Podnoszenie kwalifikacji

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - obowiązki pracownika i pracodawcy

Aktualizacja: 06.02.2019

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest ustawowym obowiązkiem każdego pracownika lokalnej administracji. Jego realizację powinien ułatwić fakt, że środki na ten cel ma zabezpieczyć pracodawca. »

Nagroda jubileuszowa dla wójta 2018 i 2019 r. - jak naliczyć?

Aktualizacja: 05.12.2018

Kiedy wójtowi można przyznać nagrodę jubileuszową? W jakiej wysokości naliczane są nagrody? Czy staż pracy przy naliczaniu nagrody ma znaczenie? »

Rada Służby Publicznej - dla kogo?

Aktualizacja: 29.01.2016

Rada Służby Publicznej to ciało opiniodawczo-doradcze przy prezesie Rady Ministrów. Kto może zostać jej członkiem? »

Praca w urzędzie - jakie studia?

Aktualizacja: 28.09.2015

Jakie studia wybrać, aby znaleźć pracę w urzędzie? Czy ukończenie prawa zwiększa szanse na angaż »

Oceny pracowników samorządowych 2015 - nowe przepisy

Aktualizacja: 31.08.2015

Nowe przepisy m.in. modyfikują skalę ocen i uporządkowują kryteria ich przyznawania. Jednak zdaniem ekspertów to tylko w niewielkim stopniu wpłynie na ocenę pracy urzędników. »

Plan szkoleń pracowników samorządowej jednostki organizacyjnej

Aktualizacja: 05.08.2015

Czy samorządowa jednostka organizacyjna ma obowiązek wprowadzenia planu szkoleń pracowników? »

Zmiana miejsca zatrudnienia w okresie trwania stażu

Aktualizacja: 10.07.2015

Nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w trakcie stażu zmienili miejsce zatrudnienia (chodzi o zmianę pracodawcy) pod warunkiem, że podjęli zatrudnienie nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania poprzedniego stosunku pracy, do okresu stażu u nowego pracodawcy zalicza się okres stażu odbytego w szkole, w której byli poprzednio zatrudnieni. »

Oceny okresowe - co zyskuje pracownik urzędu?

Aktualizacja: 01.04.2015

Ocena okresowa jest formą motywacji pracownika urzędu do pracy. Jej celem jest wzbudzenie w urzędniku potrzeby realizowania powierzonych mu obowiązków szybko i wnikliwie. Pracownik urzędu za dobre wyniki ocen zyskuje premie pieniężne. »

Studia podyplomowe nie tylko dla młodych

Aktualizacja: 04.03.2015

Studia podyplomowe cieszą się sporym zainteresowaniem. Na naukę decydują się coraz starsze osoby. »

Opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy w administracji publicznej - czemu służy?

Aktualizacja: 27.11.2014

Podstawowym zadaniem systemu wartościowania jest stworzenie wewnętrznej, urzędowej hierarchii stanowisk od najbardziej złożonych i odpowiedzialnych po najprostsze, działające pod pełnym nadzorem. Wynikiem całej pracy ma być więc lista, gdzie jakieś stanowiska będą wyżej, a inne niżej. To z całą pewnością wywołuje w każdej organizacji duże emocje. Czy zatem opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy rzeczywiście może być przydatne w administracji publicznej? »

Czas pracy a szkolenie

Aktualizacja: 01.08.2014

Jeżeli szkolenie będzie miało miejsce w czasie, kiedy nauczyciel nie realizuje pensum dydaktycznego, to będzie się ono odbywało w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy. Zgodnie bowiem z art. 42 Karty Nauczyciela czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. Nauczyciele mają czas pracy częściowo normowany. »

Środki unijne dla pracowników oświaty w latach 2014-2015

Aktualizacja: 23.05.2014

Środki unijne na aktywizację zawodową pracowników oświaty, którzy utracili pracę będą dostępne w latach 2014-2015. Ministerstwo Edukacji Narodowej przeznaczyło na ten cel 100 mln złotych. »

Zatrudnianie urzędników i awanse - zmiany

Aktualizacja: 15.05.2014

Jak zmieni się system awansów i czasowego zatrudniania urzędników od 1 września 2013 r.? Czy będzie można zatrudniać doradców bez limitu? »

Szkolenia pracowników niepełnosprawnych - warto skorzystać z dofinansowania

Aktualizacja: 15.05.2014

Organizacje pozarządowe wykonujące działalność gospodarczą, które zatrudniają pracowników niepełnosprawnych powinny rozważyć skierowanie tych pracowników na odpowiednie szkolenia. Takie inwestowanie w pracowników niepełnosprawnych może okazać się dla organizacji szczególnie opłacalne, ich przeszkolenie jest bowiem tańsze niż w przypadku „zwykłych” pracowników. »

Praktyczne ujęcie funkcjonowania służby przygotowawczej

Aktualizacja: 21.09.2011

Służba przygotowawcza nabiera szczególnego znaczenia w dobie kryzysu dotykającego także sektor jednostek finansów publicznych. Przy ograniczonych lub braku możliwości zabezpieczenia dodatkowych środków na rozwój administracji wartością jest fachowe podejście do inwestowania w kapitał ludzki, nie tylko w wymiarze finansowym. »