Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych od 1 października 2021 r.
![Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych od 1 października 2021 r.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLz/M3MTIzMDAwL2RvZmluYW5zb3dhbmllLXd5bmFncm9kemVu/LXRhcmN6YS05MC1vY2hyb25hLW1pZWpzYy1wcmFjeS11cn/phZC1wcmFjeS1wa2QtMzcxMjI1MzQuanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych
20 września 2021 r. w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z 8 września 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1723).
REKLAMA
Rozporządzenie wprowadza – w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę – podwyższenie kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określonego w rozporządzeniu i ustalenie ich w wysokości:
- 2000 zł w I kategorii zaszeregowania (podwyżka z 1700 zł),
- 3300 zł w XXII (ostatniej) kategorii zaszeregowania (wcześniej wynosiło 3000 zł).
Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego określony w tabeli stanowiącej załącznik do rozporządzenia nie jest tożsamy z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
Pracodawca samorządowy określa w regulaminie wynagradzania m.in. szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracodawca ma możliwość ustalenia wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy w taki sposób, aby jego wysokość nie była niższa od obowiązującej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie – 2800 zł, a od 1 stycznia 2022 r. – 3010 zł).
Wynagrodzenia według stopnia zaszeregowania
![Wynagrodzenia pracowników samorządowych](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM3MjQ2MDAwLz/Etd3luYWdyb2R6ZW5pZS16YXN6ZXJ/lZ293YW5pZS0zNzI0NjAwOC5wbmcifQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA