REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

5900 zł brutto, to netto 4351,91 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto Infor.pl]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Od 1 lipca 2022 r. 5900 zł brutto, to netto 4351,91 zł, składka zdrowotna 458,20 zł [kalkulator wynagrodzeń brutto netto Infor.pl]
Od 1 lipca 2022 r. 5900 zł brutto, to netto 4351,91 zł, składka zdrowotna 458,20 zł [kalkulator wynagrodzeń brutto netto Infor.pl]
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Pytanie: Ile przy pensji brutto 5900 zł, otrzymam wypłaty netto na „rękę” po 1 lipca 2022 r.?

Odpowiedź: Od 1 lipca 2022 r. 5900 zł brutto, to netto 4351,91 zł.

REKLAMA

REKLAMA

W artykule poniżej algorytm obliczeń dla podatnika nie korzystającego z PPK oraz ulgi dla klasy średniej, który złożył PIT-2 i ma zwykłe "pracownicze" koszty uzyskania przychodu.

Trzy kalkulatory wynagrodzeń brutto netto od 1 lipca 2022 r. - umowy o pracę, zlecenie, o dzieło [Infor.pl]

Od 1 lipca 2022 r. podstawowa stawka w PIT wynosi 12%. Przed nowelizacją było to 17%. Płatnicy stosują też 300 zł kwoty miesięcznej zmniejszającej zaliczkę. Poprzednia to 425 zł.

Składki na ZUS

Składki na ZUS obliczamy z formuły: 5900 zł x wskaźnik 13,71%. Otrzymujemy 808,89 zł. Jest to wartość składek na ZUS płacona przez pracownika.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

WAŻNE! Należy pamiętać, że składki na ZUS płaci też pracodawca w osobnym rozliczeniu.

Składki na ZUS dzielą się na:

  • składka emerytalna 575,84 zł
  • składka rentowa 88,50 zł
  • składka chorobowa 144,55 zł

Składka zdrowotna

Składkę zdrowotną obliczamy po odjęciu od 5900 zł brutto składek na ZUS:

(5900 zł - 808,89 zł) x 9% = 458,20 zł

Składka zdrowotna wynosi 458,20 zł

Zaliczka na podatek dochodowy

Uwzględniamy koszty uzyskania przychodów 250 zł.

5900 zł - 808,89 zł - 250 zł = 4841,11 zł

4841,11 zł x 12% = 580,93 zł. Od tej wartości musimy odjąć miesięczną kwotę wolną od podatku 300 zł. Otrzymujemy więc 281 zł.

Zaliczka na PIT od wynagrodzenia 5900 zł brutto wynosi 281 zł.

Ile pracownik otrzyma na rękę od pensji brutto 5900 zł?

Od 1 lipca 2022 r. pracownik otrzyma netto 4351,91 zł. Kwota 4351,91 zł na rękę wynika z takich obliczeń:

5900 zł - 808,89 zł - 458,20 zł - 281 zł = 4351,91 zł (netto)

Wynagrodzenie dla 5900 zł brutto w 2021 r. wynosiło 4247,91 zł netto.

brutto netto od 1 lipca 2022 r.

Media

Rozliczenia miesięczne

Miesiąc

brutto

netto 2022

netto 2021

różnica

styczeń

5900 zł

4234,91

4247,91 zł

-13 zł

luty

5900 zł

4234,91

4247,91 zł

-13 zł

marzec

5900 zł

4234,91

4247,91 zł

-13 zł

kwiecień

5900 zł

4234,91

4247,91 zł

-13 zł

maj

5900 zł

4234,91

4247,91 zł

-13 zł

czerwiec

5900 zł

4234,91

4247,91 zł

-13 zł

lipiec

5900 zł

4351,91 zł

4247,91 zł

+104 zł

sierpień

5900 zł

4351,91 zł

4247,91 zł

+104 zł

wrzesień

5900 zł

4351,91 zł

4247,91 zł

+104 zł

październik

5900 zł

4351,91 zł

4247,91 zł

+104 zł

listopad

5900 zł

4351,91 zł

4247,91 zł

+104 zł

grudzień

5900 zł

4351,91 zł

4247,91 zł

+104 zł

Polecamy: „Jak przygotować się do zmian od 1 lipca 2022 r. Podatki. Wynagrodzenia”

Polecamy: Komplet „PIT 2022. Komentarz + suplement z komentarzem do zmian od 1 lipca 2022 r.”

