REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co dalej z podwyżkami pielęgniarek i położnych?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pielęgniarka
Co dalej z podwyżkami pielęgniarek i położnych?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pielęgniarki i położne czekają na dalsze procedowanie obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. 

rozwiń >

Podkomisja nadzwyczajna przyjęła 27 czerwca 2024 r. projekt nowelizacji uwzględniając wytyczne i propozycje Ministerstwa Zdrowia.

REKLAMA

REKLAMA

Co dalej z podwyżkami pielęgniarek i położnych?: propozycje resortu zdrowia

W projekcie uwzględniono m.in. podwyżki rozbite na raty od 2025 r. i jedynie w dwóch grupach tabeli płac. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wnioskował o podwyższenie współczynników pracy w czterech grupach.

Propozycja Ministerstwa Zdrowia
od 1 stycznia 2025:
  • grupa 5. - 1,1
  • grupa 6. - 1,02
od 1 stycznia 2026:
  • grupa 5. - 1,15 
  • grupa 6. - 1,08

Stanowisko Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych

Na początku sierpnia, Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych wydał stanowisko, w którym wskazał pogłębiające się obawy związane z funkcjonowaniem zawodu pielęgniarki i położnej w Polsce. Związkowcy poinformowali, że nie otrzymali jasnej informacji nt. wprowadzenia norm zatrudnienia. Jako przykład wskazali psychiatrię. Już dzisiaj mierzymy się z kryzysem braku pielęgniarek w wielu podmiotach i oddziałach szpitalnych. Pielęgniarki będą ponosiły odpowiedzialność za realizację swoich kompetencji, których niestety nie będą w stanie realizować ze względów czasowych i fizycznych. Niedopuszczalna jest sytuacja, w której kryzys ten będzie się jeszcze pogłębiał - napisali związkowcy w stanowisku skierowanym do resortu zdrowia. Związkowcy przekazali, że środowisko pielęgniarek i położnych apeluje o podjęcia działań zgodnych z obowiązującymi aktami prawnymi, w tym w szczególności określonymi w "Polityce Wieloletniej Państwa na Rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce" oraz porozumieniu z Ministrem Zdrowia dnia 9 lipca 2018 roku.

Kilka tysięcy kartek ws. pielęgniarek wysłanych do premiera

Przewodnicząca obywatelskiego komitetu, który przygotował i złożył obywatelski projekt nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia w Sejmie Krystyna Ptok, cytowana w komunikacie umieszczonym 4 września na stronie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych poinformowała, że zorganizowano akcję wysyłek kartki pocztowej do premiera. Dodała, że do KPRM trafiło kilka tysięcy kartek z pozdrowieniami od tekturowej pielęgniarki Ani oraz z pytaniem jak polski rząd chce zagwarantować konstytucyjne prawo obywateli do ochrony zdrowia bez pielęgniarek.

Pozdrowienia od tekturowej pielęgniarki Ani

Treść kartek pocztowych: Panie Premierze, Chcę mieć pewność, że jako polski obywatel będę miał zapewnioną opiekę medyczną finansowaną ze środków publicznych i moje konstytucyjne prawo do ochrony zdrowia będzie realizowane bez zakłóceń. Jak Pan chce zagwarantować to konstytucyjne prawo skoro już teraz w szpitalach i innych ośrodkach brakuje pielęgniarek? Kto zapewni nam obywatelom profesjonalną opiekę medyczną? Żądam podjęcia właściwych działań przez rząd RP! Apeluję o podjęcie pilnych działań zmierzających do zapewnienia właściwej liczby pielęgniarek i nadanie właściwej rangi temu zawodowi w przestrzeni społecznej i politycznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niepokojące dane z polskich szpitali

Z danych opublikowanych na stronie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych wynika, że w 2030 roku 65 proc. pielęgniarek i 60 proc. położnych zatrudnionych osiągnie wiek uprawniający do świadczeń emerytalnych, a już w tym momencie w 72 proc. polskich szpitali brakuje pielęgniarek.

Co dalej z podwyżkami pielęgniarek i położnych?

