Jednorazowe świadczenie na start dla nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu – jaki paragraf?

• Komu po zmianach przysługuje jednorazowe świadczenie na start?
• W jakiej wysokości przysługuje jednorazowe świadczenie na start?
• Do kiedy należy wypłacić jednorazowe świadczenie na start?
• W jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej ująć jednorazowe świadczenie na start przysługujące nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela?

Od 1 września 2022 r. zlikwidowano dwa stanowiska: nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. W związku z tym od 1 września 2022 r. obowiązuje m.in. nowe brzmienie art. 53a Karty Nauczyciela. Przepis ten reguluje zasady wypłaty jednorazowego świadczenia na start dla nauczyciela. Zmiana wynika z ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730).

Komu po zmianach przysługuje jednorazowe świadczenie na start?

Jednorazowe świadczenie na start przysługuje nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela.

W jakiej wysokości przysługuje jednorazowe świadczenie na start?

Jednorazowe świadczenie na start przysługuje w wysokości 1000 zł. Kwota nie została znowelizowana.

Do kiedy należy wypłacić jednorazowe świadczenie na start?

Jednorazowe świadczenie na start wypłaca się w terminie 30 dni od dnia, w którym nauczyciel rozpoczął odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela. Przed zmianą świadczenie należało wypłacać do 30 września.

Brzmienie art. 53a Karty Nauczyciela przed zmianą i po zmianie od 1 września 2022 r.

Świadczenie na start – art. 53a Karty Nauczyciela
przed zmianą – do 31 sierpnia 2022 r.	po zmianie – od 1 września 2022 r.
1. Nauczyciel stażysta odbywający staż na stopień nauczyciela kontraktowego otrzymuje jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł.	1. Nauczyciel odbywający przygotowanie do zawodu nauczyciela otrzymuje jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł.
2. Świadczenie, o którym mowa w ust. 1, jest wypłacane w terminie do dnia 30 września roku, w którym nauczyciel rozpoczął staż.	2. Świadczenie, o którym mowa w ust. 1, jest wypłacane w terminie 30 dni od dnia, w którym nauczyciel rozpoczął odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela.
3. Nauczyciel stażysta pozostający jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, świadczenie, o którym mowa w ust. 1, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia.	3. Nauczyciel pozostający jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy świadczenie, o którym mowa w ust. 1, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia.
4. Nauczyciel stażysta odbywający staż na stopień nauczyciela kontraktowego może otrzymać świadczenie na start w wysokości 1000 zł nie więcej niż jeden raz w okresie całego zatrudnienia.	4. Nauczyciel może otrzymać świadczenie na start w wysokości 1000 zł nie więcej niż jeden raz w okresie całego zatrudnienia.
5. Świadczenia, o którym mowa w ust. 1, nie uwzględnia się przy obliczaniu kwot wydatkowanych na średnie wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3.	5. Świadczenia, o którym mowa w ust. 1, nie uwzględnia się przy obliczaniu kwot wydatkowanych na średnie wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3.

W jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej ująć jednorazowe świadczenie na start przysługujące nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela?

Wypłatę jednorazowego świadczenia na start dla nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu nauczyciela należy ująć analogicznie jak wcześniej jednorazowe świadczenie na start dla nauczyciela stażysty. Właściwy będzie paragraf 302 „Wydatki osobowe niezaliczone do wynagrodzeń”.

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi udzielonej redakcji PORADNIKA Rachunkowości Budżetowej w dniu 23 stycznia 2020 r. na pytanie dotyczące klasyfikacji budżetowej wypłaty jednorazowego świadczenia na start dla nauczyciela na podstawie art. 53a Karty Nauczyciela wskazało, że:

Biorąc pod uwagę, że jednorazowe świadczenie na start dla nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 53a ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, jest odrębną od wynagrodzeń osobowych gratyfikacją wynikającą ze stosunku pracy, powinno być ujmowane w paragrafie 302 „Wydatki osobowe niezaliczone do wynagrodzeń” z odpowiednią czwartą cyfrą.

Oprac. Małgorzata Majewska

red. naczelny PORADNIKA Rachunkowości Budżetowej

Artykuł z: Poradnik Rachunkowości Budżetowej