REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Średnio 600 zł „pod choinkę” w urzędach. Maks to 950 zł. Jest i 0 zł. Zamiast podwyżek. Są i premie [Budżetówka, prezenty]

Tomasz Król
prawnik piszący o m.in.: problemach osób niepełnosprawnych, ZUS, pracy, cywilistyce, administracji, przedsiębiorcach, podatkach
Średnio 600 zł „pod choinkę” w urzędach. Maks to 950 zł. Ale i jest 0 zł. Zamiast podwyżek. Są i premie [Budżetówka, prezenty]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zamiast podwyżek w 2023 r. średnio 600 zł urzędnicy samorządowi otrzymają przed świętami z ZFŚS.

Wypłaty dodatkowych środków dla pracowników magistratu nie przewidziano w Lublinie i w Koninie. W Poznaniu najmniej zarabiającym przyznano 950 zł.

REKLAMA

REKLAMA

To ważne wsparcie bo okazało sie, że D. Tusk nie przyzna wielu osobom w samorządach podwyżek:

Kto nie otrzyma podwyżek 20%, a podwyżki budżetowe 12,3%? 

Są dwie kategorie osób, które nie otrzymają wyższych niż przewidziane w budżecie M. Morawieckiego podwyżek:

  1. Podwyżek nie otrzymają pracownicy niepedagogiczni - podwyżka płac 30% dotyczy nauczycieli (w tym akademickich i przedszkolnych), a nie wszystkich pracowników szkół. Podwyżek 30% nie otrzymają pracownicy niepedagogiczni. Ci powinni otrzymać 12,3% podwyżki

    REKLAMA

  2. 20% dla sfery budżetowej to nie są pieniądze dla tych, którzy pracują w urzędach gminnych, wiejskich czyli pracowników samorządowych.

20% otrzymają policjanci, żołnierze, celnicy.

Zamiast podwyżek w budżetówce jednorazowe świadczenie

W urzędach pracownicy samorządowi przed świętami otrzymali dodatkowe środki z ZFSŚ. Wysokość świadczenia uzależniona była od dochodów i na ogół mieściła się pomiędzy 500 a 700 zł, choć w niektórych urzędach postanowiono wypłacić nieco wyższe kwoty.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

„W ostatnich dniach listopada 2023 roku uprawnieni pracownicy Urzędu Miasta Poznania otrzymali z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wsparcie finansowe związane ze świętami Bożego Narodzenia. Wysokość świadczenia została zindywidualizowana i zależała od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika wnioskującego o to świadczenie (zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych). Wysokość wsparcia finansowego dla pracowników urzędu mieściła się w przedziale od 630 zł do 950 zł” – poinformował dyrektor wydziału organizacyjnego z urzędu miasta w Poznaniu Wojciech Kasprzak.

Podobne kwoty na konto otrzymają też pracownicy samorządowi w Urzędzie Miejskim w Mielnie. Świadczenie będzie się mieściło w granicach 700 - 900 zł, a jego wysokość została uzależniona od dochodu na jedną osobę w danym gospodarstwie domowym. 

Na nieco mniejsze wsparcie z ZFŚS mogą liczyć pracownicy magistratu w Zduńskiej Woli. Tutaj świadczenia wypłacane są w wysokości od 525 zł do 750 zł. W Wodyniach są to kwoty od 630 zł do 700 zł, w Strzegomiu – 700 zł, 600 zł bądź 500 zł, a w Lubaczowie – od 585 zł do 650 zł. Świadczenie pieniężne w wysokości 340 zł i 350 zł otrzymają pracownicy samorządowi w Choroszczy.

Nie wypłacamy pracownikom budżetówki pieniędzy na Święta

Jak poinformowała rzeczniczka prezydenta Konina Aneta Wanjas „w Urzędzie Miejskim w Koninie nie są przewidziane dla pracowników wypłaty z tego funduszu. Nie ma u nas  takiej praktyki. Dzieci pracowników otrzymują bony upominkowe, a emerytowani pracownicy bony na zakupy”. Dla dzieci będą to środki w wysokości 130 zł lub 150 zł, natomiast dla emerytów 240 zł, 280 zł lub 300 zł. Wysokość świadczenia jest uzależniona od dochodów.

W urzędzie miejskim w Lublinie regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie przewiduje w ogóle wypłaty dodatkowych środków na święta. Z funduszu finansowane są natomiast: ekwiwalent za wypoczynek organizowany przez osoby uprawnione we własnym zakresie; wypoczynek zorganizowany dla uprawnionych dzieci; działalność kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna; bezzwrotna pomoc finansowa (zapomogi finansowe); zwrotna pomoc na cele mieszkaniowe (pożyczki mieszkaniowe); dofinansowanie do przedszkoli, żłobków, klubów dziecięcych, innych form wychowania przedszkolnego, opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego lub nianię.