W czwartek, 12 września 2024 odbędzie się wspólne posiedzenie sejmowych Komisji Zdrowia i Finansów Publicznych. Podczas posiedzenia, posłowie zajmą się rozpatrzeniem sprawozdania Podkomisji nadzwyczajnej o obywatelskim projekcie ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rozporządzenie ws. minimalnej krajowej 2026 r. podpisane przez premiera Donalda Tuska, opublikowane w Dzienniku Ustaw [KWOTY]

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. Określa ona zarówno zasady ustalania jego wysokości, jak i procedury związane z corocznym ogłaszaniem tej kwoty. Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało podpisane przez premiera Donalda Tuska. 15 września rozporządzenie zostało opublikowane.

Bezpłatny webinar dla księgowych i finansistów: Delegacje po nowemu

Spójrz na zarządzanie podróżami służbowymi z wyższej perspektywy! Sprawdź, jak w krótkim czasie: obniżyć koszty, odciążyć księgowość, zadowolić pracowników.

Praca dłużej, emerytura wyższa – ZUS tłumaczy, dlaczego warto poczekać z przejściem na emeryturę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) zwiększa wysokość przyszłej emerytury o około 8%. To efekt wydłużenia okresu składkowego oraz zmniejszenia liczby lat, przez które świadczenie będzie wypłacane.

e-Paragony 2.2 – teraz z widgetem i funkcją współdzielenia wydatków rodzinnych

Ministerstwo Finansów opublikowało nową wersję aplikacji mobilnej e-Paragony (2.2), która wprowadza widget umożliwiający szybki dostęp do wirtualnej karty zakupowej, a także funkcje udostępniania paragonów i współdzielenia karty z innymi użytkownikami — rozwiązania szczególnie przydatne do wspólnego zarządzania budżetem domowym

REKLAMA

Minimalna krajowa 2026 [Projekt Rady Ministrów z 8 września 2025 r.]

Rząd pracuje nad rozporządzeniem dotyczącym wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Jak wynika z informacji zamieszczonych na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - projektem obecnie zajmuje się Rada Ministrów. Rząd ma czas na ostateczne zatwierdzenie stawek do 15 września 2025 r.

Jak poprawnie zweryfikować rażąco niską cenę?

Na właściwe wyjaśnienie rażąco niskiej ceny składają się trzy główne elementy: klarowne i wyczerpujące wezwanie przygotowane przez zamawiającego (wskazujące, czego dotyczą wątpliwości w zakresie ceny, kosztu lub ich istotnych części składowych), wyjaśnienie przedłożone przez wykonawcę wraz z dowodami potwierdzającymi prawidłowość dokonania wyceny oferty, a także ocena tych wyjaśnień przez zamawiającego.

Opłata targowa. Czy w 2026 r. wzrosną koszty handlu?

W 2025 roku maksymalna stawka opłaty targowej wynosi 1126 zł, a w 2026 roku wzrośnie o 4,5%, osiągając poziom 1176,67 zł. Warto pamiętać o tym, że jest to maksymalna opłata dzienna.

Wsparcie psychologiczne dla pracowników – co warto o nim wiedzieć z perspektywy podatkowej?

Czy wydatki na pomoc psychologiczną dla pracowników mogą być kosztem podatkowym dla pracodawcy? Czy otrzymane wsparcie stanowi dla pracownika przychód podlegający pod PIT?

REKLAMA

Odpowiedzialność księgowego – dokąd sięga i kiedy realnie chroni klienta?

Błąd księgowego może kosztować firmę dziesiątki tysięcy złotych, a nie każda polisa OC faktycznie chroni przedsiębiorcę. Obowiązkowe ubezpieczenie często nie obejmuje błędów w deklaracjach podatkowych czy rozliczeniach ZUS. Kiedy zatem – oraz w jakim zakresie – księgowy odpowiada za swoje działania? Co musi zawierać dobra polisa, by realnie chroniła biznes klienta?

ZUS udostępnił ponad 23,9 mln informacji o stanie konta ubezpieczonego za 2024 r. Jak pobrać dokument?

W poniedziałek, 1 września 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że zakończył generowanie i udostępnianie Informacji o Stanie Konta Ubezpieczonego za 2024 r. Informacje dostępne są na PUE/eZUS.

REKLAMA