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Główny Inspektor Pracy: Nie będziemy likwidować wszystkich umów cywilnoprawnych

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy budzą obawy wielu pracodawców. Inspektorzy zyskają m.in. dostęp do danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Krajowej Administracji Skarbowej oraz możliwość prowadzenia kontroli zdalnie. Najważniejsza z planowanych zmian dotyczy przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Na jakich zasadach będzie się to odbywało?

Nowelizacja ustawy o dochodach JST: dokładniejsze naliczanie PIT i CIT dla samorządów od 2026 roku [Projekt]

Do opiniowania trafił projekt ustawy o zmianie ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (Nr w wykazie prac UD304). Projekt nowelizacji ma na celu dokładniejsze dopasowanie dochodów osiąganych przez poszczególnych podatników do właściwej jednostki samorządu terytorialnego (JST).

Świadczenie pracy podczas zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie chorobowe

Tylko lekarz może skrócić zwolnienie lekarskie. Jeśli taka sytuacja nie miała miejsca, a pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby świadczył pracę, to nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego za cały okres zwolnienia lekarskiego.

Nagroda jubileuszowa w 2026 r. za 30 lat pracy a odejście z pracy w 2025 r. [Przykład]

Po 29 latach zwolniłam się z pracy w szkole - budżetówka, zarządzana przez gminę. Jeżeli podjęłabym się pracy na pół etatu w innym miejscu, które również podlega gminie, to mogłabym po roku pracy otrzymać nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy?

REKLAMA

Zmiany w klasyfikacji budżetowej. Rozporządzenie z 10 września 2025 r. już w Dzienniku Ustaw

15 września 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji budżetowej. Od kiedy będą obowiązywały zmienione przepisy?

Rozporządzenie ws. minimalnej krajowej 2026 r. podpisane przez premiera Donalda Tuska, opublikowane w Dzienniku Ustaw [KWOTY]

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. Określa ona zarówno zasady ustalania jego wysokości, jak i procedury związane z corocznym ogłaszaniem tej kwoty. Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało podpisane przez premiera Donalda Tuska. 15 września rozporządzenie zostało opublikowane.

Bezpłatny webinar dla księgowych i finansistów: Delegacje po nowemu

Spójrz na zarządzanie podróżami służbowymi z wyższej perspektywy! Sprawdź, jak w krótkim czasie: obniżyć koszty, odciążyć księgowość, zadowolić pracowników.

Praca dłużej, emerytura wyższa – ZUS tłumaczy, dlaczego warto poczekać z przejściem na emeryturę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) zwiększa wysokość przyszłej emerytury o około 8%. To efekt wydłużenia okresu składkowego oraz zmniejszenia liczby lat, przez które świadczenie będzie wypłacane.

REKLAMA

e-Paragony 2.2 – teraz z widgetem i funkcją współdzielenia wydatków rodzinnych

Ministerstwo Finansów opublikowało nową wersję aplikacji mobilnej e-Paragony (2.2), która wprowadza widget umożliwiający szybki dostęp do wirtualnej karty zakupowej, a także funkcje udostępniania paragonów i współdzielenia karty z innymi użytkownikami — rozwiązania szczególnie przydatne do wspólnego zarządzania budżetem domowym

Minimalna krajowa 2026 [Projekt Rady Ministrów z 8 września 2025 r.]

Rząd pracuje nad rozporządzeniem dotyczącym wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Jak wynika z informacji zamieszczonych na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - projektem obecnie zajmuje się Rada Ministrów. Rząd ma czas na ostateczne zatwierdzenie stawek do 15 września 2025 r.

REKLAMA