REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Moment rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej

Marek Rotkiewicz
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Autor i współautor około 60 książek z tego zakresu, w tym kilku komentarzy oraz autor ponad 4000 artykułów. Wykładowca na licznych szkoleniach (przeprowadzonych ponad 6000 godzin szkoleniowych).
podróż służbowa
podróż służbowa
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Podróż służbowa rozpoczyna się po opuszczeniu przez pracownika miejscowości określonej jako miejscowość początkowa, kończy zaś wraz z przyjazdem do miejscowości wskazanej przez pracodawcę jako miejscowość zakończenia podróży.

Podróż służbowa to wyjazd poza miejscowość, w której znajduje się stałe miejsce pracy. Miejscowość jest tutaj najmniejszą „podziałką” delegacyjną. Obejmuje to zarówno wyjazdy w celach służbowych w ramach danej miejscowości, jak i może mieć istotne znaczenie w odniesieniu do faktycznej podróży służbowej.

REKLAMA

Podróż służbowa rozpoczyna się po opuszczeniu przez pracownika miejscowości określonej jako miejscowość początkowa, kończy zaś wraz z przyjazdem do miejscowości wskazanej przez pracodawcę jako miejscowość zakończenia podróży. Dojazd w obrębie tej miejscowości – np. na dworzec z mieszkania pracownika – nie jest jeszcze delegacją, a co za tym idzie, nie można rozliczyć kosztów tego dojazdu na zasadzie świadczeń z tytułu podróży służbowej.

Przykład

Miejscem pracy pracownika miejskiego ośrodka pomocy społecznej (MOPS) jest konkretny adres na terenie Warszawy. Pracownik ten jednak bardzo często załatwia sprawy służbowe na terenie Warszawy. Czy należą mu się z tego tytułu świadczenia delegacyjne?

Polecamy serwis: Pracownicy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Dopóki pracownik realizuje polecenia wykonania zadań służbowych na terenie Warszawy, nie jest w delegacji i nie przysługują mu świadczenia na podstawie rozporządzenia w sprawie podróży służbowych. Przede wszystkim nie może mu być przyznana za czas takich wyjazdów dieta. Świadczenia delegacyjne będą należne dopiero wówczas, gdy w celach służbowych pracownik ten opuści granice administracyjne Warszawy.

Wyjazd na znaczną nawet odległość, ale w ramach danego miasta lub obszarowo zakreślonego miejsca pracy, nie będzie stanowić delegacji. Niekiedy wyjazd nieodległy, ale do innej miejscowości, będzie delegacją.

Przykład

Pracownik OPS pracuje w Gdańsku. Pracodawca nakazał mu w ramach jednego dnia pracy wyjazd w celach służbowych do Sopotu. Czy taki wyjazd pracownika stanowi delegację? Czy pracodawca powinien wystawić w tym wypadku polecenie wyjazdu służbowego?

Mimo że odległość między miastami jest nieduża, jest to podróż służbowa. W praktyce najprawdopodobniej świadczenia delegacyjne sprowadzać się będą do kwestii przejazdowych (dojazd, przejazdy lokalne, jeśli pracownik ponosi ich koszty), gdyż dieta za czas delegacji krajowej przysługuje (połowa z pełnej kwoty diety) dopiero wówczas, gdy podróż służbowa trwa co najmniej 8 godzin.

Tym samym powinno tutaj zostać wystawione polecenie wyjazdu służbowego – w szczególności wówczas, gdy wyjazd ten będzie pociągał koszty po stronie pracownika (opłata za dojazd) i trwać będzie co najmniej 8 godzin (gdyż wówczas przysługiwać mu będzie część diety). Pisemne polecenie wyjazdu stanowi zaś powszechnie przyjętą podstawę kwalifikowania świadczeń dla pracownika jako świadczeń związanych z odbywaną podróżą służbową.

Polecamy serwis: Opieka społeczna

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Poradnik Instytucji Pomocy Społecznej

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, ale trzeba od niej zapłacić podatek.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, jednak świadczenie urlopowe nie jest świadczeniem socjalnym, a więc trzeba je opodatkować. Na konta trafi więc o 12 proc. mniej.

Zbliża się termin złożenia sprawozdania SP-1. Kto musi je złożyć i co w nim wykazać? To ważne m.in. dla podatku od nieruchomości.

Jest coraz mniej czasu na złożenie części B sprawozdania SP-1. Czy wiesz, kto musi je złożyć, do kiedy i co w nim wykazać? Przepisy jasno to regulują, ale w praktyce pojawiają się problemy.

Kogo można zgłosić do swojego ubezpieczenia? Katalog jest dość szeroki

Ubezpieczony, który ma niepracujących bliskich może ich zgłosić ich do własnego ubezpieczenia zdrowotnego, aby mogli bezpłatnie korzystać z opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Za bliskich nie płaci się składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pamiętajmy też, że nie tylko dziecko można głosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego

Kiedy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy?

Kiedy zasiłki chorobowe wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca? W jakim terminie? Gdzie można znaleźć wystawione przez lekarza elektroniczne zwolnienie lekarskie? Czy trzeba składać wniosek o zasiłek?

REKLAMA

Ważne dla samorządów terminy w sprawozdawczości na III kwartał 2024 r.

Jakie są najważniejsze nadchodzące terminy w sprawozdawczości i kogo dotyczą? Prezentujemy przydatne zestawienie.

Dla kogo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Aby nauczyciel mógł otrzymać emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, musi spełnić określone warunki. Jakie? Co warto wiedzieć o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym?

Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 roku. Komu się należą i jak je obliczyć?

Jak co roku 1 lipca, podmioty lecznicze mają obwiązek podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników ochrony zdrowia. Większe wynagrodzenie otrzymają m.in. pielęgniarki, lekarze, opiekunowie medyczni, ale także „nowe” zawody medyczne jak asystentki stomatologiczne oraz higienistki stomatologiczne.

Wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej na zastępstwo

Czy wymiar etatu w umowie na zastępstwo może być mniejszy niż ten, w którym pracował pracownik zastępowany? Co warto wiedzieć o umowie na zastępstwo?

REKLAMA

Podwójna składka zdrowotna pracującego emeryta. Czy będą zmiany?

Ministerstwo Zdrowia udzieliło odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie podwójnej składki zdrowotnej pracujących emerytów. Co z niej wynika? Jakie są aktualne przepisy?

Wczasy pod gruszą i zwrot za kolonie 2024 r. Dla kogo?

Tzw. wczasy pod gruszą czy zwrot za kolonie to popularne formy dofinansowania, jakie pracodawca może przyznać pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Kto może otrzymać takie świadczenia?

REKLAMA