadku pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownika o czas nieprzepracowany, czyli czas przerw na palenie. Wprowadzenie powyższych rozwiązań możliwe jest tylko pod warunkiem ewidencjonowania przerw w pracy poświęconych na palenie tytoniu. »

Utrata zaufania jako podstawa odwołania dyrektora szkoły

Aktualizacja: 08.01.2015

Czy utrata zaufania dla osoby pełniącej funkcję dyrektora szkoły, stanowi przypadek szczególnie uzasadniony będący podstawą jego odwołania? »

Czy konieczne są badania lekarskie i szkolenie bhp przy ponownym zatrudnieniu?

Aktualizacja: 27.11.2014

Po dwumiesięcznej przerwie zamierzamy ponownie zatrudniać pracownika. Będzie on wykonywał tę samą pracę co wcześniej. Czy musimy kierować go na badania lekarskie i szkolenie bhp, jeżeli w czasie tych dwóch miesięcy świadczył pracę tego samego rodzaju u innego pracodawcy? »