Obowiązek zgłaszania do ZUS umów o dzieło od 1 stycznia 2021 r.
Aktualizacja: 09.02.2021
Kogo dotyczy obowiązek informowania ZUS o zawarciu umowy o dzieło? Jakie dane musisz przekazać do ZUS? Kiedy poinformować ZUS o zawartych umowach? Przedstawiamy najważniejsze informacje. »
Szansa na wyższe świadczenia dla emerytów
Aktualizacja: 05.08.2020
Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej razem z Komisją Ustawodawczą Senatu rozpatrzyły na posiedzeniu w dniu 30 lipca 2020 roku projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (druk senacki nr 160). Projekt został przyjęty bez poprawek. »
Waloryzacja rent i emerytur 2021 - prognozowany wskaźnik
Aktualizacja: 05.08.2020
Emerytury i renty podlegają corocznej waloryzacji od dnia 1 marca. Ile wyniesie wskaźnik waloryzacji w 2021 r.? »
Informacja o stanie konta w ZUS-ie - zmiana w 2020 r.
Aktualizacja: 16.07.2020
Przepisy Tarczy antykryzysowej zmodyfikowały zasady udostępniania Informacji przez ZUS w 2020 r. Zobacz, co się zmieniło. »
Tarcza antykryzysowa 3.0 - zmiana zasady waloryzacji emerytur
Aktualizacja: 07.05.2020
Nowelizacja ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 czyli tzw. Tarcza antykryzysowa 3.0 przewiduje zmiany w waloryzacji emerytur. Na czym mają one polegać? »
Wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy za ten sam dzień
Aktualizacja: 06.04.2020
Pracownik centrum pomocy społecznej przyszedł do pracy, ale po godzinie źle się poczuł i udał się do lekarza, który udzielił mu zwolnienia lekarskiego na ten sam dzień. Czy za przepracowany czas (tj. godzinę) pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie za pracę i za ten sam dzień również wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek? Jak rozliczyć takie wynagrodzenie? »
Koronawirus. Zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym
Aktualizacja: 02.04.2020
Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła zmiany przepisów o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Wydłużono okres przyznawania zasiłku a także rozszerzono grupę osób uprawnionych. »
Koronawirus: Czy będą opóźnienia w wypłatach rent i emerytur
Aktualizacja: 20.03.2020
W związku z koronawirusem wiele firm i instytucji działa w ograniczonym zakresie. Wiele osób niepokoi się czy wypłaty świadczeń z ZUS, w szczególności rent i emerytur są realizowane planowo. A także czy bezpieczne są wypłaty trzynastych emerytur. »
Aktualizacja: 18.03.2020
Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Główny Inspektor Sanitarny dopiero pracują nad dokumentem, który będzie potwierdzał automatyczną kwarantannę u osób, które wróciły z zagranicy. Czy osoby objęte kwarantanną mają prawo do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego? »
Koronawirus: zasiłek także dla rodziców dzieci powyżej 8 lat
Aktualizacja: 12.03.2020
Minister Rozwoju Jadwiga Emilewicz zapowiedziała nowelizację specustawy związanej z koronawirusem. Dzięki niej zasiłek za czas opieki nad dzieckiem w czasie kwarantanny mają otrzymać także rodzice dzieci powyżej 8 lat. »
Koronawirus: Prawo do zasiłku za okres kwarantanny
Aktualizacja: 09.03.2020
Osobie poddanej kwarantannie lub izolacji z powodu epidemii koronawirusa przysługuje prawo do otrzymania świadczeń z tytułu choroby. Co jest podstawą ich wypłacenia? »
O ile wzrosną emerytury i renty od 1 marca 2020?
Aktualizacja: 24.02.2020
Od 1 marca 2020 r. emerytury i renty zostaną objęte waloryzacją. O ile wzrosną kwoty otrzymywane przez emerytów i rencistów? »
Aktualizacja: 24.04.2019
We wtorek 31 marca 2020 r. mija termin, w którym płatnicy muszą złożyć zgłoszenia ZUS ZSWA. Obowiązek złożenia dokumentu ZUS ZSWA dotyczy pracodawców zatrudniających pracowników przy wykonywaniu prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. »
Zmiany w dokumentacji ZUS w związku z elektronizacją akt pracowniczych
Aktualizacja: 10.12.2018
Zmiany w dokumentacji ZUS w związku z elektronizacją akt pracowniczych już od 1 stycznia 2019 r. Jak przygotować się do zmian? Wyjaśniamy na czym polegają zmiany oraz podpowiadamy jak należy się do nich przygotować. »
Czy pracownik może przyjść do pracy w trakcie e-zwolnienia
Aktualizacja: 03.08.2018
Problem: Do systemu PUE wpłynęło e-ZLA pracownika. Pracownik w czasie zwolnienia przyszedł do pracy. Pracodawca zorientował się, że pracownik jest niezdolny do pracy dopiero po kilku dniach. Jakie działania powinien w związku z tym podjąć pracodawca? Jak zachowa się w takiej sytuacji ZUS? »