RIO: pracownik samorządowy nie może otrzymać nagrody z okazji Dnia Samorządowca
REKLAMA
REKLAMA
Nagroda za szczególne osiągnięcia zawodowe pracownika samorządowego
Regionalna Izba Obrachunkowa zaleciła władzom gminy, by przyznawanie nagród pracownikom samorządowym, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy o pracownikach, opierać na kryterium wskazanym w art. 36 ust. 6 tej ustawy, jakim są szczególne osiągnięcia zawodowe danego pracownika. W ocenie RIO należy mieć bowiem na uwadze zasadę legalnego dokonywania wydatków publicznych wyrażoną w art. 44 ust. 2 ustawy o finansach publicznych.
REKLAMA
Art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych dotyczy pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z art. 36 ust. 6 pracownikom samorządowym zatrudnionym na podstawie powołania (m.in. skarbnik i zastępca wójta) oraz umowy o pracę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę.
Nagroda okolicznościowa a zapisy regulaminu
Także RIO w Krakowie uznała za nieprawidłowe przyznawanie przez gminę nagród z okazji Dnia Pracownika Samorządowego oraz z okazji Świąt Bożego Narodzenia. Kluczowa w tej sprawie okazała się treść regulaminu wynagradzania.
Zastrzeżenia Regionalnej Izby Obrachunkowej wzbudziły zapisy regulaminu wynagradzania pracowników jednego z urzędów gminy w woj. małopolskim. Chodzi o regulacje dopuszczające przyznanie tzw. nagrody świątecznej z okazji Dnia Pracownika Samorządowego w maju oraz Świąt Bożego Narodzenia w grudniu.
„Powyższe dni (święta) mogą stanowić ewentualnie termin wypłaty nagród, do określenia którego pracodawca jest upoważniony w oparciu o przepis art. 39 ust. 2 pkt 1 ustawy (o pracownikach samorządowych), natomiast nieprawidłowe jest ich wskazywanie jako uzasadnienie nagrody, gdyż nie są one związane ze szczególnymi osiągnięciami w pracy zawodowej” – podkreśliła RIO.
Jak zauważyła Izba, na podstawie zapisów regulaminu, pracownikom urzędu gminy przyznano i wypłacono nagrody pieniężne „z okazji Dnia Pracownika Samorządowego" oraz „z okazji Świąt Bożego Narodzenia", bez prawidłowego uzasadnienia (opisu przesłanki) przyznania nagród.
RIO odstąpiła jednak od wydania wniosku pokontrolnego w odniesieniu do tej nieprawidłowości. Gmina przyjęła bowiem nowy Regulamin wynagradzania pracowników urzędu, gdzie wprowadzono nagrodę „uznaniową" za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, która może być przyznawana raz na pół roku. Miesiące maj (Dzień Pracownika Samorządowego) oraz grudzień wskazane są tam wskazane wyłącznie jako termin przyznawania nagrody uznaniowej.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
REKLAMA