Premie świąteczne w firmach

 W 2023 r. powyżej 500 zł na osobę planuje przeznaczyć 30 proc. firm, podczas gdy w ubiegłym roku było to 21 proc., a w 2018 roku – 13 proc. Od 300 do 500 zł zamierza przeznaczyć na ten cel 29 proc. firm, a 2 proc. zamierza wydać na jedną osobę mniej niż 50 zł.

Źródło: „Karpiowe” w urzędach – ile otrzymają pracownicy samorządowi na święta?, SS PAP Monika Rozalska 

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Strefa płatnego parkowania. Na co samorząd może przeznaczyć środki z opłat i kar?

Opłaty za parkowanie w strefach płatnego parkowania oraz kary za brak ich uiszczenia mogą stanowić istotne źródło dochodów jednostek samorządu terytorialnego. Problemem pozostaje jednak transparentność wykorzystania tych środków. Czy samorządy mają tu dowolność?

Rząd podniesie koszty odwołań w zamówieniach publicznych. Rozsądnie to uzasadnia

Rząd przygotowuje reformę prawa zamówień publicznych. Problemem jest zbyt duża liczba odwołań, które opóźniają realizację przez samorządy i państwo ważnych inwestycji. Rząd planuje ograniczyć to zjawisko podnosząc koszty odwołań. Z danych statystycznych wynika, że duża część z nich nie jest bowiem uzasadniona, ale po prostu „opłaca się” złożyć odwołanie bo niewiele kosztuje jego rozpatrzenie. Rozwiązanie proponowane przez reformatorów systemu zamówień publicznych, to podniesienie kosztu odwołania.

Bilans skonsolidowany. 30 czerwca 2026 r. upływa ważny termin

30 czerwca upływa termin złożenia przez zarząd j.s.t. skonsolidowanego bilansu jednostki samorządu terytorialnego. O terminie przypomina Regionalna Izba Obrachunkowa w Opolu.

Nagrody konkursowe w klasyfikacji budżetowej 2027

Nowa klasyfikacja budżetowa rozdziela nagrody konkursowe na rzeczowe i pieniężne, przypisując im odrębne paragrafy klasyfikacyjne. Aby prawidłowo ująć wydatek, należy nie tylko ustalić charakter nagrody, ale również zweryfikować, czy świadczenie faktycznie zostało przyznane w ramach konkursu przeprowadzonego na podstawie regulaminu.

REKLAMA

AI w zamówieniach publicznych. Realna pomoc czy prawne ryzyko?

Sztuczna inteligencja wchodzi do polskich urzędów szybciej niż powstają wewnętrzne procedury jej używania. Czy zamówienia publiczne to obszar, w którym AI może realnie odciążyć pracowników jednostek samorządu terytorialnego? Co z ryzykiem prawnym i organizacyjnym?

Tablica reklamowa. Kto i kiedy płaci podatek od nieruchomości?

Tablice reklamowe zostały wprost wskazane w przepisach ustawy o podatkach i opłatach lokalnych jako budowle. Ich sytuacja jednak na gruncie podatku od nieruchomości jest skomplikowana. Z tego powodu nie zawsze można łatwo stwierdzić, kto jest z ich tytułu podatnikiem.

Przejrzystość wynagrodzeń w rekrutacji. Jakie informacje powinien przekazać pracodawca?

Od 24 grudnia 2025 r. ustawodawca wprowadził do Kodeksu pracy obowiązek informowania kandydatów o wynagrodzeniu już na etapie publikacji oferty. Nowelizacja ma na celu eliminację dyskryminacji płacowej.

Remont pomieszczeń piwnicznych w DPS. Jaka stawka VAT?

Pomieszczenia piwniczne po remoncie mają spełniać rolę tymczasowego schronienia dla mieszkańców domu pomocy społecznej (DPS) w razie zagrożenia. Jaką stawkę VAT należy zastosować?

REKLAMA

Wypłata kieszonkowego dla wychowanków – jaki paragraf nowej klasyfikacji budżetowej

W jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej ująć świadczenie wypłaty kieszonkowego wypłacane wychowankom? Do tej pory świadczenie to jest wypłacane z § 311 „Świadczenia społeczne”.

Ile zarobią lekarze i pielęgniarki od lipca 2026? Znamy nowe stawki minimalne

Od 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenie lekarza specjalisty wyniesie 12 910,16 zł brutto, a lekarza bez specjalizacji 10 595,24 zł. Rekomendacje dotyczące zabezpieczenia finansowania wzrostu płac prezes AOTMiT ma przedstawić do 9 czerwca.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA