| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Temat: minimalne wynagrodzenie 2016

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu minimalne wynagrodzenie 2016. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące minimalne wynagrodzenie 2016.

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2016

Aktualizacja: 04.01.2016

Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1850 zł. Od wysokości płacy minimalnej zależą także inne świadczenia. »

Minimalne wynagrodzenie w 2016 r. wyniesie 1850 zł

Aktualizacja: 17.09.2015

Kwota 1850 zł została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. - podało Ministerstwo Pracy. »

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2016

Aktualizacja: 29.07.2015

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2016 r. ma wynosić 1850 zł. Podwyższenie wysokości minimalnej płacy spowoduje wzrost wydatków budżetu państwa w 2016 r. o około 16,3 min zł w skali roku z tytułu finansowania niektórych wynagrodzeń i składek. »

Płaca minimalna w 2016 r. prawdopodobnie w wysokości 1850 zł

Aktualizacja: 16.07.2015

Brak wspólnej uchwały KT oznacza, że płaca minimalna w 2016 r. wyniesie nie mniej niż proponowane przez rząd 1850 zł - o 100 zł więcej niż obecnie. Tylko w razie wspólnej uchwały KT rząd musiałby uwzględnić inną kwotę. Komisja miała ustawowy termin do środy 15 lipca, by podjąć taką uchwałę. »

Płaca minimalna w 2016 r.

Aktualizacja: 09.06.2015

Rząd proponuje, by w 2016 r. płaca minimalna wynosiła 1850 zł. Propozycja rządu nie oznacza, że wysokość przyszłorocznej płacy minimalnej jest już przesądzona. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje bowiem, że partnerzy społeczni mają czas do 15 lipca, by uzgodnić pomiędzy sobą wysokość tej stawki na kolejny rok. »

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Kosy

Ekspert, trener, konsultant, wykładowca uniwersytecki. Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów doktoranckich w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej. Doradztwem w zarządzaniu zasobami ludzkimi zajmuje się od ponad 15 lat, realizując różnorodne projekty z zakresu HR. Ma za sobą długoletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych firmach doradczych: Capgemini Ernst & Young, SHL Ireland, Hudson Global Resources, PWC. Zrealizował różnorodne projekty dla wiodących organizacji działających w Polsce, Irlandii, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii (m.in. Accenture, Aer Rianta, AIB, Bank of Ireland, Dairygold, Lafarge, Oriflame, Sulzer, Ulster Bank). Autor artykułów publikowanych w Serwis HR, Personel i Zarządzanie oraz Rzeczpospolitej, a także pozycji naukowych i książkowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »